【正文】 、壓擔(dān)子。就像我一樣，有時(shí)候能夠跟大家侃侃而談，甚至有時(shí)候不用講稿，也是這么多崗位鍛煉出來(lái)的。這既是機(jī)關(guān)工作的需要，更是機(jī)關(guān)干部必備的能力，一個(gè)優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部，必然會(huì)有“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心”的底氣和“開口能說(shuō)、提筆能寫、動(dòng)手能做”的實(shí)力。 三、要錘煉精雕細(xì)琢、精益求精的工匠精神 聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。又比如換屆選舉 ，你一遍遍談話、調(diào)查、摸底、預(yù)判，天不亮就頂風(fēng)冒雪主持選舉，反復(fù)講解政策導(dǎo)向，但是推選出的可能依然不是理想的人選??這種現(xiàn)象非常多，也很正常。部門到鎮(zhèn)辦掛職的同志不要有“上刀山、下火?！钡母杏X，不要覺得自己在部門從事單一的業(yè)務(wù)工作，到了鎮(zhèn)辦是不是適應(yīng)不了 ，不要有出去掛職影響在原單位的進(jìn)步等患得患失的顧慮，從實(shí)際情況看，部門同志到鎮(zhèn)辦掛職會(huì)得到很大的成長(zhǎng)。這很膚淺，只能應(yīng)付一般性工作，沒法成為高水平的領(lǐng)導(dǎo)干部。 近些年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位“逢進(jìn)必考”，招錄的年輕干部學(xué)歷水平不斷提高。敢于擔(dān)當(dāng)是多方面的，一個(gè)干部怎么樣，誰(shuí)有大局觀念，誰(shuí)有推動(dòng)能力，誰(shuí)有駕馭能力，誰(shuí)有攻堅(jiān)能力，組織上的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)就是看誰(shuí)在關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米∨_(tái)，抗得了重活，打得了硬仗。有時(shí)，背著“黑鍋”前行，是為官者必須經(jīng)歷的修行。孔子說(shuō)：“不患無(wú)位，患所以立。 二、要磨煉敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹拌F肩膀”和善作為的“真本事” “敢于擔(dān)當(dāng)”是總書記提出的新時(shí)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。有的年輕干部成長(zhǎng)得快，關(guān)注度高就高，別人講一些“溢美之詞”的也多，有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”，容易行為失范。大家要有人生成長(zhǎng)的目標(biāo)，但不要有發(fā)展升遷的預(yù)設(shè)目標(biāo)，前者是廣義的、綜合的，而后者是狹義的，容易使人走偏?；仡櫉o(wú)數(shù)身邊典型，能夠始終保持工作的激情和熱情，我覺得就是三條：一個(gè)是要有好的心態(tài)，“任爾東西南北風(fēng)” 。如果目高于頂、挑肥揀瘦，就容易工作質(zhì)量滑坡、個(gè)人心態(tài)失衡。機(jī)會(huì)青睞有準(zhǔn)備的人，更偏愛積累厚實(shí)的人。平時(shí)多給自己壓擔(dān)子，關(guān)鍵時(shí)刻才能挑起更重的擔(dān)子。能不能搶 抓機(jī)遇、順勢(shì)而上，能不能干出樣子、贏得口碑，需要過(guò)硬的實(shí)力做支撐。年輕干部講政治核心的幾條標(biāo)準(zhǔn)，在我看來(lái)，第一位的就是要“有定力”，要客觀看待能力與機(jī)遇的關(guān)系。一年的掛職鍛煉過(guò)程中，市委組織部將密切配合，加強(qiáng)跟蹤了解，積極做好有關(guān)管理和服務(wù)工作，為大家完成掛職任務(wù)創(chuàng)造更好條件。四要強(qiáng)作風(fēng)。大家在掛職鍛煉的新崗位上要有新?lián)?dāng)新作為，始終保持銳意進(jìn)取、認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極干事的精神狀態(tài)，努力做出實(shí)績(jī)。 下面，我對(duì)大家提幾點(diǎn)希望： 一要強(qiáng)信仰。副科級(jí)干部 XX 名，擬提拔年輕干部 XX 名。 社會(huì)添磚加瓦。 。 。掛職工作開展以來(lái)，市委堅(jiān)持遵循干部的成長(zhǎng)規(guī)律，認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，著力在提高能力素質(zhì)上下功夫。二是為實(shí)現(xiàn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻(xiàn)了重要力量。下面，我受市委 XX書記的委托，講幾點(diǎn)意見： 一、充分認(rèn)識(shí)掛職鍛煉工作重要意義 選派年輕干部到基層一線掛職鍛煉，是適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，回顧近 3 年的發(fā)展歷程，這項(xiàng)工作在以下幾個(gè)方面發(fā)揮了重要作用，取得了顯著成效。 第三篇： 2020 年全市基層掛職干部培訓(xùn)班上講話 2660 字文 02020年在全市基層掛職干部培訓(xùn)班上的講話 02660 字文 同志們： 時(shí)值仲夏，今天很高興來(lái)到市委黨校與大家進(jìn)行見面并參加座談交流。三是加強(qiáng)后續(xù)跟 蹤培養(yǎng)。要承擔(dān)起管理掛職干部的第一責(zé)任，對(duì)掛 職干部與本單位干部一視同仁、一樣對(duì)待，要求本單位干部做到的，掛職干部也要做到，不能搞特殊，沒有例外，黨員要轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系安排參加掛職單 位民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，要指導(dǎo)幫助掛職干部制定學(xué)習(xí)、工作計(jì)劃，明確任務(wù)要求，確保掛職干部既得到鍛煉提高又不出問題。