【正文】 班加點。 第四篇： 2020 醫(yī)院護士月工作總結范本（大全） 每一位護士工作人員都能認真對待自己的工作，嚴格要求自己不斷提高自身修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務能力和技術水平，都能做到毫無怨言，力求病房工作的安全。 掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度，注意患者過敏史、血糖、心肺功能等，注意用藥安全。具體問題和改善思路如下 : 急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋，布局不合理，衛(wèi)生條件差，患者滿意度低，急待搬遷后加以改善。 四、加強科室對外宣傳，樹立醫(yī)院窗口形象 急診科是醫(yī)院面向社會的重要窗口，其醫(yī)療水平和服務質量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象。始終做到急救藥品，物品完好率 100%，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài)，在“ 120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務。 20年，是我在急診科工作的第五年，也是我們在舊急診樓里摸爬滾打的最后一年了，明年，我們就要搬到新建的急診科專屬的大樓里，屆時，我們的工作環(huán)境就會有很好的改善，科室業(yè)務工作將得到進一步發(fā)展。 20xx 年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態(tài)度。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。 每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。成績良好。 四、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育 全年科室組織業(yè)務學習次，病歷討論次，操作培訓項。 暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。 通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài) 質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實現(xiàn) 0 投訴，綜合滿意度達 %。病歷書寫合格率。出車車次。 一、全年各項護理工作量及工作達標情況 工作量：急診人次。只是在這樣的過程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝 !而我們的工作也不是單純的服務行業(yè)。 (2)在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。順利完成了 20XX 年上半年的工作任務。從而保證了搶救患者的及時、準確、快速。 四、關愛生命，爭分奪秒 是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。這些措施得到病人的好評。為病人提供面巾紙，紙杯和開水。人生旅途最美麗的風景，不是目的地，而是沿途的風景。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸機過濾網忘記清洗等等。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容、博愛的心，對待每一位病人，每一位家屬。 業(yè)務不熟練 例如呼吸機的應用，氣管插管術，各式管路的護理等等，因為自己工作時間短，經驗不足，難免會造成一些時間、資源的浪費。但是這些成績只代表過去， 我會更加努力，爭取成為一名優(yōu)秀的技術能手 ! 三、自我管理 管理是一門藝術，是一門終身學習的課程。思想覺悟要達到一定水平，業(yè)務技術更要一絲不茍。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，認真開展并組織業(yè)務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的急診科護士邁進。下面是整理的關于醫(yī)院急診科護士工作總結范文2020，希望能夠幫到大家。加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織 2 次技術操作考試，均取得優(yōu)異的成績。 三、規(guī)范護理工作制度 深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。上半年我們有很多不足，也暴露了很多問題，希望在下半年里，有意愿的堅強領導，有全院護士的團結努力，我們的護理工作能躍上一個新的臺階。建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度，高危藥品和備用藥品分開存放，標示清楚。做到有執(zhí)行標準，有檢查落實，有總結分析，有信息反饋，有整改措施，有詳實記錄。以下是護理部上半年的工作總結。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信 心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。現(xiàn)對上半年具體工作總結如下： 一、思想道德、政治品質方面 能夠通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀，在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。 四、 20__年 度展望 20__年，在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代發(fā)展的需要。 在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。樹立強烈的群眾職責感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。 （ 3）以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。 （三）在態(tài)度、學習方面： 嚴格要求自己，對醫(yī)院每個季度的考核能認真對待，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，在閑暇時間里閱覽業(yè)余知識，從而提高了自身的思想文化素質。認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。 （七）做好爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)工作。學科建設任務艱巨，持之以恒，重點培 養(yǎng)骨干，招引人才，構建學科團隊，并力爭科研課題取得突破。 （四）改善就醫(yī)環(huán)境。 （三）內部結構優(yōu) 化調整，增加設施設備。計劃投入萬元，招錄 810 名本科畢業(yè)生、 5 名碩士畢業(yè)生，以構建學科團隊。 （四）為隆重紀念建黨 93 周年，我院黨支部開展了“黨員奉獻日”志愿服務活動以及“弘揚正氣、提升醫(yī)德醫(yī)風”征文比賽。 （二）積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，我院黨支部成立了醫(yī)院教育實踐活動領導小組，并制定了醫(yī)院開展黨的路線教育實踐活動實施方案。 八、不斷加強黨建工作，為醫(yī)院健康發(fā)展提供政治保障 （一）認真抓好黨建工作。 （六）增加停車位，加強停車管理，利用現(xiàn)有條件設法使進出醫(yī)院車輛通道分離，以緩解醫(yī)院行車及進出困難。 （五）醫(yī)護人員在“ 3 （二）總值班人員每天在全院巡視，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，盡心為病人及臨床一線工作人員提供服務。我院將以二甲醫(yī)院建設為目標，以改善技術與服務為宗旨，醫(yī)院領導帶頭，強力執(zhí)行，形成風氣，以逐漸形成醫(yī)院的文化。 六、注重醫(yī)院文化建設。住院部、門診樓裝修正在審批中。 （二）改善就醫(yī)環(huán)境、改造不合理區(qū)域基礎建設，改善病人就醫(yī)環(huán)境。參與制定科室發(fā)展規(guī)劃，尤其是學科建設規(guī)劃，人才培養(yǎng)等。 建立骨干人才培養(yǎng)基金，確立導師制培養(yǎng)。大力加強學科建設，重點培育普通外科、消化內科、骨科、婦產科及腫瘤內科 5 個精品?？啤? 注重增收節(jié)支，探索精細化管理，節(jié)約成本，增加效益。 嚴抓醫(yī)療與護理質量。 抓管理隊伍及全院職工的培訓與培養(yǎng)。職能中層加強效能為主，以提高執(zhí)行力，臨床科室，加強學科帶頭人為主，引進新技術新項目，擴大業(yè)務范圍，以提升業(yè)務能力。注重班子團結，加強班子成員間溝通協(xié)調，分工不分家，一年來我院班子團結協(xié)作，形成合力，目標一致，全力做好醫(yī)院各項工作。改革績效分配方案，提高了全院職工的平均績效水平，并在分配上加大改革力度，績效水平向臨床一 線醫(yī)務人員明顯傾斜，扭轉了行政后勤獎勵性績效高于臨床的弊端，提高了一線醫(yī)務人員的工作積極性、初步穩(wěn)定了醫(yī)務人員隊伍。使我院干部職工的綜合素質明顯提升，全院凝聚力有所增強。護理部加強了護理安全管理，強化護理安全教育，把安 全護理作為護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，監(jiān)督檢查記錄。 （二）加強學科建設和人才培養(yǎng) 加強重點學科建設。除常規(guī)招錄急需的醫(yī)技與護理人員外，重點也是最難招錄的臨床醫(yī)生方面今年取得了一些突破，如赴安招錄了名本科畢業(yè)生，加上本地招錄的名，共有名臨床醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生簽定了就業(yè)合同，為我院的發(fā)展及學科團隊的構建提供了重要的人才儲備。充分發(fā)揮各位來院杭州專家的作用，除按排專家門診外，并按排規(guī)范的三級查房帶教、病例討論、業(yè)務講座、手術示教等。 五、加強醫(yī)聯(lián)體建設和基礎建設工作 （一）借助醫(yī)聯(lián)體建設東風，聯(lián)合衛(wèi)生院，形成合力。新設支氣管鏡室、完成急診樓裝修及婦產科門診搬遷。引進了較為高端的奧林巴斯（ V260）胃腸鏡系統(tǒng)，為胃腸系統(tǒng)疾病的診斷及胃病?？谱鳛橹攸c學科建設提供強有力的保障。 （二）利用網絡、電視及各種平臺宣傳我院專家與發(fā)展戰(zhàn)略。 七、做好便民服務，關心職工生活 （一）在門診大廳、二樓、三樓均設立服務臺，每天安排志愿者指導患者自助掛號、維持秩序、導醫(yī)、提供輪椅、陪檢、咨詢與醫(yī)患溝通等。 （四）認真做好患者滿意度調查和出院患者隨訪活動，共隨訪出院病人約人次左右。 12”護士節(jié)上街為當?shù)厝罕娺M行醫(yī)療護理咨詢服務，共服務群眾 450 余人次。醫(yī)院還舉行了“離退休干部職工金秋茶話會”，體現(xiàn)了醫(yī)院對離退休職工的重視和關心。今年轉正黨員名。通座談會、意見箱、廣泛談心活動共收集群眾各類建議、意見 174條， （三）組織全院黨員學習黨 XX 的八項規(guī)定、衛(wèi)計委的九不準、省委六個嚴禁等；邀請黨校老師在黨員大會上舉行“黨的群眾路線教育實踐活動” 專題講座；學習中國共產黨章程，學習《厲行節(jié)儉反對浪費 — 重要論述摘編》，學習先進典型事跡 — 向焦裕祿同志；全體黨員觀看黨內教育片“感動中國 — 20_年度人物頒獎盛典”、“蘇聯(lián)亡國亡黨二十年祭”。結合我院建設二甲醫(yī)院目標，人才 的引進與培養(yǎng)、學科團隊的構建尤為重要，針對人才引進的難題，下一步擬加大人才招引力度，爭取政策支持給予適當?shù)囊淮涡匀瞬叛a助。經過近一年新績效方案的試運行，下一步將對績效方案進行適當?shù)恼{整并增加考核的力度，細化考核方案，加入醫(yī)療質量考核、業(yè)務指標考核、醫(yī)療安全考核、抗菌素使用考核、綜合指標考核等，以進一步優(yōu)化方案，并逐步提高職工待遇。按計劃完成高檔彩超等的招標采購。 （五）持續(xù)加強學科建設。擴大交流與合作，建立與總院間的信息網絡建設，以加強信息溝通、方便會診與學習。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。在日常工作中態(tài)度端正。 （ 2）在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。 二、工 作態(tài)度方面 作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意持續(xù)無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發(fā)事件。透過一年來的持續(xù) 質量改善項目開展，手術室手術器械管理工作取得了很大提高。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自我的操作水平，用心參加各項新業(yè)務的開展。 第二篇： 2020 醫(yī)院護士上半年工作總結 3 篇 2020 醫(yī)院護士上半年工作總結 工作已有半年多了，在過去半年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹?shù)?