【正文】 題多，研究長遠發(fā)展的大事少。本位主義思想嚴重，考慮自身生存發(fā)展和單位經(jīng)濟效益多，忘記了初心和使命，忽視了服務群眾出行和社會經(jīng)濟發(fā)展的職能和大局，也忽視了區(qū)域群眾和一線職工的感受，在“為了誰”上出了問題，反映出我們對基層、對群眾的感情和責任心有所淡化，擔當意識和宗旨意識樹立得不夠牢。 。 。制定 **建設養(yǎng)護計劃，缺乏深入的調查研究和廣泛征求意見，不是從服務群眾出行和區(qū)域發(fā)展的目的出發(fā)，更多考慮行業(yè)考核標準和績效考核，存在搞形象工程、面子工程的問題。其次對單位內(nèi)組織的各種活動以及發(fā)放的錢物、補助是否合規(guī)沒有進行有效監(jiān)督，表現(xiàn)在工會經(jīng)費使用缺乏有效監(jiān)管，工會經(jīng)費的報銷單據(jù)上只有經(jīng)手人和工會主席的簽字。主要表現(xiàn)在京津冀協(xié)同發(fā)展的大背景下 ,如何爭取上級投資，拓展投融資渠道，加快 **改造步伐，解決區(qū)內(nèi)路網(wǎng)存在的東西不通、南北不暢問題，還缺乏有效對策研究；落實總書記對“四好農(nóng)村路”作的重要指示不夠到位，每年只完成 20 公里鄉(xiāng)村 **修建任務，不能滿足農(nóng)村發(fā)展對道路通行的需求。個別領導干部對于一些錯誤思想和行為，缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣，當老好人、怕得罪人。如，在國道外遷工程項目中，對上級大氣污染治理和“四清一綠”專項行動部署要求，僅組織參建人員召開會議，未能對 施工揚塵防治工作后續(xù)進展執(zhí)行情況及時追蹤，造成“五個百分之百”控塵措施落實不到位，個別點位出現(xiàn)苫蓋不嚴、不到位等現(xiàn)象。黨組主要領導擔當擔責意識不強，貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署不堅決、不徹底，在 **建養(yǎng)決策上存在著“怕”字，不能主動承擔決策風險，在發(fā)展視野上存在“窄”字，對長遠發(fā)展考慮不足。再如：開展黨建活動時，一般只是按照區(qū)委活動安排或實施意見，進行照搬照抄甚至直接轉發(fā)到各支部進行開展實施，很少結合單位實際進行再研究再部署再制定。領導班子及成員大部分時間忙于 **建設重點項目協(xié)調和“四清一綠”工程，用于學習精力很少，中心組學習流于形式，對“習近平新時代中國特色社會主義思想”精髓和核心要義理解不深；自黨的十九大勝利召開以來，雖然經(jīng)常開展黨的十九大報告和新修改的黨章的學習活動，但學習時普遍缺乏深度思考，交流體會大多是泛泛而談的表態(tài)和口號；通過查閱筆記發(fā)現(xiàn)領導干部的自學缺乏系統(tǒng)性、計劃性，學習普遍不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不夠透徹，筆記大多照抄照搬書本；在實際工作中，熟練運用習近 平新時代中國特色社會主義思想來分析和解決 **改革發(fā)展的能力普遍不足。 一是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，認為現(xiàn)在物質生活水平提高了，享樂主義開始萌芽，班子成員自我要求有所放松，導致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約等方面出現(xiàn)了偏差。 一是工作標準要求不夠高，在工作任務多，任務重時，在追求工作效率的同時忽視了質的存在，礙于各種情面，降低了工作標準。 一是理想信念有所下降，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警覺，意志消退，安于現(xiàn)狀，導致對不良風氣甚至損害黨的形象的言行，不敏感、不批評，抵制不力。 一是學習理論不夠重視，沒有把理論學習放在重要位置，開展學習活動也是蜻蜓點水、淺嘗輒止，認為廣電臺工作是踏踏實實干出來的，實戰(zhàn)和經(jīng)驗遠比書本重要，忽視了理論學習。 (三 )嚴格執(zhí)行廉潔自律等方面。 (二 )在糾正“四風”等方面。 四是擔當作為不夠。 二是與黨中央保持高度一致上思想還沒有完全到位。加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入支部目標責任考核內(nèi)容，與南陽村黨建品牌等掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例 (試行 )》，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決基層黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。加大領導班子對黨的決策的貫徹力度，對牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自警、自律，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加 嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立務實清廉形象；堅持班子帶隊伍，不斷加強村黨委領導班子自身建設，帶頭講政治守紀律，帶頭落實黨內(nèi)政治生活，帶頭落實民主集中制，帶頭務實履行、擔當作為，吃深吃透上級黨組織的決策部署。 四、努力方向和整改措施 針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設”。主要有以下四點： 一、政治站位的高度不夠。 四、工作紀律不嚴謹，自我要求不嚴格。服務群眾的宗旨意識還不夠強、投入的時間和精力較少，對貧困戶的聯(lián)系和溝通僅限于統(tǒng)一下隊、日常電話溝通，雖然能夠滿足自己所聯(lián)系貧困戶的一些請求，但缺乏從根本上解決脫貧致富問題的措施和辦法。 （三）工作作風方面： 一、一直以來始終把踏實干事作為履職從業(yè)的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重自身形象。 三、畏懼艱難不敢為。 （二）精神狀態(tài)方面： 一、缺乏激情不想為。 三、在堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實 ***同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。 二、在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。 二、存在的問題： 班子緊扣“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求 真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”這個主題，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風三個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有： （一）思想政治方面： 一、在學習貫徹 ***新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。 在對黨忠誠老實不做兩面人方面，政治敏銳性還不夠強，紀律執(zhí)行還不夠徹底，對黨的最新思想政策、方針政策思考研究還不深，對不是自己職責范圍的事情，不愿意了解，圖清閑，工作存在惰性，更不愿多發(fā)意見，通過督促整改，加強了班子成員的思想教育，提高了黨性修養(yǎng)。班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領 群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。 加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。 班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。二是強化領導班子的素質建設。改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。 四、改進方法和 努力方向 堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。應充分認識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強。四是奢靡之風方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現(xiàn)象。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。雖然 *班子通過采取崗位調整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。 (三 )對黨忠誠老實方面存在的問題 一是政治敏銳性還不夠強。 (二 )堅持請示報告制度方面存在的問題。 二是個別班子成員工學矛盾突出。及時用大會精神統(tǒng)一單位思想步調 ,凝聚上下共識和意志力量 ,推 動單位建設全面發(fā)展、全面過硬。 三是深入一線宣講學。 二是領導干部引領學。 一是同步收看現(xiàn)場學。現(xiàn)在，我代表 *領導班子對照檢查如下： 一、學習貫徹黨的十九大精神總體情況 我 *黨 (委 )組結合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學習黨的十九大精神。利用智能手機、網(wǎng)絡媒體平臺持續(xù)滾動報道之機 ,組織單位跟進收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。每個班子成員結合學習、理解和領悟情況 ,認真做好學習筆記 ,及時撰寫心得體會 ,做到領導干部走在前列、先學一步。適時將大會精神結入 XX 和“學習總書記講話、講習總書記故事”學習實踐活動之中 。雖然領導班子認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。大多根據(jù)上級要 求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。 *對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。 *領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象 。比如，雖然 2021 年*班子通過招錄公務員、加大選調人員力度為基層充實了 37 人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè) 務量的增加和工作標準的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈， *班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性 、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。 三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研