二是提供必要的工作生活條件，妥善解決好掛職干部的辦公場(chǎng)所和吃住問題，既要做好保障，也要嚴(yán)格遵守有關(guān)要求，不能超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格，掛職干部應(yīng)當(dāng)住職工宿舍，沒有職工宿舍的，可以租住居民住宅，原則上不能長(zhǎng)期住對(duì) 外營(yíng)業(yè)的賓館，在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、休假和體檢等方面提供同等機(jī)會(huì)。要克服浮躁心理，把掛職作為干事創(chuàng)業(yè)的好平臺(tái)、鍛煉提高的好機(jī)會(huì)，不能想著通過(guò)掛職拉關(guān)系，更不能把掛職當(dāng)成謀求名利和升遷的籌碼，嚴(yán)守廉潔底線，始終繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，慎獨(dú)慎初慎微慎欲，永遠(yuǎn)保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的好作風(fēng) 四、嚴(yán)格管理、真情服務(wù)。只要是組織安排的工作，不管大事小事、難事易事、分內(nèi)分外都認(rèn)真對(duì)待、積極參與，不擺官架子，甘當(dāng)辦事員，做到掛職一天、盡責(zé)十分，認(rèn)真較真、精細(xì)精準(zhǔn)，不應(yīng)滿足于做了，更要做好、做到位、做有效，確保負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作都能出活、出色、出彩。安排大家掛職，既是對(duì)你們的培養(yǎng)，也寄托著組織的期待，希望大家在掛職崗位上勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、貢獻(xiàn)才智 、發(fā)揮作用。二是著力提高專業(yè)能力，立足崗位工作需要，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等方面的政策和要求，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)、增強(qiáng)戰(zhàn) 略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，要自覺學(xué)習(xí)掛職單位的各項(xiàng)程序規(guī)矩，熟悉各種辦事流程、嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事。干部善于學(xué)習(xí)就是善于進(jìn)步，選派大家來(lái)掛職，工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、任務(wù)內(nèi)容等都會(huì)發(fā)生很大變化，需要學(xué)習(xí)的東西很多，提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也很多，大家要端正姿態(tài)、轉(zhuǎn)換角色、當(dāng)好“學(xué)生”。三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想觀念、提高了抓改革促發(fā)展能力。一是堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選派，確保掛職工作的質(zhì)量。這些經(jīng)驗(yàn)做法，需要在今后的工作中進(jìn)一步總結(jié)，不斷改進(jìn)完善。比如更加突出政治素質(zhì)要求、嚴(yán)格把好政治關(guān) 。不僅關(guān)注干部掛職時(shí)表現(xiàn)怎么樣，還持續(xù)關(guān)注掛職后干得怎么樣，通過(guò)掛職有什么成長(zhǎng)，作出了什么新業(yè)績(jī)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出、符合條件的要注重提拔使用，切實(shí)發(fā)揮好掛職工作在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用干部方面的功能作用。 最后也希望派出單位一是加強(qiáng)與接收單位溝通銜接，在干部選派、崗位安排、日常管理、期滿考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作中都要主動(dòng)加強(qiáng)與接收單位的溝通聯(lián)系，聽取接收單位的意見建議、通力合、無(wú)縫對(duì)接。要開展經(jīng)常性的談心談話，及時(shí)了解掛職干部思想、工作和生活情況，關(guān)注身心健康，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難，掛職單位主要負(fù)責(zé)同志都要與掛職干部談心，方式可以靈活多樣 ? 組織人事部門主要負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常談。做好掛職鍛煉工作，既需要掛職干部的努力，也離不開派出單位與接收單位的精心安排 和大力支持，希望接收單位。要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)把機(jī)關(guān)好作風(fēng)、好傳統(tǒng)帶到基層單位來(lái)，為掛職單位開展工作建言獻(xiàn)策、破解難題貢獻(xiàn)智慧，使“求解”的問題更“優(yōu)解”。一是對(duì)黨忠誠(chéng)。三是注意拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。一是突出加強(qiáng)政治訓(xùn)練。干部在掛職中親身參與改革和發(fā)展實(shí)踐，學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)展理念和管理經(jīng)驗(yàn)，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，返回原單位后挑起了工作重?fù)?dān)、發(fā)揮了重要作用，經(jīng)過(guò)掛職鍛煉，干部擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任感和使命感顯著增強(qiáng)，更加主動(dòng)地把黨中央的新精神新要 求，干部在干事創(chuàng)業(yè)中也獲得了進(jìn)步和成長(zhǎng)，不少干部走上了更大的工作平臺(tái)。