【正文】 忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象。 四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。 (二 )只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。 (二 )對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點?？梢哉f，20XX 年是公司推進行業(yè) 改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。但部分物品 (如原客戶服務部多功能打印一體機、售后前臺打印機 )超負荷使用年限較高，損壞頻率較大，同時也增加了辦公成本。但由于本人工作不到位，導致執(zhí)行力度不夠，在監(jiān)管過程中存在這樣或那樣的問題。 人事考核方面。年后，正是人才流通量最大的時候，也是沭陽分公司和我們都需充實人員的時候，利用網絡、人才市場設點及員工轉介紹等手段，大量招聘銷售、技術類人員，以滿足人才儲備的需求。 20XX 年共入職 50 人，離職 39 人。對部門人員的管理不夠細致具體?；仡櫺姓窟^去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些 問題和不足。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關 規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。 5)認真做好公司的文字工作。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位 。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下： 1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以诠究偨浝淼恼_領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。 行政經理個人工作總結優(yōu)秀范文篇【一】 歲末臨近，新春將至，不知不覺 20XX 年的工作即將告一段落。能夠以正確的態(tài)度對待各項工 作任務并努力貫徹到實際工作中去。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。 5)認真做好公司的文字工作。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位 。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下： 1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下 、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。回顧一年來的工作，我在公司總經理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。 行政經理個人工作總結優(yōu)秀范文篇【五】 歲末臨近，新春將至，不知不覺 20XX 年的工作即將告一段落。 2)有時對一些日常 事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。 二、工作中存在的問題。 經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。 ，提高業(yè)務水平：作為行政部的主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。體現(xiàn)公司 的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。配合總經理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業(yè)務類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作 。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。 2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。 一、 20年的工作回顧。 過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。根據(jù)公司發(fā)展及工作需要，客戶服務部需重新購置復印機一臺，現(xiàn)已上報 20XX 年請購計劃。“執(zhí)行力”是人事行政部工作的重中之重，因為規(guī)章制度是公司管理的一個核心，年后需要各部門經理、主管的支持與配合，共同加強“ 5S 管理”保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用，促進公司全方位發(fā)展。 20XX 年度積極評出優(yōu)秀員工 3 名、銷售能手 1名、技術能手 1 名、服務標兵 1 名、優(yōu)秀經理 /主管 1 名，共計 7 人已上報集團公司，但對中層管理人員的考核《管理人員民意測評表》并未實施，建議年終進行不記名民意測評。 20XX 年舉辦了 1 次企業(yè)管理制度培訓， 1 次安全生產的培訓，2 次新員工培訓等，通過考試成績來看效果較理想。參加網上招聘 6次，并與部分職高學校取得了聯(lián)系。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。 七、下步的打算 針對 20XX 年工作中存在的不足，為了做好新一年 的工作，突出做好以下幾個方面： (一 )積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系 。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。 (四 )只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。 (四 )加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實 預防為主、防消結合 的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。 (一 )20XX 年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度 20XX年下半年，行政部組織召開了 20XX 年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。 當然，人事行政部的工作絕不止以上所提到的幾點，它還有部分比較細微的地方，比如員工檔案管理、社會保險辦理、上傳下達、來人來訪接待、公務用車管理、戶外車展巡展促銷活動籌備、配合各部門工作協(xié)調、后勤服務保障以及文書工作等，工作中不足之處，懇請公司領導指導批評， 20XX 年我們將更加努力，不斷提高自己的業(yè)務水平 和綜合能力，為公司的發(fā)展盡綿薄之力。 20XX 年上半年及下半年分別二次對公司固定資產、車間工具、辦公用品及低值易耗品進行盤點，并詳細登記在案，使公司物品管理更加完善詳細。 于 20XX 年 6 月份擬制了新的企業(yè)管理制度、員工手冊自 8 月1 日起執(zhí)行。建議利用各種機會讓公司全體員工經常聚一聚、溝通談心，或許比理論的培訓更能增加員工的向心力及融洽度，但必須選擇好主題。分析：車間技術人員流動性強，售后服務部的缺乏資深人才，往往要經過一個很長的周期才能成長起來，且穩(wěn)定性不高，流失量大。 行政經理個人工作總結優(yōu)秀范文篇【二】 當新年的腳步悄然而至，我們 20XX 年的工作也宣告落幕了。 2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。 二、工作中存在的問題。 經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。 ，提高業(yè)務水平：作為行政部的主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。體現(xiàn)公司 的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。配合總經理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業(yè)務類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作 。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。 2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。 一、 20年的工作回顧。 過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。行政經理個人工作總結優(yōu)秀（五篇范例） 第一篇：行政經理個人工作總結優(yōu)秀 通過工作總結，深知過去工作的成績與失誤及其原因，吸取經驗教訓，指導將來的工作，使今后少犯錯誤，取得更大的成績。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品 。 4)做好協(xié)調工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施 。 6)制度建設。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保 (養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險 )的各項手續(xù)。 ，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，并 且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。主要表現(xiàn)在： 1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。參加網上招聘 6次，并與部分職高學校取得了聯(lián)系。 20XX 年舉辦了 1 次企業(yè)管理制度培訓， 1 次安全生產的培訓，2 次新員工培訓等，通過考試成績來看效果較理想。 20XX 年度積極評出優(yōu)秀員工 3 名、銷售能手 1名、技術能手 1 名、服務標兵 1 名、優(yōu)秀經理 /主管 1 名，共計 7 人已上報集團公司，但對中層管理人員的考核《管理人員民意測評表》并未實施，建議年終進行不記名民意測評?！皥?zhí)行力”是人事行政部工作的重中之重，因為規(guī)章制度是公司管理的一個核心，年后需要各部門經理、主管的支持與配合，共同加強“ 5S 管理”保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用，促進公司全方位發(fā)展。根據(jù)公司發(fā)展及工作需要，客戶服務部需重新購置復印機一臺，現(xiàn)已上報 20XX 年請購計劃?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下： 一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務 ! (一 )在 20XX 年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。 (二 )在 20XX 年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小 維修已達幾千件之多 ! (三 )愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用 二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。 (三 )做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理， 對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。 (三 )只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。 (一 )開展常規(guī)檢查。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年 ,還有，在工作的同時，我還