《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》心得-全文預(yù)覽
【正文】 念，推動高質(zhì)量發(fā)展的政績，注重從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行精準(zhǔn)考核、分析研判，做到立體識人、精準(zhǔn)選人；當(dāng)以“庖丁解?！本窬?xì)剖析干部貫徹新發(fā)展理念的實(shí)際表現(xiàn)，對準(zhǔn)考核的“焦距”，把準(zhǔn)考核的“命脈”，切實(shí)把干部政績考核考在點(diǎn)上、考在細(xì)處，為干部精準(zhǔn)定位。新形勢下，落實(shí)好《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》是貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的抓手，也是激勵干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的要求。 同時(shí)，考核評價(jià)干部政績，必須把民心所向作為重要風(fēng)向標(biāo)。在全面建成小康社會、十三五規(guī)劃的收官之年和十四五規(guī)劃的開局時(shí)刻，對于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部來說即是“期末考”又是“升學(xué)考 ”，領(lǐng)導(dǎo)干部要在這次大考中關(guān)民切、思民情、惠民生，用心用情用力解決群眾關(guān)心的就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、保險(xiǎn)、養(yǎng)老、環(huán)護(hù)、食安等一系列的實(shí)際問題，才能得民心、聚民意。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在政績考核這場大考中，必須要對標(biāo)考核指標(biāo)，干創(chuàng)事業(yè)，勇創(chuàng)政績，為定性評價(jià)提供定量依據(jù)。 2021 年 4 月，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，明確規(guī)定干部考核指標(biāo)體系以及方式方法。一個有責(zé)任心、事業(yè)心的領(lǐng)導(dǎo)干部在任期間必然是不負(fù)黨組織和人民的期待，通過扎實(shí)而勤奮的工作，作出突出貢獻(xiàn)留下突出政績。 考前正心態(tài)，端正 績效觀念，樹立政治標(biāo)準(zhǔn)。要在考評體系中畫好民意“延長線”，在考核指標(biāo)設(shè)計(jì)上提升群眾的話語含金量。 政治考核屬性是干部考核的根本屬性，必須將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的始終，充分發(fā)揮政績考核的政治體檢功能，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，確保領(lǐng)導(dǎo)干部的政治立場、政治方向和政治原則精準(zhǔn)無偏。黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部之間，有的有沖勁、有發(fā)展宏圖，有的人沉穩(wěn)持重，無論如何都是以推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)扎實(shí)開展工作的，但難免也有“我反正要退休”“我再干也不可能更上一層樓”“干得多責(zé)任越多”等“思想弱化”的干部，也有“考核優(yōu)秀與稱職也是同等待遇，我不爭也不退圖個和諧穩(wěn)定”的不作為，此次通知的印發(fā)，通過從強(qiáng)化組織部門主責(zé)主業(yè)到與部門聯(lián)合考核，整合考核力量，全方位地對黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行實(shí)績表現(xiàn)的綜合評定， 將問
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