20xx年干部科精準考察識別干部心得體會-全文預覽
【正文】 標，用好一個激勵一大片。另一方面，堅持群眾公論、社會輿論、組織定論相結(jié)合，多到街頭巷尾、多從 群眾口碑、多去左鄰右舍考察干部，深入了解干部能否做到想群眾所想、急群眾所急、憂群眾所憂。 優(yōu)化考察方式。隨著疫情防控進入常態(tài)化，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作的任務更加繁重，講政治的標準和要求只能提高不能降低。統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，亟須精準考察識別干部，推動形成人盡其才、才盡其用、用當其時的良好局面，確保完成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅目標任務，全面建成小康社會。干部政治品德和素質(zhì)能力的體現(xiàn)具有綜合性、復雜性，不太容易捕捉，但在重大場合、重要事項、關鍵時段中往往會露出“廬山真面目”?！罢暼巳ズ?，民意閑談中。要克服不考察不去了解干部、不調(diào)整很少與干部談話的問題，經(jīng)常性同干部零距離溝通、心貼心交流，及時掌握干部的思想動態(tài)、工作狀態(tài)和存在問題，做到對每名干部的優(yōu)勢特長、缺點不足如數(shù)家珍。近距離接觸干部，加大平時的了解，才能識深識準干部?？疾熳R別干部，功夫要下在平時，既看關鍵時刻處理大事的能力表現(xiàn)，又注重了解日常
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