【正文】 程中的口頭醫(yī)囑制度，注意患者過敏史、血糖、心肺功能等，注 意用藥安全。具體問題和改善思路如下 : 急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋，布局不合理，衛(wèi)生條件差，患者滿意度低，急待搬遷后加以改善。 四、加強科室對外宣傳，樹立醫(yī)院窗口形象 急診科是醫(yī)院面向社會的重要窗口，其醫(yī)療水平和服務質量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象。始終做到急救藥品，物品完好率 100%，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài)，在“ 120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務。 20年，是我在急診科工作的第五年，也是我們在舊急診樓里摸爬滾打的最后一年了，明年，我們就要搬到新建的急診科專屬的大樓里，屆時，我們的工作環(huán)境就會有很好的改善，科室業(yè)務工作將得到進一步發(fā)展。 20xx 年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態(tài)度。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。 每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。成績良好。 四、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育 全年科室組織業(yè)務學習次，病歷討論次，操作培訓項。 暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。 通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源 ，通過高年資護士的動態(tài)質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實現(xiàn) 0 投訴，綜合滿意度達 %。病歷書寫合格率。出車車次。 一、全年各項護理工作量及工作達標情況 工作量：急診人次。只是在這樣的過程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝 !而我們的工作也不是單純的服務行業(yè) 。 (2)在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療 護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的 涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高 要求嚴標準。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。順利完成了 20XX 年上半年的工作任務。從而保證了搶救患者的及時、準確、快速。 四、關愛生命，爭分奪秒 是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。指派高年資的護士外出學習國家級《急救 護理新概念與急診模擬急救培訓》。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。這些措施得到病人的好評。為病人提供面巾紙，紙杯和開水。人生旅途最美麗的風景，不是目的地，而是沿途的風景。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸機過濾網忘記清洗等等。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容、博愛的心，對待每一位病人，每一位家屬。 業(yè) 務不熟練 例如呼吸機的應用，氣管插管術，各式管路的護理等等，因為自己工作時間短，經驗不足，難免會造成一些時間、資源的浪費。但是這些成績只代表過去，我會更加努力，爭取成為一名優(yōu)秀的技術能手 ! 三、自我管理 管理是一門藝術，是一門終身學習的課程。思想覺悟要達到一定水平，業(yè)務技術更要一絲不茍。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，認真開展并組織業(yè)務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的急診科護士邁進。下面是整理的關于醫(yī)院急診科護士工作總結范文2020，希望能夠幫到大家。加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織 2 次技術操作考試，均取得優(yōu)異的成績。 三、規(guī)范 護理工作制度 深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。上半年我們有很多不足，也暴露了很多問題，希望在下半年里，有意愿的堅強領導，有全院護士的團結努力，我們的護理工作能躍上一個新的臺階。建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度，高危藥品和備用藥品分開存放，標示清楚。做到有執(zhí)行標準，有檢查落實，有總結分析，有信息反饋，有整改措施，有詳實記錄。以下是護理部上半年的工作總結。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。認真接待每一位病人，把每一位病人都 當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處?，F(xiàn)對上半年具體工作總結如下： 一、思想道德、政治品質方面 能夠通過報紙、雜 志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀，在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。 三、個人修養(yǎng)素質方面 隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質在不斷提高，我認真做到 在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作，踏實做人，我相信：沒有，只有更好。可有時候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺，責任巨大。 在今后的工作中，我一定會繼續(xù)加強學習，勤懇敬業(yè)，積極投身護理事業(yè)，為實現(xiàn)心中的理想，促進醫(yī)院的繁榮發(fā)展，進一步做好服務工作而不斷努力。（ 3） 以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。 四、生活方面，誠信、簡樸、熱情 多年來，我養(yǎng)成了簡樸的生活習慣，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，嚴以律己，從不奢侈不浪費，使生活充實而有條理。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。順利完成了 _年的工作任務。 2020醫(yī)院護士年終工作總結 4 歲月如梭，光陰似箭！轉眼間，我加入到 _醫(yī)院成為一名救死扶傷的護士，已經一年了。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。 認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。 三、努力工作，按時完成了工作任務 我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的、手術大致經過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。 我們充分感受到護士們的溫情服務，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護理服務去緩解；面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。制定切實可行的改進措施。為了提高護理質量，護理部在總結以往工作經驗的基礎上，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查，共檢查近 _次，合格率 95%以上。 四、明年工作展望 在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代的發(fā)展的需要。 三、專業(yè)技能方面 在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。20XX醫(yī)院護士年終工作總結（合集五篇） 第一篇： 2020 醫(yī)院護士年終工作總結 2020醫(yī)院護士年終工作總結 其實工作總結的目的，是回顧過去，對前一段時間里的工作進行反思，作為醫(yī)院護士，應該如何寫年終工作總結呢 ?下面是給大家?guī)淼?2020 醫(yī)院護士年終工作總結，以供大家參考，我們一起來看看吧！ 2020醫(yī)院護士年終工作總結 1 一年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作總結如下： 一、思想政治方面 能夠通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質服務，與手術 醫(yī)師密切配合，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順利進行和完成。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平 ，積極參加各項新業(yè)務的開展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果！現(xiàn)總結一年的工作如下： 一、定期檢查考核，提高護理質量 質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。護理部堅持每周兩次護理質量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識。能嚴格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優(yōu)質護理服務，成績是肯定的。首先，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。 二、強化了理論和業(yè)務學習，不斷提高了自身綜合素質 加強自我職業(yè)道德教育。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高 要求嚴標準。 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次 的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。在學習和工作各方面，獲得病員的一致稱贊，得到各級領導、護士長的認可。 在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。認真接待每一位病人，把每一位病人都 當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。 護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。為此，我嚴格要求自己，憑著對成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身 的思想文化素質。（ 2）在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。舊的一年過去了，雖然在過去的一年中，我取得了一定的成績，但是，距領導的目標和病人的要求，肯定是還不夠的。 兒科是一個容易產生醫(yī)患矛盾的 地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急；發(fā)熱兒童入院 2 天不退熱家長就跟你吵；不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病 ?將心比心，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們提供的護理。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好。 目前我院的發(fā)展速度迅速，醫(yī)院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應快節(jié)奏的工作要求，為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量 ！ 第二篇： 2020 醫(yī)院護士上半年工作總結 3 篇 2020 醫(yī)院護士上半年工作總結 工作已有半年多了，在過去半年里，在院領導