大學(xué)訓(xùn)練中心教學(xué)規(guī)章制度-全文預(yù)覽
【正文】 ，含義如下： 4 良好 明顯超出崗位要求 3 較好 總體滿足崗位要求 2 尚可 與崗位要求稍有差距 1 差 不能達(dá)到崗位要求 總評(píng)結(jié)果采用 5分制 A 卓著 B 良好 C 達(dá)到要求 D 有待改進(jìn) 3 E 不能勝任 第二十二條 績效考核每季度一次 第四章 教學(xué)獎(jiǎng)懲制度 第二十三條 獎(jiǎng)懲原則 以獎(jiǎng)為主 獎(jiǎng)懲分明 公開平等 依制獎(jiǎng)懲 第二十四條 獎(jiǎng)勵(lì)原則：對(duì)業(yè)績突出的教員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)方式：獎(jiǎng)金、崗位調(diào)整 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：待定 獎(jiǎng)勵(lì)選評(píng)：根據(jù)業(yè)績考核 第二十五條 懲罰原則： 以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)國家法規(guī)和中心規(guī)章制度采取行和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合原則，對(duì)違規(guī)員工給予恰當(dāng)懲罰。 第十六條 根據(jù)自身崗位實(shí)際情況，聽取學(xué)員意見，上報(bào)或提出合理化建議。 第十二條 上課時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。 第八條 提高自身素質(zhì)、加強(qiáng)教學(xué)鍛煉。 第四條 中心主任按組織機(jī)構(gòu)圖組織相關(guān)部門做好職能界定，制訂工作流程及程序，協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，檢查各部門工作。 1 教學(xué)規(guī)章制度
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