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【正文】 法機(jī)關(guān)偵辦。 考核 (二 ) ? 考核標(biāo)準(zhǔn) 年度考績等第計(jì)分為下列五等： 優(yōu) ： 九十分以上 甲上： 八十五分以上 ,不滿九十分 甲 ： 七十五分以上 ,不滿八十五分 乙 ： 六十五分以上 ,不滿七十五分 丙 ： 不滿六十五分 考績列為乙等 (含 )以下者二年不得晉升 職位。 ：每年一月至十二月。 五 .其他有益員工進(jìn)修之事項(xiàng)。 一 .釐訂並實(shí)施各項(xiàng)職前 /在職 /專業(yè)訓(xùn)練。 請假 (三 ) 陪產(chǎn)假 → 給假天數(shù) 2日 (給薪 ) 生理假 → 一年最多 12日 (比照病假但不扣當(dāng)月全勤及 年終考核 ) 流產(chǎn)假 (23個月 ) → 給假 7日 (不給薪 ) 流產(chǎn)假 (2個月以下 ) → 給假 5日 (不給薪 ) 育嬰留職停薪假 → 最長二年 (不給薪 ) 家庭照顧假 → 給假 7日 (不給薪 ) 性騷擾處理申訴事件辦法 (一 ) ? 申訴管道 : (1)申訴信箱 建言信箱 (2)申訴專線 0966230567 此兩管道申專人負(fù)責(zé) ,以保護(hù)申訴人隱私 (3)直接向委員會申訴 ? 申訴人須陳述姓名、職稱、申訴之事實(shí)及理由、希望之處理方式 ,以便本會處理 ,但本會應(yīng)負(fù)保密之責(zé) ,任何資料不得外洩。 ? 喪假 ：父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶喪亡 給假八日 ； 祖父母、外祖父母、子女、配偶之父母 給假六 日 (不分內(nèi)外 )， 兄弟 、 姐妹及配偶之祖父母 給假三日 。 請假 (一 ) ? 請假種類 事假 → 全年合計(jì)不得超過十四日 普通傷病假 → 。 休假 (二 ) ? 特別休假 一、服務(wù)滿一年以上三年未滿者，給予七日 。 ，超出部份每小時加給三分之 二。 中午上班刷 (打 )卡 ,在上班前一小時 (刷 )打卡者無效，以 『 忘打卡 』 一次論。 ? 遲 4(1小時以上 )d 扣全勤及一日薪資。 五次 (含 )以上， 除扣全勤外每次加扣底薪 1/60。 出勤管理 (二 ) ，應(yīng)於當(dāng)日公出前填寫 『 公出單 』 ，經(jīng)主管核簽後送人事單位備查。歡喜逗陣來 歡迎加入我們的行列 秀傳紀(jì)念醫(yī)院院區(qū)環(huán)境圖 人事規(guī)章介紹 ? 詴用期間 ? 出勤管理 ? 加班 ? 休假 ? 請假 ? 性騷
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