【正文】 。我們班主任作為教育者，不妨拿起表揚的武器。所以在這個學(xué)期的學(xué)業(yè)成績中我們班有出色表現(xiàn)，大部分同學(xué)進步明顯，大部分老師都說我們班的學(xué)習氣氛紀律不錯，也出現(xiàn)了很到部分學(xué)習刻苦的學(xué)生，特別是內(nèi)宿生學(xué)習都很積極。學(xué)生對科任教師的反映，科任教師對同學(xué)的看法，班主任要及時了解，在中間發(fā)揮好橋梁與潤滑濟的作用，并且要有持久性。因而班主任要扮演好教師、朋友、父母等多重角色，也只有這樣才會贏得同學(xué)們的尊重、依賴，形成一股強大的班級凝聚力。他們一旦有一丁點兒進步要大力表揚，讓他們找會自信。我不想再讓您失望，也不想再讓我父母傷心，因為我還想好，我不想讓別人以為我真的是不可救藥了”。如果壞我占了上風，他們就會退步，就會慢慢的走向失敗，最后弄的一事無成。這些感謝的話語，促使了我更加嚴格的要求自己，更加努力的投入到工作中，因為我不可以辜負孩子們那一雙雙求知的雙眼。教書育人是教師的天職，而育人應(yīng)該是班主任的首要天職。地上的 紙屑，課桌上的擺設(shè)等，走進教室同學(xué)們都在認真學(xué)習，那么彎彎腰，動動手，擦一擦，拖一拖，學(xué)生會看在眼中，自然會潛移默論。慢慢地，同學(xué)們的自覺性、集體榮譽感會在無形中形成。班級大事 大家拿主意，然后集體作決定，節(jié)不可專制獨裁，為追求一種所謂的威嚴而失去人心。在我耳邊我常常聽到這樣的話語“老師自己都做不到，還要求我做 !”可見，教師的言行對學(xué)生的影響有多大。 下面我將自己本學(xué)期工作中的一些體會總結(jié)如下： 一、言傳身教，以誠取誠，放下師道的架子。 曾記得有優(yōu)秀班主任經(jīng)驗報告會曾經(jīng)說過“班主任在，學(xué)生能做好，這個班主任基本合格 。 述職人： 20xx年 xx 月 xx日 2020班主任考核述職報告總結(jié)范文 (三 ) 歲末新年，意味著新的成長。改革課堂教學(xué)方法，提高課堂效益是目前乃至今后一個時期的主題。 帶頭研究課程改革，探索新課程教學(xué)方法。對老師提出的各種問題我總是認真地給以答復(fù)或 講解，從不忌諱“教會徒弟，餓死師傅”，同時，年級、學(xué)校給與的任務(wù)都積極認真的出色完成。作業(yè)及時批改，每次批改有分數(shù)和日期，鼓勵學(xué)生及時完成作業(yè)并上交作業(yè)。 (二 )在教學(xué)中我突出幾個方面： 在教學(xué)中應(yīng)教會學(xué)生認知，注重學(xué)法指導(dǎo)，這也是素質(zhì)教育的根本要求，不但要教知識，而且應(yīng)教會學(xué)生如何學(xué)習。首先，我在班級設(shè)置了學(xué)生成長紀事本，記錄學(xué)生平時的優(yōu)點，并用統(tǒng)計圖表的辦法在班上展示。下半年我擔任高一 (6)班班主任，基本上早晚兩個 7： 00 都是先于學(xué)生趕到 班級，這樣無形中學(xué)生也就很少遲到的了，同時我也經(jīng)常下到宿舍了解情況。誘導(dǎo)他們明確學(xué)習目的，明白個人成績關(guān)乎到整個班集體的榮譽，能否取得先進班，班級的學(xué)習成績是最重要的。 學(xué)生的學(xué)習成績相差懸殊，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一要求是不可能的，老師靠硬手段去壓更是不行。確實，溝通與交流成了師生之間的一條重要橋梁。所以教師和學(xué)生在人格上是完全平等的，師愛是一種無私的愛，愛得深沉，持久。愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，一切從集體利益出發(fā)，為搞好教育教學(xué)工作盡職盡責，堅守崗位。為了總結(jié)經(jīng)驗，進一步搞好工作，現(xiàn)在將我的工作情況總結(jié)匯報如下： 一、政治思想方面： 擁護黨的路線，方針，政策，堅持黨的四項基本原則，努力學(xué)習馬列主義、毛澤東思想，認真學(xué)習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀。 述職人： 20xx年 xx 月 xx日 2020班主任考核述職報告總結(jié)范文 (二 ) 都知道在普通高中的普通中學(xué)做好班主任是一個挑戰(zhàn)，在上半年我擔任高三 (4)班主任，還擔任兩個地理 X 科的教學(xué)工作 。 總之，我一心撲在教學(xué)工作上，以校為家，遵紀守法，關(guān)心愛護學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。由于我忙于完成學(xué)校交給的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，沒能及時糾正他們身上出現(xiàn)的不良行為。比如：在課堂上不要緊緊盯著優(yōu)等生，應(yīng)多給后進生創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵，使他們也 能自信地面對學(xué)習。我對后進生給予特別的關(guān)愛。一位教育家曾指出，教育的奧秘就在于堅信孩子“行”。 (二 )、關(guān)愛、賞識，真誠為友。我利用班隊、班會讓全班同學(xué)討論，明確小學(xué)生應(yīng)做到哪些，不能做哪些 。 一年級學(xué)生的特點就是好動、好玩。利用班會課、思品課學(xué)習學(xué)校規(guī)章制度，提醒學(xué)生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學(xué)生的行為，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)在學(xué)生中樹立榜樣。 