【正文】 因，沒有得到及時、嚴(yán)肅處理，造成一些干部大錯不犯、小錯不斷，給整個隊伍的作風(fēng)建設(shè)帶來不利影響。中年干部可認(rèn)為自己都過了“提撥重用”的年紀(jì)，再加上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)數(shù)量少，認(rèn)為升遷無望，造成一些干部不思進(jìn)取、得過且過。二是踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育和引導(dǎo)不夠，致使干部沒有深刻領(lǐng)會稅務(wù)部門“聚財為國、執(zhí)法為民”的責(zé)任感和使命感，沒有真正樹 立起想群眾之所想、急群眾之所急的公仆意識，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求 。有的人在稅收工作中，為了個人的利益，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究。有的人，辦事心不在焉，馬馬虎虎。有的干部對納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦事，該辦的或能辦的不給辦 。 (三 )為稅不廉。在用人上，由于良好的選拔人才方式方法還不盡合理，不能做到人盡其才，才盡其用。主要表現(xiàn)在一是少數(shù)同志在工作中進(jìn)取心不強(qiáng)，責(zé)任意識差，工作不求精細(xì)，只求過得去，導(dǎo)致工作方法簡單，工作質(zhì)量、效率低下。二是少數(shù)同志散漫慣了，總認(rèn)為業(yè)務(wù)工作太忙、辛苦。沒有政治方向，精神麻木，更沒有理想。以來相繼落馬的一些省部級高官，就是一個活生生的不懂規(guī)矩、不用規(guī)矩 、不守規(guī)矩的反面教材。自古以來，規(guī)矩就是一種約束，一種準(zhǔn)則，就是一種標(biāo)準(zhǔn)，一種尺度，更是一種責(zé)任，一種境界。 個人述責(zé)述廉報告執(zhí)行 政治紀(jì)律和政治規(guī)矩 “欲知平直，則必準(zhǔn)繩 。工作中，始終堅持“三重一大”集體決定，不搞一言堂 。帶頭學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)一系列規(guī)定和文件精神，層層簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書，責(zé)任分解到人，并將黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作貫穿老干部工作始終，進(jìn)行同部署、同檢查、同考核 。三是做到不該想的不想，不該去的地方不去，不該拿的不拿。工作中，始終堅持“三常三比三不該”原則一是常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。對適宜黨內(nèi)公開的，通過召開局黨支部黨員大會、文件等方式公開 。 (二 )建立健全了民主決策機(jī)制 實行了周例會，月例會，季度會和半年會制度。 (三 )堅持檢查督辦，確保責(zé)任落實 不僅要明確責(zé)任、落實責(zé)任，還要追究責(zé)任。始終堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，自覺擁護(hù)黨的路線方針政策、決議，始終堅持政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一、維護(hù)中央權(quán)威，自覺落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。 一、執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況 (一 )筑牢思想道德之魂，樹立紀(jì)律規(guī)矩意識 今年，以黨的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī)，組織局系統(tǒng)黨員干部開展了“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”系列活動，帶領(lǐng)全體黨員干部熟記黨章黨規(guī)黨紀(jì)，掌握黨的路線方針政策，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，立起來、嚴(yán) 起來，切實做到抓細(xì)抓長抓常。通過學(xué)習(xí)，把全面從嚴(yán)治黨的各項要求落實到每名黨員身上，實現(xiàn)紀(jì)律教育學(xué)習(xí)的經(jīng)?；统B(tài)化。 (二 )堅持一崗雙責(zé)，抓實紀(jì)檢工作 把黨風(fēng)廉潔建設(shè)作為年度工作的一項重要內(nèi)容，與老干部工作同部署、同檢查、同考核， 層層簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，壓實責(zé)任。堅持周碰頭、月例會、季小結(jié)、年總結(jié)匯報研究黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作，層層傳導(dǎo)壓力使全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落到實處，遍地開花。要求全體班子成員自覺遵守民主集中制，并規(guī)定一項政策或決策出臺前，意見征求不充分不上會，會上有三分之一的人不發(fā)表意見不作決策，決策一經(jīng)作出必須不折不扣執(zhí)行。對適宜全社會公開的，通過網(wǎng)站、黨務(wù)政務(wù)公開欄等方式進(jìn)行公開，做到陽光透明。二是對照黨章自己比，有不足感 。算好個人政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、家庭帳、健康帳，不越界線、不破底線，不踩紅線。帶頭講黨課，在全體黨員干部大會上，專門就《黨章》和“兩學(xué)一做”四個專題作了學(xué)習(xí)交流 。堅持不直接分管財務(wù)，由分管機(jī)關(guān)的同志分管財務(wù) 。欲知方圓，則必規(guī)矩。守紀(jì)律、講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。 