【正文】 況，擬制出區(qū)域產(chǎn)品的渠道定位。流通類產(chǎn)品分解到每個(gè)區(qū)域、每個(gè)客戶等。但是我們還要明白營(yíng)銷工作規(guī)劃并不是行銷計(jì)劃，只是基于分析總結(jié)而撰寫的策略性工作思路，具體詳細(xì)的行銷計(jì)劃還需要分解到季度或月度來制定，只有這樣才具有現(xiàn)實(shí)意義。 最后，就是自身營(yíng)銷工作的總結(jié)分析，分別就銷售數(shù)據(jù)、目標(biāo)市場(chǎng)占有率、產(chǎn)品組合、價(jià)格體系、渠道建設(shè)、銷售促進(jìn)、品牌推廣、營(yíng)銷組織建設(shè)、營(yíng)銷管理體系、薪酬與激勵(lì)等方面進(jìn)行剖析。最后總結(jié)兩點(diǎn)就是 ，建立一個(gè)良好的銷售團(tuán)隊(duì) 。就得他們自己?jiǎn)?，我們大家一起解決才行。完善銷售管理制度的目的是讓員工在工作中發(fā)揮自覺性，對(duì)工作要有高度的責(zé)任心。 ，有合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是保證業(yè)績(jī)的根本。 我們現(xiàn)在差就差在員工本身的工作勁頭上，其他公司的銷售能在產(chǎn)品本身不如我們的情況下銷售業(yè)績(jī)依舊有所保障，只能說明他們的銷售是比我們強(qiáng)的， 如果我們的銷售跟他們的一樣，我們的業(yè)績(jī)那沒話說，無敵了。市場(chǎng)分析 現(xiàn)在大連做網(wǎng)站的公司雖然很多，但主要的對(duì)手也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上都基本屬于最好的。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶，不能了解客戶的真正想法和意圖，對(duì)客戶給出的問題不能做出迅速的反應(yīng)。 太少。團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，制定了詳細(xì)的銷售人 員考核標(biāo)準(zhǔn)，與銷售中心運(yùn)行制度，發(fā)生撞單實(shí)施辦法， erp 跟蹤客戶方法，工作流程，團(tuán)隊(duì)文化等。宿遷市偉成房地產(chǎn)置業(yè)有限公司 第四篇：銷售部經(jīng)理月工作總結(jié) 篇一：銷售經(jīng)理當(dāng)月工作總結(jié)及次月計(jì)劃商務(wù)一部 202111 月份工作總結(jié)及 202112 月份工作計(jì)劃 11 月份工作總結(jié) 經(jīng)過 11 月份的管理工作，雖然業(yè)績(jī)不是很好，但讓我也有了一點(diǎn)收獲，臨近年終，我覺得領(lǐng)導(dǎo)讓做一個(gè)總結(jié)非常有必要。 1 2021 年元月 6 日：農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)正式搬遷至新安但當(dāng)月由于開發(fā)公司的張總與丁總在安置房源等方面問題互不溝通，致可銷售房源較少，也導(dǎo)致后期釋放房源失去最佳銷售時(shí)機(jī)。鄰里中心一期二批商鋪房源盛大公開 注：將 d 區(qū)、 e 區(qū)新建商鋪房源推 向市場(chǎng)，推出商鋪交 1000 抵 3萬(wàn)活動(dòng)，市場(chǎng)反應(yīng)強(qiáng)烈。中秋國(guó)慶假期相連，推出的活動(dòng)也很順應(yīng)市 場(chǎng)，但由于開發(fā)公司與施工方關(guān)系處理不當(dāng)，導(dǎo)致 10 月 12日施工人員對(duì)售樓部打砸，此次影響惡劣。鄰里中心銷售進(jìn)度緩慢，適時(shí)推出“清涼一夏”買房送空調(diào)、看房送涼扇活動(dòng)，并配合農(nóng)村村口電影放映等營(yíng)銷方式，打破市場(chǎng)僵局。此期間前期房源的價(jià)格首次調(diào)整， 8 號(hào)樓上調(diào) 20 元 /㎡。 2021 年 1 月 25 日：?jiǎn)?dòng)新安鄰里中心正式打開銷售的序幕，開盤當(dāng)天定出房源 17套。鄰里中心開盤前系列活動(dòng) 注：活動(dòng)期間客戶積累達(dá) 150 余組，為開盤工作順利的推進(jìn)起到關(guān)鍵的作用。通過此次活動(dòng)，將新安鄰里中心經(jīng)歷了開盤前積累期、開盤期、后續(xù)穩(wěn)銷期；在項(xiàng)目組全體工作人員的共同努力下，項(xiàng)目客戶經(jīng)歷了從無到有，從少到多的積累，逐步實(shí)現(xiàn)了預(yù)期銷售進(jìn)度 值，實(shí)現(xiàn)為開發(fā)公司回籠資金 1000 萬(wàn)，上客 320 組，現(xiàn)將本公司進(jìn)駐新安提前做好按揭材料的合理分配，避免 資金長(zhǎng)時(shí)間積壓。通過活動(dòng)，幫助置業(yè)顧問消化每周來訪客戶，促進(jìn)成交。廣開拓客渠道，做到有效行銷?！皟r(jià)格是一把雙刃劍”，適度的價(jià)格促銷對(duì)銷售是有幫助的，可是無限制的價(jià)格戰(zhàn)卻無異于自殺。 *.國(guó)慶期間，中央城、聚賢空間等樓盤的推出，客戶資源、市場(chǎng)份額被很大程度分 流。 *.暑假聚會(huì)，傅中國(guó)老師授課。這包含 :*.萬(wàn)萬(wàn)樹活動(dòng)?？偨痤~： 168003265 元 .普通住宅成交：套數(shù) 389套，面積 ㎡金額： 137245891 元實(shí)現(xiàn)成交均價(jià) 元 /㎡ 高端住宅成交：套數(shù) 4 套，面積 ㎡金額： 8331751 元實(shí)現(xiàn)成交均價(jià)： 元 /㎡ 商鋪成交：套數(shù) 36 套，面積 ㎡金額： 22425623 元實(shí)現(xiàn)成交均價(jià) 元 /㎡由統(tǒng)計(jì)可見， 1 至 9 月份 ,銷售總額與公司計(jì)劃所占比率都保持在較理想的程度上。在這一年走到盡頭的時(shí)候，也許有人歡喜有人憂。轉(zhuǎn)眼間，到桃花源紀(jì)工作已有 8 個(gè)年頭，在這 8 年里，我歷經(jīng)著一名置業(yè)顧問到銷售經(jīng)理的成長(zhǎng)。 本階段工作重點(diǎn)為公司文化、架構(gòu)、制度、人員等，并為項(xiàng)目啟動(dòng)做前期的系列準(zhǔn)備工作。 