20xx年與部門負責人交心時的講話-全文預覽
【正文】 的室主任當中，會主動思考、研究政策的，陳鸻算是比較突出的了，要堅持。為什么大家對出去都會有顧慮 ?是不是平時已經習慣了監(jiān)督別人 ? 今天是交心，我們可以說得直接一些。同時，也可以結合實際延伸到其他方面。其實有些問題放在心里是一件事，只要能夠說出來，大家一溝通，也就沒有什么了，甚至可以說是放下了思想包袱。畢竟，從日常情況看，下級向上級匯報工作多，匯報思想少，這樣的話，上級就無法知曉下級的真實想法。比如說，向 領導匯報，自己已經在一個崗位或一個職級工作了 10 多年，還想進步一下，如果沒有一個正常的渠道怎么辦呢 ?不就是提著東西去送，然后請人家說情、打招呼。 上級離下級近了，下級的心就會暖了。20XX年與部門負責人交心時的講話 2021 年與部門負責人交心時的講話 根據《 X 州紀委州監(jiān)察局州預防腐敗局紀檢監(jiān)察干部交心談心辦法（試行）》規(guī)定，我每個季度需要與委局領導班子成員、各縣市紀委書記、各紀工委書記交心一次，目前為止，除外出掛職、學習的人員，已經談完。因此，制定出臺《 X 州紀委州監(jiān)察局州預防腐敗局紀檢監(jiān)察干部交心談心辦法（試行）》，把談話分為交心與談心，就是想解決干部之間溝通不足，特別是上下級之間溝通難的問題。其實在匯報思想、匯報生活當中就有一些違規(guī)的東西。比如說我，每個季度就要找委局領導班子成員、各派出紀工委書記、各縣市紀委書記交心一次；副書記、常委就要與自己分管
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1