【正文】 具體責(zé)任人，為農(nóng)民工工資清欠等一系列維權(quán)工作提供了組織保障。通過開展活動，促進(jìn)了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策、多做貢獻(xiàn)的良好氛圍。鎮(zhèn)總工會根據(jù)上級文件要求定期召開規(guī)模以上工會負(fù)責(zé)人會議，引導(dǎo)各企業(yè)工會組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動關(guān)系為重點(diǎn)，以建立勞動合同、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動合同”，婦女權(quán)益保護(hù)合同，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，鎮(zhèn)總工會定期到基層調(diào)研，加強(qiáng)與基層工會聯(lián)系，積極表達(dá)職工意愿和工會主張，切實保護(hù)好廣大職工合法權(quán)益。狠抓規(guī)范化建設(shè)。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費(fèi)四十三萬余元。加強(qiáng)工會工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將工作匯報如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 確保工會工作順利開展加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。八、操作流程內(nèi)容可由本公司負(fù)責(zé)設(shè)計,也可以自行設(shè)計。安全性：通過郵政寄發(fā)，專營的信函優(yōu)勢和投遞網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，使每一份“俏佳人”都能準(zhǔn)確無誤的送達(dá)收件人，有效避免傳統(tǒng)媒體的浪費(fèi)和漫無目標(biāo)，對同行競爭具有營銷信息保密性。發(fā)布周期：每季一期；費(fèi)用：1元/份，全縣女性職工約6000人，總計6000元；三、特點(diǎn)“俏佳人”廣告信函，開創(chuàng)數(shù)據(jù)庫營銷先例，媒體的獨(dú)特優(yōu)勢是其他任何廣告形式無法比擬的，主要包括五個特點(diǎn)：準(zhǔn)確性：針對預(yù)先選定的目標(biāo)消費(fèi)者進(jìn)行訴求，宣傳一步到位；徹底顛覆傳統(tǒng)媒體漫無目標(biāo)的廣告，數(shù)據(jù)庫營銷成就100%產(chǎn)品銷售渠道。形式為普通信函，信封內(nèi)搭載商家對女性的祝福和商品促銷宣傳資料，按照為您精心選擇的目標(biāo)消費(fèi)者詳細(xì)地址準(zhǔn)確投遞到人?？h總工會聯(lián)合縣郵政局，以“俏佳人”商函為載體，對全縣所有企事業(yè)單位女職工進(jìn)行宣傳，全面帶動我縣女性權(quán)益保護(hù)工作的開展。在百人以上企業(yè)建立企業(yè)人民調(diào)解委員會，由工會、司法機(jī)關(guān)共同管理；縣人勞局積極支持工會行使《勞動法》所賦予的工會組織的權(quán)利和義務(wù)，重視工會就《勞動法》貫徹實施中提出的合理意見和建議，會同工會進(jìn)一步加強(qiáng)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的建設(shè)，加大了社會化維權(quán)力度；縣人民法院支持工會組織切實履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，便利職工提高工作效率，確保辦案質(zhì)量，為工會開展人民調(diào)解工作、勞動爭議案件的代訴等提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；縣新聞中心為維護(hù)職工合法權(quán)益進(jìn)行宣傳，不斷營造工會維權(quán)的輿論氛圍，對工會提供的新聞素材，予以錄用；縣電信、民政局和縣總工會協(xié)商，形成三方合作協(xié)議，及時做好便民服務(wù)體系的職工維權(quán)和服務(wù)工作，共建職工維權(quán)信息平臺，由縣總工會不定期地提供有關(guān)維護(hù)職工合法權(quán)益的法律法規(guī)、維權(quán)案例，以及黨和國家的方針、政策，縣電信局負(fù)責(zé)發(fā)布和宣傳普及。開展企業(yè)法律維權(quán)工作和企業(yè)改革、現(xiàn)代企業(yè)管理的理論研究和探討，總結(jié)推廣先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗，促進(jìn)企業(yè)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭能力。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和職業(yè)危害時，提出解決建議，指導(dǎo)企業(yè)工會開展“安康杯”競賽等群眾性勞動保護(hù)活動。我們還在全縣重點(diǎn)企業(yè)中開展《女職工勞動保護(hù)專項集體協(xié)議》簽訂試點(diǎn)工作。并與同級政府建立聯(lián)席會議制度，促進(jìn)了政府在制定政策規(guī)定時征求、聽取工會組織意見機(jī)制的建（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)://，請保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。這一行動結(jié)合實際，以身說法，受到企業(yè)主和職工們的熱烈歡迎。并在原有的基礎(chǔ)上,開展“幫扶服務(wù)月”活動，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務(wù)點(diǎn)。受理工會會員、在職職工和下崗失業(yè)人員反映的相關(guān)問題。第一篇：縣總工會維權(quán)工作匯報[定稿]**縣總工會維權(quán)工作匯報今年以來,**縣總工會認(rèn)真履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，做到職工有困難，工會來幫助，為職工說話辦事，幫職工維權(quán)解難，努力構(gòu)筑職工維權(quán)社會化大平臺，全面提升工會工作整體水平。二、創(chuàng)新形式，推動維權(quán)工作取得初步成效去年,我們建立起**縣困難職工幫扶中心，開通12351直線電話和有關(guān)單位網(wǎng)絡(luò)，努力為職工群眾特別是困難職工群體辦實事。上半年，由**縣總工會牽頭，組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會及司法局業(yè)務(wù)骨干等組成的法制講師團(tuán)一行10人，在全縣企業(yè)中開展“說法行動”。引