【正文】 保持送溫暖活動的經(jīng)常化、制度化、社會化。加強調(diào)查摸底和對困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎(chǔ)的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實可靠的依據(jù)。以非公有制企業(yè)為重點，廣泛開展工資集體協(xié)商集中要約行動，推動建立健全工資正常增長機制、工資協(xié)商共決機制和工資支付保障機制，逐步提高企業(yè)職工特別是一線職工的收入水平，促進實現(xiàn)體面勞動。深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動，推動中國特色社會主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。認(rèn)真搞好組織實施工作，完善機制，規(guī)范考核，強化指導(dǎo)，廣泛宣傳，不斷擴大 。充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合慶祝?五一 ?活動，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進模范人物，引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)勞動模范、金牌工人。繼續(xù)抓好?職工書屋 ?建設(shè)、管理等工作，不斷提高職工隊伍的科學(xué)文化素質(zhì)。 。 務(wù)川自治縣總工會 2 月 22 日 第三篇：總工會 2021 工作要點 總工會 2021年工作要點 2021 年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指 導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，踐行“圍繞中心、服務(wù)大局、盡職維權(quán)、勤廉實干”的工會核心價值觀，深入開展“三提、三創(chuàng)”主題實踐活動，按照“ 一、 二、 二、 四、五”的工作思路，即圍繞一個中心（市委工作中心），確?！皟蓚€維護”，推行“兩個普遍”，突出“工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工人先鋒號活動、廠務(wù)公開”四大工作重點，實現(xiàn)“工作組織建設(shè)、維權(quán)機制建設(shè)、職工崗位奉獻、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會工作達到“泰安率先、全省領(lǐng)先、全國爭先”的目標(biāo)。切實加大專項資金審計監(jiān)督力度。 17．建立完善工會信息調(diào)研和新聞宣傳激勵考核機制，充分利用各種宣傳載體，廣泛宣傳工會組織的積極作為，充分展示工人階級的主人翁風(fēng)采，不斷提高黨委政府和社會各界對工會工作的知曉度、認(rèn)可度。加強職業(yè)化工會工作者的教育和管理。 14．鞏固和深化“三關(guān)”工程。 13．積極做好就業(yè)與再就業(yè)工作，著力推進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項行動。完善規(guī)范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）幫扶站，逐步建立村（社區(qū)）、企事業(yè)單位幫扶站（點）。 10．突出抓好職工隊伍維穩(wěn)工作。制定全縣國有及其控股、集體及其控股企業(yè)職代會實施辦法，進一步規(guī)范職代會實施的程序，國有及其控股、集體及其控股企業(yè)職代會建制率和廠務(wù)公開建制率達 100%。加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，提高工會干部協(xié)商談判能力。加強工會女職工、經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)。 三、以黨 工共建為抓手，抓好“兩個普遍”，扎實開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 7．進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)以“工業(yè)強省完成《務(wù)川自治縣職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》第四年目標(biāo)任務(wù)。舉辦慶“五一”活動。 一、以學(xué)習(xí)宣傳實踐黨的十八大精神和中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，加強理論武裝，大力實施素質(zhì)提升工程 1．認(rèn)真開展職工思想教育活動。切實發(fā)揮工運理論研究和調(diào)查研究在工會工作中的指導(dǎo)和推動作用，進一步做好工會財務(wù)、經(jīng)審、信息、統(tǒng)計、新聞宣傳等各項工作。努力提高經(jīng)費收繳率，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好財政足額代繳和地稅全額代征工會經(jīng)費工作，全面完成市總工會下達的上解經(jīng)費任務(wù)。