【正文】 極性。要著眼于各要素質量，以統(tǒng)籌全局；具體抓環(huán)節(jié)質量，重視終末質量，進行質量的反饋控制。如參加護士?？啤⒈究瞥扇?、自考教育，函授學習，參加學術會議，請專家講學， 開專題討論會，上網閱讀，訂閱報刊雜志及自學等。我期望透過自己的 努力獲得病員廣泛好評的同時，也能得到各級領導、護士長的認可。當然在工作中仍有不足之處，如工作中技術有待提升，面部微笑不夠，在今后的工作中必須努力提升自己的技術，更加細心，提升微笑服務，端正工作態(tài)度，用自己所學的所有知識和技術去救治。在思想、學習和工作等方面變得更加成熟。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。 二、業(yè)務情況 在這一年里，我虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等，都有了顯著的提高。 護士述職報告 1 尊敬的醫(yī)院領導： 流云系不住，清風帶走了歲月。 (3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。 三、存在問題 偶有操作不規(guī)范、無菌觀念不強。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，能克服各種困難，凡事以工作為重。 二、工作學習方面 努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。具體情況總結如下： 一、思想政治方面 能夠認真貫徹黨的基本路線方 針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。 為了把護士還給病人，使護士有更多的時間為病人服務，在院領導及護理部領導的幫忙下，實現(xiàn)了藥品、器械及物資的下收下送。 (4)繼續(xù)教育俗話說“活到老，學到老”，醫(yī)學是一門復雜的學問，需要大家不斷繼續(xù)學習，才能夠提高自身綜合素質，年初給大家定一個學習的目標，年底考核，作為評優(yōu)的標準之一，讓大家主動學習，主動交流，并爭取為大家?guī)Ыo更多的 39。 組織科室人員用心參加醫(yī)院各項活動，在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎，學制度用制度比賽中獲得三等獎，全院授課比賽中獲得二等獎，科室均給予了必須的獎勵，并鼓勵大家今后再接再厲，踴躍參加，發(fā)揮才能及光芒。 每月護理查房去除以往按部就班模式，選取科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復習，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業(yè)務學習自定題目，制作幻燈，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論知識，調動大家用心 性。 (5)做好轉交接工作，尤其全麻術后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發(fā)現(xiàn)及時，用心成功搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。 核心制度的落實 (1)主班與治療班每一天下午對病房醫(yī)囑進行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題，提高護理質量，保障護理安全。進一步完善護理服務流程與質控方案并認真貫徹執(zhí)行 。護理文書有漏項、漏記、資料缺乏連續(xù)性等缺陷 。 基礎護理落實不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒適。一級護理及基礎護理合格，無發(fā)生護理并發(fā)癥，褥瘡發(fā)生率為 0%。 五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達理解治療的身心狀態(tài)。 三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生。技能操作考核：口腔護理平均分 分、吸痰護理平均分 分、心肺復蘇平均分 分。現(xiàn)將 20_年護理工作總結如下： 一、落實護理人才培訓計劃，提高護理人員業(yè)務素質。 (七 )積極支持和參與護理部和大科的各項工作。做到病人滿意、領導滿意 。積極向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的方法和理論，并在工作中不斷的總結經驗和教訓。 (三 )年輕護士的業(yè)務水平和專業(yè)技能不高，護士長對年輕護士的要求不夠嚴格，未能真正落實護理人員的培訓工作。由原來的二次分診改為一次分診，縮短病人的排隊時間。 (五 )了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代的發(fā)展的需要，科內每月一次個案護理查房，加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進 行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練 。 (四 )不斷深化安全管理，強化安全意識。為內科、外科、皮膚科、眼科、口腔科、耳鼻喉科門診補充了搶救藥品和物品，并進行規(guī)范化管理，確保搶救藥品和物品完好率 100%。第二是因為我第一次成為一名護理管理人員，感到自己在如何帶領所有護理人員建好科室的方法、點子還不多。 (3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。 三、存在問題 偶有操作不規(guī)范、無菌觀念不強。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，能克服各種困難，凡事以工作為重。 二、工作學習方面 努力學習專科知識，克服業(yè)務上的不足 。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。具體情況總結如下： 一、思想政治方面 能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。 為了把護士還給病人，使護士有更多的時間為病人服務，在院領導及護理部領導的幫 忙下，實現(xiàn)了藥品、器械及物資的下收下送。 (4)繼續(xù)教育俗話說“活到老，學到老”，醫(yī)學是一門復雜的學問，需要大家不斷繼續(xù)學習，才能夠提高自身綜合素質，年初給大家定一個學 習的目標，年底考核，作為評優(yōu)的標準之一，讓大家主動學習，主動交流，并爭取為大家?guī)Ыo更多的 39。 組織科室人員用心參加醫(yī)院各項活動，在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎，學制度用制度比賽中獲得三等獎，全院授課比賽中獲得二等獎，科室均給予了必須的獎勵，并鼓勵大家今后再接再厲，踴躍參加，發(fā)揮才能及光芒。 