【正文】 購作為一個敏感部門，要時刻強調廉潔自律，遵守職業(yè)道德，堅決抵制宴請、回扣、送禮等商業(yè)賄賂行為，并充分意識到商業(yè)賄賂行為的嚴重性和危害性，加強部門內部員工之間的相互監(jiān)督。 我部大部分員工雖擁有 3 年采購工作經(jīng)驗，但采購經(jīng)驗積累還不夠，重點體現(xiàn)在議價能力偏弱，溝通和談判的技巧有些欠缺，不利于控制公司采購成本。 每季度深入各項目所在城市進行市場調研，把握建筑材料市場行情，為公司相關部門提供乙供主材的最新價格信息，從而為公司拒絕施工單位不合理提價要求提供重要參考依據(jù)。 對部門人員進行工作分工，各司其職。 接下來，我根據(jù)崗位職責對上半年的工作進行述職： 一、上半年工作情況總結 根據(jù)公司的要求，明確了采購部各崗位的工作職責，理順了采購部的采購流程。今 后還需從事務性的工作中走出來，多在研究上下功夫，加強學習，注重自身素質的提高，從理論水平到實踐能 力，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，給予不斷地充實和更新，以保持先進的思想和超前的意識，提高管理能力，更好地為教職工、家長、幼兒服務。 發(fā)動年段長的帶頭作用，讓她們接受更多的實踐與鍛煉的機會，武裝她們的教育理論思想，提高她們的教學實踐能力，并且在園內發(fā)揮她們的骨干作用，以點帶面，促動其他教師共同成長。 七、反思及下學期工作重點 繼續(xù)加強新課程的學習，在活動后的反思與小結中體現(xiàn)更理性的思考 。 幼兒園的工作相對而言比較煩瑣。第三是認真做好檢查評比、做好考核工作。 當然，嚴明的紀律也是一個集體賴以生存發(fā)展的支柱，一套完善、規(guī)范科學的規(guī)章制度是干好各項 工作的保證。充分突出教師的主體地位，讓教師參與到管理中來。 此外，家訪活動也是我園家長工作的一個重點，一年一次的家庭走訪工作使教師更好的開展新學期工作，有效地促進了幼兒園與家庭在教育上的同步同向進行。因此我們積極倡導建立新型的家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。 、新老教師幫扶活動。黃曉真老師參加縣幼兒教師技能競賽獲得了二等獎 。更能得心應手地使用新教材，為教師組織教育教學活動打好基礎。 要有優(yōu)質的保教質量，必須有一支高素質、專業(yè)化的教師隊伍。在比賽中，各位參賽教師都能認真對待，利用休息時間積極準備 。深入班級聽課，檢查一日生活常規(guī)管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 二、重視教科研工作，提高保教質量。 一、擺正自身角色位置，全方位協(xié)助園長工作。絕不干有損于 ***形象的事情。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心，沒有信心就不會成功，沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。 積極參與中心或公司組織的管理人員、技術員和全體員工的培訓活動。 培訓內容： 一、愛崗敬業(yè)：回顧歷史、展望未來，了解企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與奮斗目標，增強使命感與責任感，培養(yǎng)主人翁意識。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越激烈，我們可以從服務、維修創(chuàng)造利潤，比較看好的有保修期以外的計算機維修市場、打印機維修市場等。 盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體，如計算機維修會員制、和比較完備的設備維修收費制度，把一些比較有實力、有經(jīng)濟基礎的企事業(yè)單位、委辦 *變成我們長期客戶。 四、 在管理上下大力度、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。 三、工程部獲得的利潤途徑和措施 工程部利潤主要來源：計算機網(wǎng)絡工程；無線網(wǎng)絡工程。其中：打字復印 ***萬元，網(wǎng)校 ***萬元，計算機 ***萬元，電腦耗材及配件 ***萬元，其他： ***萬元，人員工資 ***萬元。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。只有具有一支高素質、技術水平過硬的隊伍的企業(yè)才會有進步、有發(fā)展。同事之間，企業(yè)之間時時刻刻競爭都存在，自己業(yè)務水平不提高會被公司淘汰，企業(yè)不發(fā)展將會被社會淘汰。 個人述職報告篇 8 我到 ***公司主要負責市場開發(fā)和業(yè)務方面的工作一年來，我已經(jīng)完全的融入到了這個集體里。 