【正文】 總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的派車單或無總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)電話通知擅自放行者； 未對(duì)外來車輛出廠時(shí)進(jìn)行例行檢查者； 對(duì)員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者； 安檢時(shí)流于形式，未按公司要求執(zhí)行者； 未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者； 1值班時(shí)間 ,電話及對(duì)講機(jī)私用 ,影響勤務(wù)者； 1其他按《保安人員管理辦法》執(zhí)行。 有下列情形之一者 ,給予記過處分或罰款 50元 當(dāng)班睡覺者； 利用上班時(shí)間 ,做與工作無關(guān)的事情；如：看小說雜志、玩電腦、手機(jī)游戲等； 交接班時(shí) ,對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者； 不請(qǐng)假外出者； 公司產(chǎn)品、磁泥等物料無單外放者； 。 警具、警械的交接 交接班時(shí) ,仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒、巡邏車的使用狀態(tài)； 接班后 ,警具、警械應(yīng)隨身攜帶 ,不得交與無關(guān)人員玩耍； 接班時(shí)警具如有人為損壞 (因公損壞除外 ),應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任； 所有交接物品 ,應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn) ,檢查清楚 ,并詳細(xì)記錄于保安值班日志上 ,以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用 ,否則 ,由接班保安負(fù)責(zé)。 員工在廠區(qū)、宿舍應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生 ,對(duì)亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃邊扔的行為，保安應(yīng)予以制止并處罰； 七、門禁規(guī)定 員工進(jìn)出管制 公司員工進(jìn)出廠區(qū)必須佩戴廠證 ,對(duì)未戴廠證者 ,保安應(yīng)予以糾正 ,對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者 ,保安應(yīng)記下其姓名、部門、交總經(jīng)辦處理； 員工上班時(shí)間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管核準(zhǔn)的出門證 ,無出門證時(shí) ,保安有權(quán)限制其外出 (特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案 )； 員工外出時(shí)須按照公司《安檢門管理制度》進(jìn)行例行安檢，對(duì)違規(guī)有權(quán)進(jìn)行制止和處罰，嚴(yán)重者可上報(bào)總經(jīng)辦進(jìn)行處理； ,保安須憑總經(jīng)辦核準(zhǔn)后的《物品放行條》 ,并嚴(yán)格查驗(yàn)無誤后予以放行 ,嚴(yán)禁帶有公司產(chǎn)品樣品、技術(shù)資料等物品； 員工未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自帶客人參觀廠區(qū)，當(dāng)班保安應(yīng)立即制止，不聽勸阻者可上報(bào)總經(jīng)辦進(jìn)行處理； 員工攜帶違禁物品不準(zhǔn)進(jìn)廠。夜間巡邏每 1 個(gè)小時(shí)一次，巡邏區(qū)域覆蓋整個(gè)廠區(qū)，對(duì)重點(diǎn)部門、區(qū)域巡邏要細(xì)致 、警惕，發(fā)現(xiàn)情況，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 二、范圍 本公司所有保安人員。 B．滿口污言穢語者。 F．值班時(shí)間，電話不通，影響勤務(wù)者。 B．利 用上班時(shí)間，做和工作無關(guān)的事情者。 G．暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，對(duì)上級(jí)惡語相加者。 C．監(jiān)守自盜者，未請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出者。 懲罰：除醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律外，保安員還需按以下執(zhí)行。 、有下列事跡之一者，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)： A．遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。 、每月考核一次 ,月平均分低于 80 分的，警告并處 50 元罰款。 、品行端正，言行誠信，忠于職守。 