【正文】 三等功的近 500 名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的申報(bào)材料，以及市級(jí)機(jī)關(guān) 67 個(gè)部門318 項(xiàng)獲南通市以上表彰的材料（審定了 61 個(gè)部門 186 個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)）；組織完成了 2021 年度績效考核獎(jiǎng)金及上級(jí)表彰獎(jiǎng)金方案的擬定 36 和核批工作；組織擬定了 2021 年市級(jí)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員嘉獎(jiǎng)和記三等功的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)及辦法；審核推薦了 10 多個(gè)部門擬報(bào)市級(jí)以上表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人（勞模、先進(jìn)工作者、“勤廉標(biāo)兵”）事跡材料。一是繼續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)教育。 352021 年度述職述廉述法報(bào)告 如皋市人力資源和社會(huì)保障局陸毅 2021年 11 月 今年以來，在局黨 組正確領(lǐng)導(dǎo)和科室人員共同努力下，本人圓滿組織完成了所分工的公務(wù)員管理、市級(jí)機(jī)關(guān)績效考核、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員年度考核、法治建設(shè)、“千人聯(lián)企”等工作。 注重團(tuán)結(jié)，注意在工作中以大局為重，不爭長短，不論高低，經(jīng)常開展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，同事之間做到相互尊重，相互協(xié)作，做到“只補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)”。 廉潔奉公、忠于職守。 三、學(xué)法用法方面 根據(jù)干部學(xué)法用法實(shí)施辦法和制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極參 33 加法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定政策文件的學(xué)習(xí)，及時(shí)完成市布臵的在線學(xué)法任 務(wù)，認(rèn)真參加公務(wù)員 5+X 學(xué)法培訓(xùn)。 二、綜合治理、科普及工會(huì)工作 積極參加綜治委、科協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。 (四 )、積極溝通，引智工作全面開展。 做好省職稱計(jì)算機(jī)考試工作，共 2021 多人參加，今年省職稱計(jì)算機(jī)考試啟用新模塊，上級(jí)對(duì)考試提出了新的要 32 求，要求考點(diǎn)裝攝像等，為順利組織考試，我們和考試點(diǎn) 技術(shù)人員去南通觀摩學(xué)習(xí)，提早做好各種硬、軟件資料的準(zhǔn)備，最后順利完成考試任務(wù)。 (三 )、以人為本，精致關(guān)懷，確保各項(xiàng)考試報(bào)名工作順利進(jìn)行 組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人申報(bào)技師報(bào)名工作。組織我市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師認(rèn)定和評(píng)審材料的申報(bào)，我市今年共有 10 人申報(bào)認(rèn)定， 1 人申報(bào)評(píng)審。 做好大中專畢業(yè)生職稱初定工作，為了更好的方便 31 大中專畢業(yè)生，我們將以前一年一次的職稱初定工作改為一季度進(jìn)行一次，今年一至三季度已審批通過 861 人，在人手緊的狀況下，能做到及時(shí)審批、及時(shí)發(fā)文、發(fā)證。積極探索量化評(píng)審條件，保證評(píng)審工作的科學(xué)性。 組織國務(wù)院特貼及省有突出貢獻(xiàn)中青年專家的申報(bào)工作，我市神馬科技有限公司 王啟先成功獲得省有突出貢獻(xiàn)中青年專家榮譽(yù)稱號(hào)。江蘇九鼎集團(tuán)有限公司博士后工作站今年已正式運(yùn)行，梁中全博士進(jìn)站申請(qǐng)獲得省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，現(xiàn)已成功開題。年初通過大力宣傳，組織熔盛、九鼎、神馬、雙錢輪胎等企業(yè)申報(bào)博士后科研工作站，積極指導(dǎo)企業(yè)做好申報(bào)材料。 回顧以往的工作，我深深地感到：思想上很想多做點(diǎn)事，但實(shí)際上做的很少；思想上很想做好每一件事，但實(shí)際上距離領(lǐng)導(dǎo)和組織的要求很遠(yuǎn)；思想上很想做一個(gè)較為完美的人，但實(shí)際上卻時(shí)常不盡如人意，特別是工作上還不夠心細(xì)，與人相處還 不夠嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)上不夠全面，在今后的工作和人生中，我將不斷地努力，不斷地求索，不斷地提升和完善自已，以不負(fù)組織和人民的期望。政治上堅(jiān)定正確方向，思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，擁護(hù)、執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策；思想上正派、正直，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、平等待人、以情待人、實(shí)話實(shí)說、實(shí)事實(shí)辦，不搞陰謀詭計(jì)，不搞歪風(fēng)邪氣，不說假話、空話、大話，實(shí)實(shí)在在，正正派派。近幾年來本人聯(lián)系的片 鎮(zhèn)社保擴(kuò)面效果也是一直比較好的?？