每月需根據(jù)各部門情況制作人事招聘計劃，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。 不在于人的能力，而在于人的思想。 在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質，以達到學院的要求。自我評價： 人事工作要求原則性強，行政工作要 求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結合我還欠缺。但在過去的工 作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。為此，我們評出了 20xx 年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。 在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。 在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。讓我們?yōu)閬砟甑哪繕硕Π?! XXX 日期 :20xx 年 X 月 XX 日 個人述職報告篇 7 一般人事經(jīng)理的工作都分為幾個部分，管理方面、制度方面、員工培訓等各方面，對于幾 方面的工作完成的如何，一段的工作過去都要進行工作述職，以下是一位人事經(jīng)理述職報告的范文，僅供參考。 俗話說“活到老，學到老”，學無止境。《請購單》的填寫勢在必行，請公司各部門給予配合，型號、規(guī)格、需要到貨日期、有無特殊要求都需詳細填寫。四是管理協(xié)調供應商、管理供應鏈。 采購成本關系到公司銷售利潤的增長點，采購質量的好壞直接關系到工程驗收的進度、客 戶滿意度。 我看過這樣一個調查，如果有一種完全沒有目標的生活，一個人能夠忍受多久 ?結果在各個行業(yè)里找到的那些孜孜成就的人，無論年輕年老、中國人還是外國人，絕大部分都立刻回答說，不可以，一秒鐘都不可以。配合公司其它部門資金回攏，使資金周轉加快。嚴格執(zhí)行本部門工作流程，采購價格合理化，降低采購成本、物流成本。合理規(guī)劃送貨線路和發(fā)貨途徑，降低物流費用，節(jié)省開支。確保主要庫存貨物的充足供應，零星貨物及時采購，庫管員認真負責，備貨、發(fā)貨、收貨、下貨、打包干得熱火朝天。物流采購是企業(yè)科學管理的開端。采購價格合理化，降低采購成本、物流成本、工程分包成本將是一項重要任務。工程分包的招標工作以及對工程分包價格的審核和工程合同的簽訂。 時光荏苒， XX 年很快就要過去，回首過去一年，內心不禁感慨萬千。做到數(shù)量、質量、效率三者結合； 二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。 在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中持續(xù)好和客戶之間的關系，用的服務來解決客戶的困難，讓我用的服務來化解客戶的難題。 注重理論聯(lián)系實際。 從這幾月的工作中總結出以下幾點： 一、立足本職，愛崗敬業(yè) 作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。以下是一位電話客服工作總結： 從在網(wǎng)上報名、參加聽試、筆試、面試、復試到參加培訓，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經(jīng)有五個多月的時光了，在這五個月的時光里我經(jīng)歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變；從一個獨立的個體到成為 **銀行電話銀行客服中心的一員。盡到了一個職工應盡的職責。樂于助人。通過在這段 時間的工作，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務性較強，我越感知識的重要。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待工作和問題。 個人述職報告篇 4 在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期滿時，作為一名社區(qū)醫(yī)師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，做好科室分配的工作。年初，瑞金率先在全省推行社會綜合治稅，并取得較好成效，在全省地稅工作會議上進行了經(jīng)驗交流，并在贛州市地稅系統(tǒng)推廣。 在征收管理方面，堅持依法治稅原則。石城縣是一個偏遠的山區(qū)農業(yè)縣，交通不便，經(jīng)濟基礎薄弱，稅源相對匱乏，組織收入工作異常艱難。十二年來，我親眼目睹了地稅事業(yè)的從無到有，親身感受了地稅創(chuàng)業(yè)的堅辛，見證了地稅事業(yè)發(fā)展的歷程。 