從目前情況來看，當(dāng)前稅務(wù)干部隊伍的主流是好的，總體能夠適應(yīng)地稅工作的要求，但以“政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還存在與新形勢下的地稅工作不相適應(yīng)的地方。整天忙于應(yīng)付日常事務(wù)，思維滯后或反常，觀念陳舊或低俗，缺乏理論知識的儲備與更新，政治常識很貧乏，稅收業(yè)務(wù)也差。認(rèn)為管理太嚴(yán)、太細(xì)、要求太高，不從外界形勢發(fā)展的大氣候和自身工作上找原因，只一味地怨天尤人，甚至對簽到制度也產(chǎn)生不滿情緒。二是少數(shù)同志沒有開拓創(chuàng)新意識，工作中依賴思想嚴(yán)重，沒有主動性 ，不逼到身上都不干，更沒有主人翁精神。一方面人才缺乏，一些相對重要、特殊的崗位缺少精兵強(qiáng)將，另一方面在所學(xué)所用，用其所長方面做的不夠，沒有盡大限度地發(fā)揮干部之所長。應(yīng)該肯定地說，絕大多數(shù)稅務(wù)干部在工作中廉潔自律，認(rèn)真履職，熱心地為納稅人服務(wù)。有的態(tài)度蠻橫，說話態(tài)度冷硬橫，有的不冷不熱。辦稅時，差三落四，反復(fù)多次才能辦成。應(yīng)該收的稅，不收或不能足額征收。部分干部放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，對各種不正之風(fēng)非但不能自覺抵制，還刻意追求享樂主義，崇尚腐朽生活。另一方面，只出人，少進(jìn)人，造成人才青黃不接。 為了摒棄這些陳舊思維，樹立“規(guī)矩意識”，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，按紀(jì)律辦事。各單位負(fù)責(zé)人，必須做到忠于黨，擁護(hù)黨，服從黨，在思想上言行上自覺同黨中央保高度一致，遵守黨紀(jì)國法，守紀(jì)律講規(guī)矩，首先要思想觀念上自律，只有將守紀(jì)律觀講規(guī)矩的觀念深深地根植于大腦中，充分認(rèn)識了紀(jì)律的極端重要性，外化于行，內(nèi)化于心，才能自覺地去守紀(jì)律講規(guī)矩。一是抓住關(guān)鍵點(diǎn)。在管理服務(wù)上下功夫，作到基礎(chǔ)信息真實，掌握情況及時，分析問題深入，提供數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，落實政策到位，盯住目標(biāo)不放松，圍繞目標(biāo)做文章 .在崗在心，干事成事，切實履行崗位職責(zé)。以八項規(guī)定為標(biāo)桿，狠抓工作紀(jì)律反四風(fēng)，認(rèn)真疏理近年來綜合執(zhí)法督察，明察暗訪中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，制定相應(yīng)的措施和辦法 .加大監(jiān)管力度，從小事做起，做到嚴(yán)于律己，時時自省、自律、自重、自警，慎防思危。加強(qiáng)紀(jì)律性、提高執(zhí)行力，如果說理念是前提，制度是保障，責(zé)任和細(xì)節(jié)是關(guān)鍵的話，那么監(jiān)督和考核就是根本。 基層訪廉，認(rèn)真把好報告質(zhì)量關(guān) 去年年初，區(qū)委下發(fā)了《述責(zé)述廉實施辦法》，明確了述責(zé)述廉報告要包括遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況等十一項的內(nèi)容。專題會上，“一把手”們結(jié)合年初簽訂的責(zé)任承諾書，條條“對賬”，既要述黨委 (黨組 )履行主體責(zé)任的情況，也要述個人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況，如實報告采取了什么舉措落實責(zé)任、責(zé)任是否落實到位等。專題會后，區(qū)紀(jì)委將整理形成綜合“體檢”報告，向區(qū)委報告總體情況，并分別向 5 名述責(zé)述廉人反饋評議結(jié)果和存在的問題。 第二篇：個人述責(zé)述廉報告執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩 強(qiáng)調(diào)指出，要“ 嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”，“加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”并且明確提出了遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的要求，第一文檔網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了個人述責(zé)述廉報告執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩 ,希望對大家有所幫助 ! 個人述責(zé)述廉報告執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩 以黨的十八屆六中全會以及中紀(jì)委六次全會精神為指導(dǎo)，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議及文件精神、帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)規(guī)章制度，并將黨風(fēng)廉潔建設(shè)與日常工作同部署，同檢查，同考核，同落實，切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。 二、履行管黨治黨責(zé)任情況 (一 )加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高履職能力 作為黨支部書記，始終把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，不斷提高自身政治敏銳性和政治鑒別力，做到在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定 。