各派出單位按照市委要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，著眼事業(yè)發(fā)展，選派政治素質(zhì)好、相對(duì)年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹繀⒓訏炻氬憻挘@些干部大多在 40 歲以下，都是各自領(lǐng)域年富力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的骨干，這些干部得到了掛職單位廣泛認(rèn)可，不少同志成為掛職單位的工作骨干。 剛才， XX、 XX 同志分別代表接收和派出單位作了發(fā)言，講得都很好，聽了很受啟發(fā)，相信對(duì)大家很有幫助，培訓(xùn)結(jié)束后，大家就要奔赴新的崗位，為幫助同志們更好地完成掛職任務(wù)，我借此機(jī)會(huì) ? 介紹一些情況，談幾點(diǎn)工作的初步想法，與大家交流。更加聚焦服務(wù)黨和國(guó)家重大戰(zhàn)略和重大任務(wù)、突出選派重點(diǎn) 。比如更加突出政治素質(zhì)要求、嚴(yán)格把好政治關(guān) 。這些經(jīng)驗(yàn)做法，需要在今后的工作中進(jìn)一步總結(jié)，不斷改進(jìn)完善。一是堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選派，確保掛職工作的質(zhì)量。三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想觀念、提高了抓改革促發(fā)展能力。干部善于學(xué)習(xí)就是善于進(jìn)步，選派大家來(lái)掛職，工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、任務(wù)內(nèi)容等都會(huì)發(fā)生很大變化，需要學(xué)習(xí)的東西很多，提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也很多，大家要端正姿態(tài)、轉(zhuǎn)換角色、當(dāng)好“學(xué)生”。二是著力提高專業(yè)能力，立足崗位工作需要，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等方面的政策和要求，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)、增強(qiáng)戰(zhàn) 略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，要自覺學(xué)習(xí)掛職單位的各項(xiàng)程序規(guī)矩，熟悉各種辦事流程、嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事。安排大家掛職，既是對(duì)你們的培養(yǎng)，也寄托著組織的期待，希望大家在掛職崗位上勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、貢獻(xiàn)才智 、發(fā)揮作用。只要是組織安排的工作，不管大事小事、難事易事、分內(nèi)分外都認(rèn)真對(duì)待、積極參與，不擺官架子，甘當(dāng)辦事員，做到掛職一天、盡責(zé)十分，認(rèn)真較真、精細(xì)精準(zhǔn)，不應(yīng)滿足于做了，更要做好、做到位、做有效，確保負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作都能出活、出色、出彩。要克服浮躁心理，把掛職作為干事創(chuàng)業(yè)的好平臺(tái)、鍛煉提高的好機(jī)會(huì)，不能想著通過(guò)掛職拉關(guān)系，更不能把掛職當(dāng)成謀求名利和升遷的籌碼，嚴(yán)守廉潔底線，始終繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，慎獨(dú)慎初慎微慎欲，永遠(yuǎn)保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的好作風(fēng) 四、嚴(yán)格管理、真情服務(wù)。二是提供必要的工作生活條件，妥善解決好掛職干部的辦公場(chǎng)所和吃住問題，既要做好保障，也要嚴(yán)格遵守有關(guān)要求，不能超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格，掛職干部應(yīng)當(dāng)住職工宿舍，沒有職工宿舍的，可以租住居民住宅，原則上不能長(zhǎng)期住對(duì) 外營(yíng)業(yè)的賓館，在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、休假和體檢等方面提供同等機(jī)會(huì)。要承擔(dān)起管理掛職干部的第一責(zé)任，對(duì)掛 職干部與本單位干部一視同仁、一樣對(duì)待，要求本單位干部做到的，掛職干部也要做到，不能搞特殊，沒有例外，黨員要轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系安排參加掛職單 位民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，要指導(dǎo)幫助掛職干部制定學(xué)習(xí)、工作計(jì)劃，明確任務(wù)要求，確保掛職干部既得到鍛煉提高又不出問題。三是加強(qiáng)后續(xù)跟蹤培養(yǎng)。 第二篇：全市基層掛職干部培訓(xùn)班上講話 3560 字例文稿 2020 年 在全市基層掛職干部培訓(xùn)班上的講話 03560 字范文稿 02020 年 同志們 ： 市委對(duì)做好今年的掛職鍛煉工作高度重視， XX 同志親自審定掛職鍛煉通知、掛職干部名單和培訓(xùn)班方案，提出工作要求， XX 同志親自指導(dǎo)推動(dòng)，培訓(xùn)