個人工作檢討書（范文大全）-全文預覽
【正文】 ，我不要求領導對我寬恕，不管領導做何種從嚴處分，我都不會有意見。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。 本月 23 日晚上，我因為 xxx 原因，嚴重違反了單位的規(guī)定。 我以后的改正措施： 1：無論多么繁忙的業(yè)務，無論手頭工作多么重要，我們必須堅持以微笑服務。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。由于我個人的原因，大大影響了公司的經(jīng)營形象。受到這種消極思想影響，導致我紀律性松弛，自私自利，置公司集體利益與不顧。 檢討人： xxx 20xx年 x 月 x 日 第二篇：【個人工作檢討書】服務工作檢討書 如果還沒想好壓迫怎么寫檢討書，那你就有眼福咯 !首先來了解服務工作檢討書這篇文章，預覽以下內容會幫到你哦 ! 工作服務態(tài)度差的檢討書 尊敬的領導： 您好，這一段時間，我沒有按照公司的規(guī)定每天準時的來公司上班，我的行為已經(jīng)嚴重違反了公司的各項規(guī)章制度，造成了非常嚴重的后果?；仡欉^去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的，我愿意接受。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。 通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。 通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。 出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。 檢討人： xxx 20xx年 x 月 x 日 個人工作檢討書范文（二） 尊敬的單位領導： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。 既然這次的失誤已經(jīng)是必然，那再來看看引起這必然的原因。但是安逸的工作不代表可以在工作時放松！犯下這樣的錯誤已經(jīng)不是意外，而是必然的。 反觀我這次的錯誤，其實真的只是非常小的一個失誤而已，但是卻給公司帶來了一定的影響、一定的損失。個人工作檢討書（范文大全） 第一篇：個人工作檢討書 檢討書是一種常用的日常應用文，是犯了錯誤的個人或領導向當事人或組織寫出的檢討錯誤、并保證絕不再犯的書信。畢竟出現(xiàn)錯誤，無論是我，還是公司都不會得到利益，只有好好的工作，給公司創(chuàng)造收益，這才是雙贏的辦法。這件事情的發(fā)生，給我們了一個警醒！讓我們這些還沉浸在安逸工作中的人得到了一個警告！沒錯，這次的錯誤發(fā)生不是偶然，因為我們最近都工作的都比較順利，就對工作放松了一些。但是最近過于安分的工作，讓我忽視了這些，讓我，出現(xiàn)了這次失誤。我這不是一份可以隨便做做的工作，必須要做的準確！另外就是我的責任心，我要知道自己是為公司工作，既然
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