【摘要】酒店人力資源管理手冊(cè)目錄第一章人力資源概述第二章人力資源部工作職責(zé)第三章人力資源組織機(jī)構(gòu)第四章人力資源部工作程序第一節(jié)員工招聘第二節(jié)員工入職程序第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升第四節(jié)員工離職程序第五章薪資管理第六章考勤管理第七章獎(jiǎng)懲管理第一章人力資源部概述
2025-04-13 02:21
【摘要】淺析酒店人力資源管理淺析酒店人力資源管理一、緒論酒店是包括人力資源在內(nèi)的各種資源組合而成的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)體,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,環(huán)境的變化、對(duì)手的改進(jìn)和自身內(nèi)部的資源消耗都會(huì)影響酒店的運(yùn)行和發(fā)展。酒店競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)保障是酒店獲得發(fā)展的基本條件,而這又有賴于對(duì)酒店人力資源管理開發(fā)的科學(xué)定位。它在根本上影響著酒店資源的增值潛力及
2025-04-09 03:06
【摘要】管理流程圖感謝大家閱讀某公司人力資源管理部結(jié)束流程終點(diǎn)開始流程開端決策點(diǎn)決策點(diǎn)流程步驟流程步驟信息文檔信息文檔A流程遷移業(yè)務(wù)流程是按先后排列或并行的一整套活動(dòng)或任務(wù),它們基于指令完成特定的工作。這些工作將輸入的指令轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)或多個(gè)輸出的結(jié)果,從而達(dá)到共同的目的。業(yè)務(wù)流程圖例流程說明流程系列-人力資源規(guī)劃流程流程輸出
2025-02-16 16:30
【摘要】2022/2/8HumanResourceManagement人力資源管理王麗靜2022/2/8想一想:人力資源管理都管什么?2022/2/8?模塊一:人力資源管理概述?模塊二:工作分析?模塊三:人力資源規(guī)劃?模塊四:員工招聘與選拔?模塊五:員工培訓(xùn)?模塊六:績(jī)效管理?模塊
2025-01-18 08:47
【摘要】第二章知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)本章重點(diǎn)?知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)及其對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)?虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別?人力資源管理角色的再定位知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念知識(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)主導(dǎo)特征支柱
2025-01-09 11:46
【摘要】政策POLICY人員編制StaffEstablishment編號(hào)REFCODE執(zhí)行職位POSITIONRESPONSIBLE人力資源總監(jiān)/人事經(jīng)理HR.Div/PersonnelManager涉及部門DEPARTMENTCONCERNED所有部門AllDep
2025-06-27 22:17
【摘要】LOGOcisco人力資源管理案例202221世紀(jì)管理者的挑戰(zhàn)?Howdowe……?企業(yè)文化的持續(xù)?有效溝通?知識(shí)工作者效率提高?自我管理COMPANYNAMELOGO一簡(jiǎn)介與HRM理念二招聘與培訓(xùn)策略四HRM問題一瞥三薪酬管理特色
2025-01-10 04:32
【摘要】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【摘要】25/25某酒店人力資源管理教程目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升………………………
【摘要】九型人格九型人格的起源九型人格的基本概念九型人格的分類及特點(diǎn)九型人格對(duì)人力資源開發(fā)與管理的意義九型人格與十八型人格的比較一、九型人格的起源010203[九型人格]相傳源于中東地區(qū),據(jù)說是二千多年前,印度蘇菲教派的靈修課程,是口口相傳的理論,但實(shí)際源自何時(shí)何地,已無從考
2025-08-05 00:09
【摘要】CHECK-IN?你的姓名??你曾工作過的酒店(公司)和崗位??你對(duì)本課程的期望??其它你想說的話本課程主要內(nèi)容?四大工作流程?選人、用人、育人、留人?六大工作模塊?模塊一:人力資源規(guī)劃?模塊二:酒店員工招聘與配置?模塊三:酒店員工培訓(xùn)?模塊四:酒店績(jī)效管理?模塊五:薪酬管理?
2024-10-16 03:57
【摘要】第一部分總論第1章企業(yè)資源基本資料的整合企業(yè)資源和制造資源并無二致,原因在于制造業(yè)的資源本已涵蓋買賣業(yè)、服務(wù)業(yè)、營(yíng)銷業(yè)等其他行業(yè)的資源。◆企業(yè)資源總論企業(yè)是利用各項(xiàng)資源提供產(chǎn)品或服務(wù)的組織,它的績(jī)效取決于企業(yè)是否能善用資源,正確的時(shí)間、正確的地方,以最有效率的方式運(yùn)用它?!?/span>
2025-03-04 17:11
【摘要】第一篇:酒店人力資源資源管理論文 沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 【摘要】。全球化的經(jīng)營(yíng),快速變化的顧客需求以及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,使得酒店人力資源的地位和作用日益突出。酒店員工流動(dòng)率過高,特別是優(yōu)秀員工的不斷流失...
2024-10-25 02:24
【摘要】沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院【摘要】。全球化的經(jīng)營(yíng),快速變化的顧客需求以及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,使得酒店人力資源的地位和作用日益突出。酒店員工流動(dòng)率過高,特別是優(yōu)秀員工的不斷流失已成為困擾我國(guó)酒店業(yè)人力資源管理者的一大難題。從管理者的角度出發(fā),適當(dāng)?shù)膯T
2025-05-14 02:50
【摘要】飯店員工培訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)?能力(技能)目標(biāo)?能夠根據(jù)酒店情況進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查并編制培訓(xùn)計(jì)劃書?能夠設(shè)計(jì)培訓(xùn)課題并使用恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)?知識(shí)目標(biāo)?系統(tǒng)闡述酒店員工培訓(xùn)的特點(diǎn)和原則?能準(zhǔn)確描述酒店員工培訓(xùn)的流程?培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施與管理?說明如何進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)的方法本模塊主要內(nèi)容
2024-12-08 12:34