【正文】 總經(jīng)辦領導批準的派車單或無總經(jīng)辦領導電話通知擅自放行者； 未對外來車輛出廠時進行例行檢查者； 對員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者； 安檢時流于形式，未按公司要求執(zhí)行者； 未能按時打掃保安室內外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者； 1值班時間 ,電話及對講機私用 ,影響勤務者； 1其他按《保安人員管理辦法》執(zhí)行。 有下列情形之一者 ,給予記過處分或罰款 50元 當班睡覺者； 利用上班時間 ,做與工作無關的事情；如：看小說雜志、玩電腦、手機游戲等； 交接班時 ,對應交接事項未交接而造成失誤者； 不請假外出者； 公司產(chǎn)品、磁泥等物料無單外放者； 。 警具、警械的交接 交接班時 ,仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒、巡邏車的使用狀態(tài)； 接班后 ,警具、警械應隨身攜帶 ,不得交與無關人員玩耍； 接班時警具如有人為損壞 (因公損壞除外 ),應追究當事人責任； 所有交接物品 ,應在當面交接時清點 ,檢查清楚 ,并詳細記錄于保安值班日志上 ,以保證遇緊急情況時能投入正常使用 ,否則 ,由接班保安負責。 員工在廠區(qū)、宿舍應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生 ,對亂扔果皮紙屑以及進入廠區(qū)邊走邊吃邊扔的行為，保安應予以制止并處罰； 七、門禁規(guī)定 員工進出管制 公司員工進出廠區(qū)必須佩戴廠證 ,對未戴廠證者 ,保安應予以糾正 ,對違紀且態(tài)度惡劣者 ,保安應記下其姓名、部門、交總經(jīng)辦處理； 員工上班時間離開廠區(qū)應持部門主管核準的出門證 ,無出門證時 ,保安有權限制其外出 (特殊情況應解釋清楚并備案 )； 員工外出時須按照公司《安檢門管理制度》進行例行安檢，對違規(guī)有權進行制止和處罰，嚴重者可上報總經(jīng)辦進行處理； ,保安須憑總經(jīng)辦核準后的《物品放行條》 ,并嚴格查驗無誤后予以放行 ,嚴禁帶有公司產(chǎn)品樣品、技術資料等物品； 員工未經(jīng)批準，擅自帶客人參觀廠區(qū)，當班保安應立即制止，不聽勸阻者可上報總經(jīng)辦進行處理； 員工攜帶違禁物品不準進廠。夜間巡邏每 1 個小時一次，巡邏區(qū)域覆蓋整個廠區(qū)，對重點部門、區(qū)域巡邏要細致 、警惕，發(fā)現(xiàn)情況，及時向主管領導匯報。 二、范圍 本公司所有保安人員。 B．滿口污言穢語者。 F．值班時間，電話不通，影響勤務者。 B．利 用上班時間，做和工作無關的事情者。 G．暴行犯上，不服從管理，工作不認真，對上級惡語相加者。 C．監(jiān)守自盜者，未請假或未經(jīng)批準私自外出者。 懲罰：除醫(yī)院勞動紀律外，保安員還需按以下執(zhí)行。 、有下列事跡之一者，給予適當?shù)慕?jīng)濟獎勵： A．遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。 、每月考核一次 ,月平均分低于 80 分的，警告并處 50 元罰款。 、品行端正，言行誠信，忠于職守。 、遇緊急情況的處理。 、考核內容： 、服從執(zhí)勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫好值班日志。 、接班后，警具、警械隨身攜帶，不得交予無關人員玩耍。 工作交接： 、值班狀態(tài)交接： 、按時交接班，詳細了解上班值班情況。 、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤解和反感，必要時婉言說明并請其諒解。 、不明身份、衣冠不整的人。 、外來車輛入院，應在保安室登記，對可疑車輛出院時保安應嚴格檢查，無誤后才予以放行。 、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得進入保安室。 、醫(yī)院患者如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告院領導。 保安職責： 、共同職責： 、值班時應著制服，隨身攜帶通訊設備，保持通信聯(lián)絡。 、反應迅速。 范圍：醫(yī)院所有保安人員。 嚴格監(jiān)管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查 出私人電話記錄，則費用從當月工資中扣除并予以處罰。 夜班 00： 30 放狗，每隔一小時巡邏廠區(qū)一周，天亮關狗入籠，清理狗的垃圾。 維護公司內公共場所的正常營業(yè)秩序，做好四防、四勤、三不、一及時，即 :防火、防盜、防爆、防災害事故的發(fā)生；“四勤”即 :勤查、勤問、勤走、勤看；“三不”即 :不推、不拖、不扯皮；“一及時”即：及時處理。巡查要求： 熟知本公司平面結構和營業(yè)結構、重點部位和要害部位位置、情況，隨時加以巡視檢查。 交接班記錄 對當班發(fā)現(xiàn)的問題應在交接班記錄中詳細注明并予以說明。 保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進行登記，內容包括日期、收件人、快件號碼。 保安人員應檢查車箱內是否有危險品或禁入廠區(qū) 物品。 政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務部門等來訪人員一律經(jīng)行政部或財務部負責人允許方可入內。 安排入廠的車輛停放在指定地點（包括電動車和摩托車）。 所有班次值班人員上下班必須打卡。檢查崗位 衛(wèi)生，在值班記錄本上詳細注明。 交接班時雙方應簽字確認。 4．應急管理 凡在公司范圍內及大門門口范圍內發(fā)生的突發(fā)事件，包括但不限于火災或發(fā)生火情、盜竊、打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災、惡劣天氣等情況，根據(jù)《安全應急處理措施》啟動應急程序并立即進入應急狀態(tài)，按照程序要求履行職責。 3．電話接聽及使用 接聽電話：鈴聲響三聲之內接起，問好并報單位名稱和自己的姓名（您好，保安室）。 保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進行登記，內容包括日期、收件人、快件號碼。 來訪車輛進入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進 入。離廠時應交還來訪證方可離開。凡進出物品必須憑授權人員開具的《物品放行條》方可放行。 任何隊員不得以任何理由私自藏帶手機進入工作區(qū)域，若有違紀者予以警告處罰。SKYFM保安人員手機管理規(guī)定 第一篇： SKYFM保安人員手機管理規(guī)定 保安人員手機管理規(guī)定 為了推行保安人員的正規(guī)化管理，確保保安工作的服務質量，杜絕少數(shù)隊員在工作時間玩手機、接打人電話、聽音樂、玩游戲等，根據(jù)公司保安部研究決定，特作如下規(guī)定： 上班交接班前 10 分鐘，每個隊員必須自覺的將隨身攜帶的手機交當班領班統(tǒng)一保管在手機箱里保存。 當班隊員若有特殊情況需打電話者可向領班申請，在取得同意的前提下可撥打電話，使用完畢后交回手機或者電話，同時作好記