大力支持局系統(tǒng)的紀(jì)檢工作，創(chuàng) 造良好環(huán)境，使分管和從事紀(jì)檢的同志大膽開展工作，落實紀(jì)檢經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格將工作考核與個人待遇掛鉤，真正實現(xiàn)“干與不干不一樣、干好干差不一樣”，提升了黨員干部工作積極性，讓黨員做到 了愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)和敢于擔(dān)當(dāng)。 (三 )建立健全了黨務(wù)政務(wù)公開制度 針對評先表優(yōu)、發(fā)展黨員、任用干部以及財務(wù)等不同方面的內(nèi)容，確定在一定范圍內(nèi)公開的方面。 四、執(zhí)行廉潔紀(jì)律情況 (一 )管住自己，從嚴(yán)律己 堅持正人先正己，嚴(yán)格自律，自覺接受黨員群眾和來自各方面的監(jiān)督。與兒時的同伴比，有滿足感。工作中，始終堅持原則不走樣，執(zhí)行制度不放松，帶頭抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)，履行好“一崗雙責(zé)”的職責(zé) 。 (三 )民主集中，廉潔自律 私義行則亂，公義行則治。通過帶頭示范，做到了令行禁止，樹立了老干部工作者為民務(wù)實清廉形象。在十八屆中央紀(jì)委五次全會上強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更重要的位置。規(guī)矩很重要，不懂規(guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩，就要出問題，就會栽跟頭。主要表現(xiàn)在一是忽視政治理論和稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。因此，就缺乏認(rèn)識新事物、解決新問題、突破新領(lǐng)域的理念和能力，滿足自我意識和自我能力。 (二 )動力不足。 三是激勵機(jī)制沒有很好地落實。干不干一個樣，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，季度獎和年終獎都一個樣，導(dǎo)致利益分配關(guān)系不平衡，挫傷了干部的工作積極性。主要表現(xiàn)在由于貪心和私欲，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服 務(wù)效率方面存在一定的問題。之后，人家給了好處，就順順當(dāng)當(dāng)?shù)亟o辦了，嚴(yán)重地?fù)p害了稅務(wù)干部的形象。甚至刁難納稅人，使納稅人敢怒不敢言。沒有注意提高干部的的素質(zhì)與修養(yǎng)，忙于事務(wù)，沒有從根本上了解和解決干部中的思想問題。一方面提拔任用 干部原則沒有很好地堅持，不能激發(fā)干部積極向上的熱情，有時甚至挫傷干部的積極性。近年來，稅務(wù)系統(tǒng)在狠抓隊伍建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、基層建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律和廉政建設(shè)上，各項制度已經(jīng)比較健全，但有些制度在一些單位沒有得到很好的落實。促進(jìn)全員主動認(rèn)識適應(yīng)新常態(tài)，強(qiáng)化“守紀(jì)律講規(guī)矩、盡責(zé)任強(qiáng)執(zhí)行”意識，及時改進(jìn)作風(fēng)，樹好形象，為安陸地稅各項工作有效有序開展打下扎實的思想、組織和紀(jì)律基礎(chǔ)。強(qiáng)化紀(jì)律意識和服從意識，對紀(jì)律心存敬畏，把紀(jì)律作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到自覺遵守黨的政治紀(jì)律和各項紀(jì)律規(guī)定，做守紀(jì)律講規(guī)矩的表率。牢牢把握“依法治稅、廉 潔從稅”兩條生命線，確保執(zhí)法公開、公正、公平，杜絕不廉行為的發(fā)生?！拔宀辉试S”和”五個必須”是最基本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩 .每個黨員干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，身體力行，營造守紀(jì)律講規(guī)矩的氛圍，使守紀(jì)律講規(guī)矩成為一種習(xí)慣成為一種常態(tài)，成為黨員干部的自覺行為。 三、嚴(yán)格考核見成效。在此基礎(chǔ)上，抽取 5 名正職領(lǐng)導(dǎo)，在專題會上現(xiàn)場匯報并接受全體紀(jì)委委員和特邀評議員的打分評議。此外，對參加專題會述責(zé)述廉的領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)紀(jì)委還實地走訪其所在單位，向其他班子成員及普通干部職工了解其平時履責(zé)情況，做為會上評議的參考。評議采取無記名方式對述責(zé)述廉人逐條現(xiàn)場打分，并對其進(jìn)行“好”、“較好”、“一般”、“差”的綜合評價。整改不到位的，將啟動問責(zé)機(jī)制，對其進(jìn)行責(zé)任追究。嚴(yán)格遵守黨的各項紀(jì)律，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅決與市委保持高度一致 。二是自覺接受黨的紀(jì)律和規(guī)章制度的約束，落實請示報告制度，該請示的不擅作主張 。在決策中認(rèn)真落實末尾表態(tài)制，帶頭遵守各項規(guī)章制度。 帶頭落實“六位一體”的廉政教育模式活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，將準(zhǔn)則中廉潔從政行為規(guī)范“八條”禁止， 52 個“不準(zhǔn)”，作為自己廉潔從政的剛性約束，對照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終把握 紅線、守住底線，自覺不睬不越，經(jīng)得住權(quán)利、金錢、名利的考驗。 建立長效機(jī)