梢哉f本人以往處理各種案件和事情除極個(gè)別（即九鼎醫(yī)保因尚在訴訟過程中）外，效果都是較好的，沒有出現(xiàn)重訪或越訪的現(xiàn)象。而是要講究效果，結(jié)果要比較完滿。 三是講究方式，注重效果。用句不適當(dāng)?shù)恼f法，自己常有“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的感覺。 二是以人為本，關(guān)愛職工。第三，積極與政府辦、財(cái)政、衛(wèi)生等部門協(xié)調(diào)，努力爭取他們對(duì)我們醫(yī)保政策出臺(tái)的支持。首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)的有關(guān)文件要求和政策規(guī)定，認(rèn)真復(fù)研了我市過去的相關(guān)政策，做到胸中既掌握上級(jí)的要求，又了解本市過去政策的情況，以便于把上級(jí)的政策和我市的實(shí)際相結(jié)合。 二、踏踏實(shí)實(shí)做事，恪盡職守，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀。由于本人不是勞動(dòng)保障部門業(yè)務(wù)人員出身，所以，進(jìn) 25 入勞動(dòng)保障部門后，一直重視對(duì)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。其次，對(duì)國家的法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)的學(xué)習(xí)。首先是政治理論的學(xué)習(xí)。 做好穩(wěn)定工作的熱情有待進(jìn)一步提升。 四、存在問題 深入一線服務(wù)基層有待進(jìn)一步加強(qiáng)。涉及到困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的經(jīng)費(fèi)和解困費(fèi)用無一筆差錯(cuò)。積極參加加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的政策法規(guī)和正反兩方面的典型事例，認(rèn)真撰寫心得體會(huì)。日常工作中與分管科室的同志同甘共苦，科室同志工作遇到困難從不退讓，想方設(shè)法幫助解決。重大事宜堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)，從不擅自作主。按照省有關(guān)部門的要求，我市鎮(zhèn)事業(yè)單位人員精簡量達(dá)到 300 人，分流壓力在南通各縣（市）中是最大的，我們?cè)诔浞终{(diào)研，吃透上級(jí)精神的基礎(chǔ)上，向市 委、市政府提出了結(jié)合我市實(shí)際的貫徹實(shí)施意見和政策，由于政策對(duì)路，操作規(guī)范，程序公開，在鼓勵(lì)辭職、提前退休、病退病休等特殊政策實(shí)施后，全市各鎮(zhèn)事業(yè)單位僅有 21人落聘，而且沒有一起上訪、越訪、鬧訪事件，鎮(zhèn)黨委政府、市級(jí)機(jī)關(guān)主管部 22 門和鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員非常滿意，是近十年來歷次改革中最成功的一次。 (涉及軍轉(zhuǎn)維穩(wěn)請(qǐng)到局辦查閱資料 ) 三、工作具體做法 學(xué)法、依法、守法，提高政治素質(zhì)。堅(jiān)持事業(yè)單位錄用人員凡進(jìn)必考，全年事屬事業(yè)單位招錄的工作人 員，全部通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)錄用，社會(huì)反應(yīng)良好。 今后，本人 將對(duì)照廉潔自律規(guī)定，進(jìn)一步注重鍛煉，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自我約束，加強(qiáng)檢查，以積極的姿態(tài)圓滿完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。 一是思想上，高度重視，努力構(gòu)筑反腐防線。 亮點(diǎn)五：加大宣 傳力度，在新聞媒介共完成稿件 6 篇。 亮點(diǎn)二：完成全年培養(yǎng)技師、高級(jí)技師任務(wù)，共 498 人，占年任務(wù) 290 人的 171%；獲取證書 416 人，占年任務(wù) 230 人的 180%。工程移交后又積極配合審計(jì)部門，對(duì)整個(gè)工程進(jìn)行了全面的審計(jì)，目前，審計(jì)工作已接近尾聲，同時(shí)配合相關(guān)部門，處理承包商拖欠農(nóng)民工工資等問題，及時(shí)化解矛盾。 三是社會(huì)實(shí)踐方面：創(chuàng)新工作思路，通過社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生得到了鍛煉，磨練了意志，為今后走向社會(huì)打下扎實(shí)基礎(chǔ)，受到社會(huì)、家長的一致好評(píng)。保證了學(xué)校日常工作的順利進(jìn)行。 三是建工培訓(xùn)部，克服人手少，面對(duì)市場競爭激烈，勇于創(chuàng)新，加強(qiáng)市場調(diào)研，成功舉辦兩期“六大員”建筑培訓(xùn)班。 16 三是結(jié)合學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)校企之間的聯(lián)系，通過對(duì)學(xué)生就業(yè)單位的回訪，增進(jìn)相互了解的程度，在鞏固原有就業(yè)基地的基礎(chǔ)上，不斷開拓新的就業(yè)市場。 學(xué)生管理起色明顯 一是抓好學(xué)生日常管理，注重培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，加強(qiáng)團(tuán)組織心理健康建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生心理健康成長。