二、工作開展情況： 作為一年級班主任，多少有些苦，有些累，但我下定決心，不管如何辛苦，我也要將普通而又平凡的班主任 工作做好。大多數(shù)孩子都聰明活潑，調(diào)皮可愛，有很強的可塑性 。光陰似箭，日月如梭?！毖詡魇巧斫痰幕痉绞?，身教是言傳的有效手段。在以往的工作中自己一直注意對細節(jié)小事的重視，不放過對任何隱患的排查，不輕視任何細節(jié)。 在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，和同事們的共同努力下， **工程，在建設(shè)過程中未出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，為 **市 **工程 2021 年實現(xiàn)全區(qū)域通水運行打下良好的基礎(chǔ)。 在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，多次對沿線的輸水管道進行安全隱患排查，尤其是排氣井是否有警示標語，排氣井，檢修井的井蓋是否有加鎖裝置，沿線的排氣閥是否有漏水情況，如有此情況發(fā)生，立刻采取措施，并將情況上報。 在泵站投入運行管理后，我負責泵站運行管理制度的編寫工作。 經(jīng)常組織施工、監(jiān)理有關(guān)人員到現(xiàn)場進行隱患排查。 此致 敬禮 ! 述職人： _ 2020年 _月 _日 2020年度考核述職報告范文 5 篇 第二篇：考核述職報告 2021**有限責任公司 個人述職報告 2021個人述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 2021 年年底我有幸被河北 **有限責任公司錄取。盡潛力完成作為一個醫(yī)生的各項工作和任務(wù)。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，急患者之所急，想患者之所想。 回首過去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實 。堅持學(xué)習理論研究的新成果，不斷吸取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。同時，堅持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習與工作有機結(jié)合，做到 學(xué)習工作化、工作學(xué)習化，兩者相互促進，共同提高。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，始終堅持用新的理論技術(shù) 指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生院的常見病、多發(fā)病?！胺?wù)源自真誠”，這是我們 _的服務(wù)理念，我應(yīng)謹記于心，有時微笑服務(wù)漸漸不自覺的變成了機械服務(wù)，微笑沒了，真誠也缺少了，所以我要讓這種真誠源自心底，在廳堂主任的幫忙下去真正的踐行“服務(wù)源 自真誠”這句話。銀行工作者尤其是會計工作人員的技能也是我們不斷要提升的，在今年的技能大賽上，我和我的同志獲得了團體第二名的成績，也讓我們體會到了，只要肯付出就會有回報。 下面我將對 20_年度的工作做以下總結(jié)，并為即將到來的 20_年的工作做出以下的規(guī)劃： 一、一年來的工作表現(xiàn) 工作方面： 20_年對于我來說是一個十分重要的一年，這一年度我是在 _銀行 _支行工作 的第一個整年，這一年我學(xué)習到了很多新的知識，也收獲了我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運籌。 五、目前存在的問題和今后努力的方向 進一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。實現(xiàn)經(jīng)營利潤萬元，完成年度責任目標的 %，同比增長 %。為規(guī)范燃氣市場秩序，保障人民生命財產(chǎn)和公共安全，明確燃氣供應(yīng)范圍，按照 _規(guī)定，公司根據(jù)現(xiàn)已建成的燃氣管網(wǎng)敷設(shè)現(xiàn)狀和城市燃氣發(fā)展規(guī)劃，特申請 _的供氣區(qū)域，保障了公司的合法利益。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。 采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。按照創(chuàng)建學(xué)習型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學(xué)習教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)人人持證上崗，以良好的學(xué)習氛圍帶動員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子、帶好隊伍。作為公司的總經(jīng)理，嚴格按照董事會的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞總公司下達的年度 工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向董事會報告與負責。遇到問題努力去詢問，爭取讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。造成工作的延遲和業(yè)務(wù)的疏漏。在新的一年里，我將進一步加大學(xué)習的力度，加強自己的財務(wù)業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)工作的需求。