總之，三年來所做的工作取得了一點成績，是全體“兩委”成員共同的結晶，是全體黨員、廣大群眾共同努力所取得的。素質較好，文化程度較高，發(fā)展形勢也較好。能做到清正廉潔，不做有背于社區(qū)干部形象的事，要在群眾中樹立良好形象。拆遷戶也為我們的工作所感動，也積極配合我們的工作，反過來，這也使我們非常感動，使該項工作能順利完成，受到上級有關部門的好評。團結就是力量，社區(qū)本身就是一個集體，不是誰說了算的事，作為社區(qū)主要領導之一，我始終做到與事大家商量，充分發(fā)揮集體智慧，做到大事講原則，小事講風格，加強班子團結，求同存異不能因事而廢事。如目前的戶口遷移就是向上級反映而 逐步得到了解決。 二、轉變作風，熱心工作，要干一項、愛一項、專一項。 一。 20xx年 x 月 20 日 個人述職報告篇 2 各位領導、全體黨員和群眾代表： 時 間過得真快，轉眼三年任期又到了。 學校硬件設施進一步完善和建設。 四、繼續(xù)加強師資隊伍組建工作和學校硬件建設。使學校的管理真正在“目標、責任、自主和規(guī)范”的標準中有效進行。制訂學校重大問題校務會制度，重要問題主任例會制度，同時形成重大決策和決定。學校的管理首先是規(guī)則和制度的建設與管理，再次是學校機制的建設與管理，最終是文化的建設與管理。 積極支持學生社團課程建立好開展、學校武術課程從武術課（操）普及，到武術社團的提高，積累了有益的經(jīng)驗，取得了出色的成效。學生的校園一切活動都是學習體驗，課程是學生體驗的載體和形式。 以《創(chuàng)新行規(guī)教育，打造學生特色文化》課題為抓手，尋找學生品行教育、習慣養(yǎng)成的具體內容、方法和著力點。 xx 中學在初步確定“和諧溫馨、科學規(guī)范、實踐創(chuàng)新”的文化建設目標基礎上，繼續(xù)深化和豐富校園文化，具體為： 初步系列地構建出學校的教育價值追求和理念。不斷拓展自我視野，擴大自我胸襟，凝聚團隊共識，科學、民主和規(guī)范來推動學校各項內涵建設和工作目標的實現(xiàn)。 個人述職報告篇 1 20xx 年即將告別我們，在這歲末年初的時候，審視和回顧我們的工作和生活，反思我們的思想和行為，無疑是身心的一次洗滌，是精神的一次提煉。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是幫大家整理的個人述職報告 10 篇，希望能夠幫助到大家。三年的創(chuàng)業(yè)實踐告訴了我，譜寫好 xx 中學的每一篇章，必須矢志不移地保持追求卓 越和勇于挑戰(zhàn)自我的勇氣和精神，必須有求真務實地做實、做細、做精每一項工作的規(guī)范，必須有孜孜不倦地不斷學習、研究和實踐的意志和習慣，必須有立校為公，自律、自省和自強的品質，將學校老師和學生的發(fā)展視為根本使命和目標。學校文化是一所學校發(fā)展的靈魂，體現(xiàn)出全體成員共同價值追求和行為準則。除了對已制訂的制度和機制在實踐反思基礎上進行修改完善，如學校的考核方案、獎勵方案等制度，同時加大對制度的執(zhí)行力和規(guī)范要求，增訂《 xx 中學職業(yè)道德規(guī)范》、《年度考核方案》、《骨干教師培養(yǎng)和管理辦法》、《學校后備干部培養(yǎng)方案》以及《崗位設置實施方案》等。 二、積極搭建學校課程體系，提升學校課程品質。雖然目前還沒能形成課程，學校仍不斷探求和摸索。 三、著眼學校持續(xù)發(fā)展，努力提高學校管理的民主化、科學化、高效化。 堅持和健全民主管理的制度和機制。學習在績效工資改革和崗位設置人事改革基礎上，逐步進行校內人事管理改革探索，目前初步擬定校教研組長、首席班主任、校后備干部、校中層干部的培養(yǎng)和管理辦法的思路。目前從校級會議到部門會議，直到年級例會不斷規(guī)范和有實效，點評質量逐步提高，管理的效果初步顯現(xiàn)。骨干教師評比管理制度等教師干部專業(yè)化發(fā)展的舉措進一步深入。一心一意深入學校課程建設和教育教學第一線與老師們一道不斷提升自身實踐能力和創(chuàng)新能力，共同攻堅克難，譜寫 xx 美好明天?，F(xiàn)我就三年來的工作情況向大家匯報，請大家評議。有人說政策是死的，人是活的，但人是活的應要如何把死政策用活才是必要的，并不是純粹的違背政策。 同時做到體貼民情，及時向上級反映群眾所想的事。 三、群策群力，努力工作。特別是“ XXX”工作，放棄休息時間，苦點累點也無所為，親自到場配合政府進行動員、評估、簽協(xié)工作，拆遷戶都知道，有 10 多天時間我工作到天黑。 四、思想上時刻牢記，自己的權力是群眾給的，就要為群眾所用。安全順利的組織黨員外出考察活動三次，積極發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，三年來共發(fā)展黨員 1 名，考察 1 名，預備黨員轉入 1 名，有 7 名青年提交了 入 黨申請書。三年來共進行招投標 6 次。 謝謝！ 個人述職報告篇 3 剛剛 30 出頭的我，從鄉(xiāng)黨委書記崗位上調到剛組建的縣地稅局任主持工作副局長