【正文】 計局建筑企業(yè)報表； 積極參加公司舉辦的各項活動，在慶?！叭恕奔啊拔逡弧惫?jié)爬山活動并取得良好成績，展現(xiàn)公司職工的良好風貌； 三、我辦通過 06 年的磨合，今年以來各項工作都有了很大進步，主要表現(xiàn)在以下幾點： 工作責 任心更強，各崗位之間的配合更加協(xié)調(diào)；例如，今年 4月份按照公司加強職工業(yè)務培訓的要求，盡管我辦人員緊張、工作量大，仍然安排王芳參加職稱考試培訓，半年工作總結(jié)《財務部半年總結(jié)》。 繼續(xù)召開土地房屋產(chǎn)權辦理專題會議，對歷史遺留的 3 個開關站土地權證和未辦理的 房屋產(chǎn)權證督促跟進。 組織部門人員到先進兄弟單位分專業(yè)類別針對性對口學習，加強國網(wǎng)公司通用財務制度以及本單位財務規(guī)章制度學習。 財務基礎工作比較薄弱，業(yè)務水平有待提高。 由于公司 6 月改革人員變動，新到崗人員對業(yè)務流程不了解，對于檢修運維成本材料費、勞保費、低值易耗品等提報，以為計劃提報就能在財務反映成本完成，沒有關注物料的出入庫時間規(guī)定，導致成本未及時發(fā)生。 二、存在的問題及解決措施 工程兩率完成指標靠后，財務工程管理水平仍需加強。 會同辦公室、建設部負責人和專責召開了房屋產(chǎn)權證完善工作專題會，對公司目前房屋產(chǎn)權證情況進行了逐一核對，并要求辦公室在 9 月 15日前完成未辦房屋產(chǎn)權證的辦理工作。 根據(jù)相關國網(wǎng)通用制度以及結(jié)合目前公司實際情況，修編制定了財務報銷辦法、差旅費管理辦法、工程考核管理辦法、成本考核辦法以及企業(yè)負責人職務消費預算方案。 財務部 二〇一一年七月三日 第三篇：半年總結(jié) (財務部 ) 巫溪公司財務部 2021 年上半年工作開展情況及下半年工作計劃 一、 16 月工作完成情況及亮點 完成了 2021 企業(yè)報告以及 2021 年全面風險管理報告的編制上報。 發(fā)揮財務管控職能，加強監(jiān)督審計工作，完成目標對總公司、各全資公司、控股公司進行一次全面審計，對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析匯總上報工作。所以，財務部下一步的工作任務可以說任重道遠。 營業(yè)銷售管理工作完成情況 營業(yè)室上半年銷售原煤噸，其中塊煤噸、混煤 噸、煤噸；另外銷售精煤噸。 ⑷、完成了商行 2 筆貸款共 5000 萬元的借新還舊工作。 財務管理工作完成情況 隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的重要日益顯現(xiàn)，上半年以公司利潤最大化為目標，加強了對各項業(yè)務的財務管控工作。隨著公司發(fā)展壯大以及整體效益的不斷提升，財務部日常核算工作量也相應的不斷加大。 完成了年終獎金、分紅的核算與發(fā)放工作。 出具財務 報表反映公司各項經(jīng)濟指標完成情況、費用開支情 況，全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權債務、資本結(jié)構(gòu)。 事后，根據(jù)領導安排，財務部重新修訂了營業(yè)室管理制度，對營業(yè)銷售流程進行了具體的描述，使各環(huán)節(jié)的工作有章可循。 金蝶軟件內(nèi)部聯(lián)網(wǎng)，提高辦公業(yè)務效率； 為滿足公司不斷提升的管理需要，對現(xiàn)行財務軟件的升級工作也已提上日程， 5 月份財務部牽頭組織相關部門與金蝶公司委派的業(yè)務人員召開了專門會議，研究軟件升級、信息共享查詢事宜。 ⑶、針對營業(yè)室出現(xiàn)的問題，按照公司領導的指示，修訂完善了《營業(yè)室管理制度》，明確崗位人員的職責權限、工作分工和紀律要求，對營業(yè)銷售流程進行了具體的描述，使各環(huán)節(jié)的工作有章可循。對財務部而言，公司集團化管理對各項成本費用核算 與控制的要求不斷提升，對各部門、各企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的準確反映和有效管控的要求也越來越高。 堅持“規(guī)范第一，服務至上，效率保障”的工作宗旨，倡導“軟服務”，軟化矛盾，用心服務，加強與各核算單位之間聯(lián)系，協(xié)調(diào)解 決核算單位的實際問題， 爭取到核算單位的理解和支持。 四、強化一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質(zhì)會計隊伍 在我社主任領導下能夠以身作則，嚴守財經(jīng)法規(guī)制度，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報、失職、瀆職等行政過錯行為。 會計審核是把好我社經(jīng)濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松政策。 修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。 一、職能發(fā)展和管理 過去的半年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。 對全年公用經(jīng)費實行按月分配使用指標，確保不出現(xiàn)超支現(xiàn)象。我站目前核編119 人，實際用編 127 人，超編 8 人 (中小學各 4 人計 )，全年導致 34000元差額經(jīng)費。 為職工貸款提供方便，解決職工進修、建房等資金短缺問題。 ㈣、其他工作 按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動晉檔工作。 預算外經(jīng)費主要于學校對學生的雜費收取，按規(guī)定上繳財政后劃回本單位，主要用于學校的辦公室費開支。無水小學 6925 元，勝利小學 4400 元，婁子坳小學5200 元，三間學?；境制?。 采 購、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報相關部門，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。主通過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理。經(jīng)費情況不容樂觀。 2020年財務部的半年總結(jié)范文二 20__上半年我校財務 工作在教育、人事、財政部門的指導下，高舉理論和“”重要思想偉大旗幟，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，認真落實相關單位安排的財務工作任務，堅持勤儉辦學方針，正確處理學校發(fā)展和資金供給的關系、社會效益和經(jīng)濟效益的關系、國家利益和教師利益的關系。 在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。 為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標， __年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。 本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間： 對真實、合法的憑證，及時給予報銷 。對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。 任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。始終把增強服務意識作為一切工作的基礎 。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。 2020年財務部的半年總結(jié)范文一 時光荏苒， 20__年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千??時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。今天給大家整理了 2020 年財務部的半年總結(jié)，希望對大家有所幫助。這也是對自己的一種鞭策吧。 一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，以理論和“”重要思想為行動指南，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。 三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關 部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照胡 _錦濤同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則 。 二、愛崗敬業(yè) 、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。 今年，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。 在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷 。 在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。 三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。 四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作能力。 五、在財務會計工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在 服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。截止 200_年6 月財政已撥款 1205017 元，欠撥 1007601 元，實際支出 1308400 元，未結(jié)賬款約 15000 元，下半年可支配經(jīng)費共計 889218 元，其中工資930000 元、公積金須繳納 14946 元、醫(yī)保需繳納 24322 元，共需 976468元，不包括公業(yè)務費尚差 80050。 預算內(nèi)經(jīng)