20xx個(gè)人述職述廉述學(xué)報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 XXX 人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，以此加大我區(qū)引才引智力度，推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快的發(fā)展。為此，我辦聯(lián)合區(qū)衛(wèi)生局舉辦了以“加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)”為主題的培訓(xùn)班， 130 余名醫(yī)務(wù)骨干參加了培訓(xùn)，在全區(qū)起到了良好的示范效應(yīng)。同時(shí)我們實(shí)行嚴(yán)格的“桌簽制”，堅(jiān)持考勤，并首次在全區(qū)實(shí)行公務(wù)員培訓(xùn)筆試考核工作，切實(shí)把好了“嚴(yán)出”這個(gè)口子。自主選學(xué)高質(zhì)”的原則，組織人員加班加點(diǎn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，薄弱環(huán)節(jié)仔細(xì)整改，有的放矢地進(jìn)行超前謀劃，借創(chuàng)建省二級(jí)單位這股東風(fēng)，力爭(zhēng)檔案工作步上新的臺(tái)階。截止目前，我辦聯(lián)審?fù)诵輽n案 256 份。創(chuàng)新是我們事業(yè)發(fā)展升級(jí)的源泉。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、辦結(jié)時(shí)限等都做了詳細(xì)的要求。收集歸檔干部材料 5456 份 。同時(shí)我辦還修訂出臺(tái)了《 XXX 人才辦檔案管理問(wèn)責(zé)辦法》，對(duì)易出紕漏的工作環(huán)節(jié)加大了問(wèn)責(zé)的力度，檔案工作服務(wù)水平進(jìn)一步提升。針對(duì)日常管理中常見(jiàn)的問(wèn)題，我們對(duì)癥下藥，向規(guī)范管理要效益。制定出臺(tái)《 XXX 人才辦考勤管理?xiàng)l例》，并將每月考勤結(jié)果對(duì)外公示，以此強(qiáng)化工作人員守紀(jì)意識(shí)。二是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 今年來(lái)，我辦按照李局長(zhǎng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)提出的“五個(gè)一20XX個(gè)人述職述廉述學(xué)報(bào)告 2021個(gè)人述職述廉述學(xué)報(bào)告 2 篇 【個(gè)人述職述廉述學(xué)報(bào)告 2021】 尊敬的李局長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好 ! 一年來(lái)，得益于局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和我局同仁的幫助，我辦按照“規(guī)范工作流程 實(shí)現(xiàn)透明管理”的總體工作思路，積極開(kāi)拓、迎難而上、穩(wěn)步推進(jìn)，較好地完成了 2021 年各項(xiàng)工作任務(wù)，并獲得省廳頒發(fā)的“誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。面對(duì)新形勢(shì)，唯有切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，各項(xiàng)工作的開(kāi)展才有根本保證，事業(yè)的發(fā)展才有可能。深入貫徹黨的 xx 大會(huì)議精神，教育工作人員把思想行動(dòng)統(tǒng)一到大會(huì)精神上來(lái)，自覺(jué)踐行為人民服務(wù)宗旨。三是抓紀(jì)律落實(shí)，強(qiáng)化守紀(jì)意識(shí)。制度完善樹(shù)形象，管理健全出效益，服務(wù) 規(guī)范造品牌，這是我們?cè)趯?shí)踐中的深深體會(huì)。今年我辦收到改制企業(yè)職工檔案 586 份，這其中有一部分檔案年份已久，材料不完整，增加了檔案整理難度，為了確保歷史的真實(shí)完整，切實(shí)維護(hù)職工利益，我們將材料有欠缺的 人員做了詳細(xì)的登記，在信息缺失、檔案損毀嚴(yán)重、人手緊張等困難下，我們通過(guò)電話調(diào)查、實(shí)地訪問(wèn)，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，利用周末休息時(shí)間加班加點(diǎn)，較好的完成了信息的錄入，充分保障了檔案的真實(shí)性和可信性。接收小集體企業(yè)檔案 2322 份 。 二是制定出臺(tái)了《 XXX 人才辦三支一
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