apm 經(jīng)歷了開盤前積累期、開盤期、后續(xù)穩(wěn)銷期；在不斷努力下，項(xiàng)目客戶經(jīng)歷了從無到有，從少到多的積累，逐步實(shí)現(xiàn)了銷售工作的推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)為開發(fā)公司回籠資金 9979907萬(wàn)元，上客 1574 組，現(xiàn)將進(jìn)駐弘馳都匯過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性，員工對(duì)自己不自信，難以培養(yǎng)出獨(dú)當(dāng)一面的人才。 另外一個(gè)方面就是公司管理結(jié)構(gòu)和用人問題。否則會(huì)造成員工之間產(chǎn)生矛盾，工作之間不配合，上班沒有積極性。公司的目標(biāo)或者一個(gè)計(jì)劃之所以最后出現(xiàn)偏差，往往是在執(zhí)行的過程中，某些細(xì)節(jié)執(zhí)行的不到位所造成。嚴(yán)格說來公司應(yīng)該以制度化管理為基礎(chǔ)，兼顧情感管理 ，這樣才能取得管理成果的最大化。 四、關(guān)于公司管理的想法 我們 **公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展，已擁有先進(jìn)的硬件設(shè)施，完善的組織結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)管理也進(jìn)步明顯，在 **州乃至 **行業(yè)都小有名氣。 銷售、生產(chǎn)、采購(gòu)等流程銜接不順，常有造成交期延誤事件且推脫責(zé)任，互相指責(zé)。 發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù)，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務(wù)的理念。上班聊天、看電影，打游戲等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。業(yè)務(wù)比較熟練，都能獨(dú)當(dāng)一面，而且工作中的問題善于總結(jié)、歸納，找到合理的解決方法， XXX 在這方面做得尤其突出。 報(bào)價(jià)問題：因公司內(nèi)部?jī)r(jià)格體系不完整，所以不同的客戶等級(jí)無法體現(xiàn)，老客戶、大客戶體會(huì)不到公司的照顧與優(yōu)惠。 交貨不及時(shí)：生產(chǎn)周期計(jì)劃不準(zhǔn)，生產(chǎn)調(diào)度不當(dāng)常造成貨期拖延，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。 質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定，退、換貨情況較多。 **常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降， **增長(zhǎng)較快， **相比去年有少量增長(zhǎng) 。以每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)人身上，完成各個(gè)時(shí)間段的任務(wù)。只有自己?jiǎn)柍鰜淼膯栴}自己才能記得住記得牢，我平時(shí)再怎么講碰到問題了一樣解決不了。銷售管理是我現(xiàn)在最頭疼的問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。銷售人員沒有養(yǎng)成良好地工作習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個(gè)統(tǒng)一的管理，工作時(shí)間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。 。 二、工作上的問題： 客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在 (新增電話量太少 )，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)小，個(gè)別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心、執(zhí)行力 和工作計(jì)劃性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力還有待提高。銷售經(jīng)理月工作總結(jié) 第一篇：銷售經(jīng)理月工作總結(jié) 銷售經(jīng)理月工作總結(jié) 結(jié)合本月份的銷售情況，考慮到我們面對(duì)的客戶群體與季節(jié)要素，本分店根據(jù)總公司的相關(guān)要求和文件精神，做出 20xx 年 6 月份的的總結(jié)報(bào)告及工作部署如下： 一、本月工作總結(jié) 在這近一個(gè)半月的時(shí)間中，經(jīng)過王總、孔總及銷售中心全體員工共同的努力，制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù)，公司產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，公司宣傳資料 (新套餐政策，基本網(wǎng)站及各行業(yè)網(wǎng)站報(bào)價(jià)政策等 )為即將到來的瘋狂 12 月銷售旺季打好了基礎(chǔ)做好了準(zhǔn)備。從銷售部門銷售業(yè)績(jī)上看，我的工作做的是不好的，基本可以說是做的十分的失敗。從出訪記錄上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。 確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。 ，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。 ，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣。根據(jù)下達(dá)的任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日 。 第二篇：銷售經(jīng)理月工作總結(jié) 一、任務(wù)完成情況 今年實(shí)際完成銷售量為 5000 萬(wàn)，其中 **2021 萬(wàn)， **1200 萬(wàn) ,其他1800 萬(wàn)，基本完成年初既定目標(biāo)。 二、客戶反映較多的情況 對(duì)于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。雖然是小問題卻影響了整個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量，并給客戶造成很壞的印象。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。銷售人員已掌握了一定的銷售技巧，