我將緊緊圍繞學(xué)校的核心，做好正常出納核算工作。在思想工作方面，深化學(xué)習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)以致用。政策理論水平不夠高。 工作上滿足于正?；狈﹂_拓和主動精神。能夠時刻與審計組保持密切的聯(lián)系與及時的溝通，在較好地保障審計工作順利進行的同時，也努力為審計組提供良好的服務(wù)，圓滿的完成了工作任務(wù)。 二、臨時工作認真高效 一年來，除積極做好出納本職工作以外，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作也認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍，盡力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。嚴格單據(jù)管理，不以“白條”抵充現(xiàn)金，及不任意挪用現(xiàn)金。及時掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記所有帳戶的銀行存款日記帳，每月按帳號與銀行對帳，落實并督促未達帳項及時入帳。對于開支項目，必須經(jīng)過主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)處長及經(jīng)手人的審核簽字，方可辦理。20XX 年度考核述職報告 [5 篇范例 ] 第一篇： 2020 年度考核述職報告 大家知道嗎 ?述職報告是領(lǐng)導(dǎo)干部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。嚴格按照有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)審核人員審核簽章的收付款憑證，進行認真核對，方可辦理款項收付。在平日與銀行等相關(guān)部門接觸中，時刻保持緊密的聯(lián)系，并認真復(fù)核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫銀行結(jié)算憑證，保證金額填寫準確。庫存現(xiàn)金嚴格控制在規(guī)定的數(shù)量當中，超過部分及時存入銀行。對于填寫錯誤的支票，及時標記“作廢”，與存根一并保存。對需要查閱的資料和情況及時提供、真實反映、切實負責，積極協(xié)調(diào)其他處室同志及其與學(xué)校有財務(wù)往來的相關(guān)單位前來接受審計組的 `問詢。偏重于日常工作，忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。 四、認真整改提升能力 在今后的工作中，我決心繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自 己對理論知識的應(yīng)用，在日常工作中，熟悉更多的知識，從而提高自己解決實際問題的能力。 五、圍繞核心謀劃工作 作為一名財務(wù)出納人員，自然是以做好本職工作在先，為力爭節(jié)約學(xué) 校的每一分開支。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表。加強與財政、醫(yī)保、工積金、銀行等單位的溝通協(xié)作，通過溝通和交流，達到業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性和規(guī)范性，實現(xiàn)合作緊密，工作有序，防止發(fā)生推諉扯皮等現(xiàn)象。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。在新公司按照全新體制下運行的開局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新公司的總經(jīng)理，現(xiàn)就一年來的履職情況作述職報告如下： 一、及時調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要 樹立好“角色”意 識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭 羊的指引作用?！叭?”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。 三、務(wù)實創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)劃，著力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機制 按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學(xué) 設(shè)置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。根據(jù)全年的目標任務(wù)進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻 等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位 (職務(wù) )分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。 加強供氣區(qū)域管理，調(diào)整發(fā)展思路，規(guī)范農(nóng)村燃氣安裝工程。經(jīng)營總收入萬元，完成年度責任目標的 %，同比增長 %。全年人工工資萬元，同比增長 %，對外各項業(yè)務(wù)支出萬元 。 總之，一年來，總結(jié)過去，在上級的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，