每月護理查房去除以往按部就班模式，選取科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復習，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業(yè)務學習自定題目，制作幻燈，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論知識，調動大家用心性。 (5)做好轉交接工作，尤其全麻術后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發(fā)現(xiàn)及時，用心成功搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。 核心制度的落實 (1)主班與治療班每一天下午對病房醫(yī)囑進行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題，提高護理質量，保障護理安全。進一步完善護理服務流程與質控方案并認真貫徹執(zhí)行 。護理文書有漏項、漏記、資料缺乏連續(xù)性等缺陷 。 基礎護理落實不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒適。一級護理及基礎護理合格，無發(fā)生護理并發(fā)癥，褥瘡發(fā)生率為 0%。 五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達理解治療的身心狀態(tài)。 三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生。技能操作考核：口腔護理平均分 分、吸痰護理平均分 分、心肺復蘇平均分 分。現(xiàn)將 20_年護理工作總結如下： 一、落實護理人才培訓計劃，提高護理人員業(yè)務素質。 (七 )積極支持和參與護理部和大科的各項工作。做到病人滿意、領導滿意 。積極向書本學，向同事學， 向領導學，學習先進的方法和理論，并在工作中不斷的總結經驗和教訓。 (三 )年輕護士的業(yè)務水平和專業(yè)技能不高，護士長對年輕護士的要求不夠嚴格，未能真正落實護理人員的培訓工作。由原來的二次分診改為一次分診，縮短病人的排隊時間。 (五 )了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代的發(fā)展的需要，科內每月一次個案護理查房，加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進 行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練 。 (四 )不斷深化安全管理，強化安全意識。為內科、外科、皮膚科、眼科、口腔科、耳鼻喉科門診補充了搶救藥品和物品，并進行規(guī)范化管理，確保搶救藥品和物品完好率 100%。第二是因為我第一次成為一名護理管理人員，感到自己在如何帶領所有護理人員建好科室的方法、點子還不多。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領，才能服眾 。 (二 )對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上做出合理的調整和完善。無菌物品規(guī)范放置，確保在有效期內使用。為此要求護理人員嚴格遵守各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和護理服務規(guī)范，尊重病人，了解病人，重視心理護理和精神關懷，密切巡視，同時對科室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。 (七 )在院領導的支持下，門診各科醫(yī)護人員和信息科、客服中心共同合作，對門診病人的就診流程進行了優(yōu)化改善。 (二 )個別護理人員在護理服務規(guī)范方面的執(zhí)行力不夠，主要原因在于護士長缺乏管理方法和經驗。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。以病人為中心，做到服務周到、態(tài)度和藹、語言文明 。 (六 )嚴格落實各項護理工作計劃，有計劃、有目標地對全科護理人員開展業(yè)務學習，定期進行考核，尤其要注重年輕護士工作能力的培訓和提高。 護士年度考核述職報告【篇二】 這一年，內科護理遵循醫(yī)院管理年活動提倡的以“病人為中心，以 提高醫(yī)療護理服務質量，夯實基礎護理，建立平安醫(yī)院”的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理計劃，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準，完善各項護理規(guī)章制度，改善服務流程，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制，持續(xù)護理質量持續(xù)改善。其中護理理論知識考核全科平均分 90 分以上 。全年中無發(fā)生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛，病人滿意度率達 %以上。 要求力求做到準確、客觀及連續(xù)護理文書也是法律文書，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據，在書寫過程中每位護士都能認真的根據自已所觀察到病人狀況進行書寫，能夠客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理 文書正規(guī)書寫的重要好處，使每位護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，今年 _月至 10 月出院病歷 603 份，護理文書書寫質量到達了 95 分以上。出院病人 _人，同比去年出院病人 _人次，增長 _人次 。 六、工作中還存在很多不足。學習風氣不夠濃厚，無學術論文 。 我們在持續(xù)原有的成績的基礎上，將繼續(xù)努力：繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓，提高護理技能 。作為一名年輕的護士長，隨著時間的推移，在院領導和護理部的指引及幫忙下，我慢慢理解了護士長這個主角，懂得如何團結一致、人文化管理，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)總結如下： 一、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，保障護理安全 依據科室目前工作狀況及人員構成，按照護理部要 求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。 (4)每一天嚴格交接班，老年絕對臥床患者，定時翻身拍背，做好皮膚的護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。 身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài)，使科室順利發(fā)展。 做好一次性耗材的管理，杜絕浪費，防止過期。 (3)彈性排班每周排班前根據病人的病情、手術日、不