大學訓練中心教學規(guī)章制度-全文預覽
【正文】 ，含義如下： 4 良好 明顯超出崗位要求 3 較好 總體滿足崗位要求 2 尚可 與崗位要求稍有差距 1 差 不能達到崗位要求 總評結(jié)果采用 5分制 A 卓著 B 良好 C 達到要求 D 有待改進 3 E 不能勝任 第二十二條 績效考核每季度一次 第四章 教學獎懲制度 第二十三條 獎懲原則 以獎為主 獎懲分明 公開平等 依制獎懲 第二十四條 獎勵原則：對業(yè)績突出的教員實施獎勵制度 獎勵方式：獎金、崗位調(diào)整 獎勵標準：待定 獎勵選評：根據(jù)業(yè)績考核 第二十五條 懲罰原則： 以事實為依據(jù)，根據(jù)國家法規(guī)和中心規(guī)章制度采取行和經(jīng)濟處罰相結(jié)合原則，對違規(guī)員工給予恰當懲罰。 第十六條 根據(jù)自身崗位實際情況，聽取學員意見，上報或提出合理化建議。 第十二條 上課時間不做與工作無關(guān)的事。 第八條 提高自身素質(zhì)、加強教學鍛煉。 第四條 中心主任按組織機構(gòu)圖組織相關(guān)部門做好職能界定，制訂工作流程及程序，協(xié)調(diào)各部門運作，檢查各部門工作。 1 教學規(guī)章制度
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1