一年來，本人認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)《關(guān)于加強(qiáng)校園安全建設(shè)》文件精神，切實(shí)抓好平安校園建設(shè)，對(duì)照具體要求，對(duì)全校進(jìn)行了安全大檢查，并針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)措施?，F(xiàn)將主要工作情況報(bào)告如下： 一、任勞任怨，難中求進(jìn)，奮力做好技校工作堅(jiān)持以構(gòu)建平定校園為抓手 ,以“辦人民滿意教育，育科技強(qiáng)市人才”為目標(biāo)，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，在教學(xué)工作、學(xué)生管理、社會(huì)培訓(xùn)、后勤服務(wù)、擴(kuò)建工程等方面均取得了一定的成績。 存在不足：一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)理論，運(yùn)用所學(xué)理論研究、指導(dǎo)、創(chuàng)新工作做得不夠；二是主動(dòng)下基層調(diào)查研 13 究，解決實(shí)際問題做得不夠。 9 月份，組織系統(tǒng)中層以上干部隊(duì)伍赴清華大學(xué)進(jìn)行干部素質(zhì)培訓(xùn)，開展“我為人人、人人為我”團(tuán)隊(duì)精神構(gòu)建大討論，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的契機(jī)，最大程度地夯實(shí)基層平臺(tái)。突出網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使用，“如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“沿江如皋人力資源網(wǎng)”相繼投入使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人保平臺(tái)光纖網(wǎng)絡(luò)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 （三）注重統(tǒng)籌引領(lǐng)，系統(tǒng)上下運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)政令暢省內(nèi)縣級(jí)市中率先出臺(tái)三定方案，宏觀上對(duì)系統(tǒng)整體上進(jìn)行把控。在行使職能過程中、在重大事項(xiàng)決策上，無與法律法規(guī)相抵觸的現(xiàn)象，研究決策形成的文件無被撤銷、責(zé)令修改或停止執(zhí)行的現(xiàn)象，全年人保 工作無造成行政敗訴案件、復(fù)議被撤銷變更案件，沒有造成群體性越級(jí)上訪事件，沒有出現(xiàn)執(zhí)法人員被確認(rèn)為不作為、亂作為現(xiàn)象。此外，工資福利等程序性審批工作繼續(xù)得到扎實(shí)推進(jìn)。勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)立案 649 件，涉及 787 人，涉案金額 1500 萬余元，已審結(jié) 585 件，結(jié)案率 %；處理群體性事件 20 余起，涉及 1230 余人、 2 千余萬元款項(xiàng)。 （五）被征地農(nóng)民保障力度進(jìn)一步加強(qiáng) 110 月份，全市新增 4297 名失地農(nóng)民納入基本生活保障，發(fā)放基本生活保障資金 萬元。此外，調(diào)整出臺(tái)了《如皋市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《如皋市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。與此同時(shí)，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移 20252 人，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn) 20215 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 11121 人，均全面超額完成全年目標(biāo)任務(wù) ,2021 年如皋被表歷史性被表彰為“全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移示范縣（市）”。 （八）服務(wù)轉(zhuǎn)型 升級(jí)的舉措進(jìn)一步創(chuàng)新 切實(shí)響應(yīng)“市委、市政府提出要把千百億規(guī)模企業(yè)的培育作為新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突破口”，認(rèn)真構(gòu)思開展“ 26 家目標(biāo)千百億企業(yè)專項(xiàng)服務(wù)”活動(dòng)，根據(jù)需求，開展服務(wù)，贏得了重點(diǎn)企業(yè)一致認(rèn)可，找到了服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有效著力點(diǎn)。到目前為止，無一例因勞資糾紛引起的惡性事件發(fā)生。截止目前，已有長江鎮(zhèn)（如皋港區(qū)）、丁堰鎮(zhèn)等 7個(gè)鎮(zhèn) 20882 名失地農(nóng)民及時(shí)足額領(lǐng)取基本生活費(fèi)和養(yǎng)老金，累計(jì)發(fā)放資金 9000 萬元。 （四）新型農(nóng)保進(jìn)一步普惠于民 110 月份，完成省級(jí)新農(nóng)保參保繳費(fèi)人數(shù) 萬人，到賬保費(fèi) 億元，超額完成第一輪征繳任務(wù)。 （三）社保全覆蓋進(jìn)一步鞏固 110 月份，全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)凈增參保人數(shù)分別達(dá)到 12064 人、 10710 人、 12884 人、 11942 人和 10871 人，已全部超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。專門出臺(tái)系統(tǒng)勞務(wù)人員管理規(guī)定，一視同仁將允許其參加所有系統(tǒng)大會(huì)，一并納入系統(tǒng)考核獎(jiǎng)懲范圍內(nèi)，今年來人均工資提高 100 元，起到了很好的激勵(lì)作用。 (五 )拓寬選用人渠道、搞活干部隊(duì)伍。 (三 )緊密團(tuán)結(jié)基層人保隊(duì)伍。 9 月份，組織系統(tǒng)中層以上干部隊(duì)伍赴清華大學(xué)進(jìn)行 4 了為期 7 天的“領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)班”的聽課學(xué)習(xí)，有效地提升了系統(tǒng)干部的綜合素質(zhì)。 三．狠抓系統(tǒng) 團(tuán)隊(duì)構(gòu)建，人心聚隊(duì)伍活 如何發(fā)揮“ 1+12”的效果，凝聚力是關(guān)鍵。一是設(shè)立系統(tǒng)內(nèi)部“團(tuán)隊(duì)構(gòu)建獎(jiǎng)”、“道德建設(shè)獎(jiǎng)”，并明確科室、部門任何一員在廉政、道德建設(shè)上出現(xiàn)問題，該單位年終考評(píng)實(shí)行一票否決。堅(jiān)持按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針，嚴(yán)格履行發(fā)展黨員工作程序，落實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任制、公示制和票決制等，注重質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)， 2021 年發(fā)展入黨積極分子 23 名、吸納預(yù)備黨員 4 名、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正 5 名。進(jìn)一步擴(kuò)大黨務(wù)公開，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道，落實(shí)和保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 4 月底全面完成機(jī)關(guān)黨組織的組建和支委會(huì)的選舉，確保黨建工作組織到位，責(zé)任落實(shí)，專門設(shè)立老同志支部，極大地豐富了系統(tǒng)老同志黨組織生活。 （三）嚴(yán)于律己，清正廉潔。二是始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。三是省內(nèi)縣級(jí)市中率先出臺(tái)了機(jī)構(gòu)革三定方案，宏觀上對(duì)整體進(jìn) 1 行有效地把控，并在第一時(shí)間召開局黨委會(huì)，迅速落實(shí)責(zé)任分工，從而有力地促進(jìn)了整合向融合的轉(zhuǎn)變。今年是開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的第一年，局班子全體成員深刻認(rèn)識(shí)到該活動(dòng)是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活 動(dòng)的深化，立志做全市“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”的表率：一是繼續(xù)堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度、“雉水在線”學(xué)習(xí)和每周學(xué)習(xí)日制度，班子整體素質(zhì)不斷增強(qiáng)；二是班子成員深入開展“問計(jì)于民、服務(wù)基層”、“服務(wù)目標(biāo)千百億能級(jí)企業(yè)”兩項(xiàng)專題調(diào)研學(xué)習(xí)，通過認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告和心得體會(huì)，對(duì)系統(tǒng)各條線工作現(xiàn)狀均得到進(jìn)一步系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，大大提升了理論聯(lián)系實(shí)際和依法行政、科學(xué)決策的能力。重大問題實(shí)行集體討論決定，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，全局性重大事項(xiàng)均召開黨委會(huì)集體討論。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、中層正職以上干部月度交流制，局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)階段重點(diǎn)點(diǎn)評(píng)不足，開展批評(píng)和自我批評(píng)，使得班子成員、中層干部、普通職工關(guān)系更為融洽。 (一 )黨組織建設(shè)進(jìn)一步深化。堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，進(jìn)一步建立健全了教育、管理、服務(wù)黨員長效機(jī)制，激發(fā)黨員增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感、保持先進(jìn)性的內(nèi)在動(dòng)力。改進(jìn)發(fā)展黨員工作。年初，通過對(duì)多項(xiàng)規(guī)章制度的修訂完 善與引導(dǎo)執(zhí)行，形成了規(guī)范化、制度化、人性化的系統(tǒng)管理體制。四是加強(qiáng)日常巡查，由紀(jì)工委牽頭，監(jiān)察科協(xié)助，定期對(duì)系統(tǒng)各個(gè)窗口、科室工作時(shí)間內(nèi)出勤率、工作態(tài)度進(jìn)行暗訪，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變。截止目前，已邀請(qǐng)省委黨校教授作了“團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理”、“構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)”、“公務(wù)員道德素質(zhì)建設(shè)”三場專題講座，反響很好。要求各科室、下屬單位（部門）聯(lián)系工作實(shí)際，緊扣“我為人人、人人為