爭取縣委支持配齊配強各級工會班子。重點貫徹落實好《中共昭通市委辦關(guān)于印發(fā)〈昭通市加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范建設(shè)的意見〉的通知》（昭辦發(fā) [2021]28 號）和《昭通市總工會關(guān)于印發(fā)〈昭通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)考核辦法〉的通知》（昭工發(fā)[2021]62 號），切實加強職工人數(shù)在 25 人以上的非公企業(yè)、村委會（社區(qū)）建會工作和區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合工會建設(shè)，建立健全職工、農(nóng)民工源頭入會機制，突出抓好職工、農(nóng)民工入會工作。堅持以職工評價為標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力推進企業(yè)工會組織建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)工會組織作用。努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實。 四、以“四群”教育為抓手，加強與職工密切聯(lián)系，在做好黨的群眾工作中體現(xiàn)工會新作為 1深入學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社 會主義工會發(fā)展道路。開展企業(yè)勞務(wù)派遣用 工、職工維權(quán)等調(diào)研，協(xié)助解決企業(yè)勞動關(guān)系中存在的各種問題。主動與政府部門配合 ,大力開展下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工技能培訓(xùn)以及就業(yè)服務(wù)推介工作，扶持自主創(chuàng)業(yè)的困難職工和農(nóng)民工，為他們在融資、招工等方面面臨的困難提供幫助，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。建立和完善困難職工檔案，實行動態(tài)管理，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企業(yè)也要建立統(tǒng)一的電子操作平臺，建立困難職工電子檔案，方便困難職工查詢。 切實加強企業(yè)民主管理。堅持建會與基層工會法人資格登記同時進行，提高建會質(zhì)量。同時，做 到關(guān)心勞模生產(chǎn)生活，扎實推進勞模管理工作。積極參與重特大傷亡事故和職業(yè)危害事件調(diào)查處理，推動企業(yè)建立勞動安全衛(wèi)生長效機制。完成對全國、省、市“工人先鋒號”及各類先進集體和個人的評選、推薦工作。圍繞縣委、縣政府和上級工會提出的2021 年奮斗目標(biāo)，組織企事業(yè)單位職工廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功十二五”主題勞動競賽活動。 一、圍繞經(jīng)濟發(fā)展新目標(biāo)，充分發(fā)揮主力軍作用 深入開展建功立業(yè)勞動競賽。以提高職工技能水平、增強職工創(chuàng)新能力、推動企業(yè)節(jié)能減排為重點，通過圍繞“我為節(jié)能減排作貢獻”、職工技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)、提合理化建議、職工技能培訓(xùn)等活動，引導(dǎo)廣大職工積極投身自主創(chuàng)新實踐，提高創(chuàng)新增效能力；繼續(xù)開展職工技術(shù)大練兵活動，引導(dǎo)職工立足崗位實際，增強職業(yè)技能，培養(yǎng)造就一大批技術(shù)人才。以煤礦、建筑、運輸行業(yè)和非公有制企業(yè)為重點，繼續(xù)開展“安康杯”和“百日安全生產(chǎn)活動”競賽活動，加強工會勞動保護監(jiān)督檢查。 4 月底，協(xié)助縣政府開展 XX 縣首屆勞模評選表彰工作； 11 月份繼續(xù)為勞模免費健康查體。全面完成全國、省、市總提出的全履蓋目標(biāo)。全面提高工資集體協(xié)議的實效性的履約率，提升工資集體協(xié)商工作的質(zhì)量，推動企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)。充分發(fā)揮幫扶中心作 用，實現(xiàn)幫扶中心功能綜合化，整合困難職工（勞模）幫扶、職工信訪、法律援助、政策咨詢、維權(quán)救助、職業(yè)介紹等六大職能，逐步建設(shè)成統(tǒng)一的“職工服務(wù)中心”，為職工提供“一站式”、“窗口式”服務(wù)。 要繼續(xù)做好“貸免扶補”工作，支持下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。督促企業(yè)遵守勞動用工、社會保障、收入分配及安全生產(chǎn)等法律法規(guī)和政策規(guī)定，聯(lián)合有關(guān)部門加強勞動執(zhí)法檢查，強化工會勞動法律監(jiān)督效能。健全和完