、遇緊急情況的處理。 、考核內(nèi)容： 、服從執(zhí)勤日程安排，認(rèn)真做好上下班交接及填寫好值班日志。 、接班后，警具、警械隨身攜帶，不得交予無關(guān)人員玩耍。 工作交接： 、值班狀態(tài)交接： 、按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班值班情況。 、檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤解和反感，必要時(shí)婉言說明并請(qǐng)其諒解。 、不明身份、衣冠不整的人。 、外來車輛入院，應(yīng)在保安室登記，對(duì)可疑車輛出院時(shí)保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，無誤后才予以放行。 、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。 、醫(yī)院患者如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)。 保安職責(zé)： 、共同職責(zé)： 、值班時(shí)應(yīng)著制服，隨身攜帶通訊設(shè)備，保持通信聯(lián)絡(luò)。 、反應(yīng)迅速。 范圍：醫(yī)院所有保安人員。 嚴(yán)格監(jiān)管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查 出私人電話記錄，則費(fèi)用從當(dāng)月工資中扣除并予以處罰。 夜班 00： 30 放狗，每隔一小時(shí)巡邏廠區(qū)一周，天亮關(guān)狗入籠，清理狗的垃圾。 維護(hù)公司內(nèi)公共場所的正常營業(yè)秩序，做好四防、四勤、三不、一及時(shí)，即 :防火、防盜、防爆、防災(zāi)害事故的發(fā)生；“四勤”即 :勤查、勤問、勤走、勤看；“三不”即 :不推、不拖、不扯皮；“一及時(shí)”即：及時(shí)處理。巡查要求： 熟知本公司平面結(jié)構(gòu)和營業(yè)結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)部位和要害部位位置、情況，隨時(shí)加以巡視檢查。 交接班記錄 對(duì)當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)在交接班記錄中詳細(xì)注明并予以說明。 保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進(jìn)行登記，內(nèi)容包括日期、收件人、快件號(hào)碼。 保安人員應(yīng)檢查車箱內(nèi)是否有危險(xiǎn)品或禁入廠區(qū) 物品。 政府部門如勞動(dòng)部門、公安部門、工商部門、稅務(wù)部門等來訪人員一律經(jīng)行政部或財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人允許方可入內(nèi)。 安排入廠的車輛停放在指定地點(diǎn)（包括電動(dòng)車和摩托車）。 所有班次值班人員上下班必須打卡。檢查崗位 衛(wèi)生，在值班記錄本上詳細(xì)注明。 交接班時(shí)雙方應(yīng)簽字確認(rèn)。 4．應(yīng)急管理 凡在公司范圍內(nèi)及大門門口范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，包括但不限于火災(zāi)或發(fā)生火情、盜竊、打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災(zāi)、惡劣天氣等情況，根據(jù)《安全應(yīng)急處理措施》啟動(dòng)應(yīng)急程序并立即進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，按照程序要求履行職責(zé)。 3．電話接聽及使用 接聽電話：鈴聲響三聲之內(nèi)接起，問好并報(bào)單位名稱和自己的姓名（您好，保安室）。 保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進(jìn)行登記，內(nèi)容包括日期、收件人、快件號(hào)碼。 來訪車輛進(jìn)入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進(jìn) 入。離廠時(shí)應(yīng)交還來訪證方可離開。凡進(jìn)出物品必須憑授權(quán)人員開具的《物品放行條》方可放行。 任何隊(duì)員不得以任何理由私自藏帶手機(jī)進(jìn)入工作區(qū)域，若有違紀(jì)者予以警告處罰。SKYFM保安人員手機(jī)管理規(guī)定 第一篇： SKYFM保安人員手機(jī)管理規(guī)定 保安人員手機(jī)管理規(guī)定 為了推行保安人員的正規(guī)化管理，確保保安工作的服務(wù)質(zhì)量，杜絕少數(shù)隊(duì)員在工作時(shí)間玩手機(jī)、接打人電話、聽音樂、玩游戲等，根據(jù)公司保安部研究決定，特作如下規(guī)定： 上班交接班前 10 分鐘，每個(gè)隊(duì)員必須自覺的將隨身攜帶的手機(jī)交當(dāng)班領(lǐng)班統(tǒng)一保管在手機(jī)箱里保存。 當(dāng)班隊(duì)員若有特殊情況需打電話者可向領(lǐng)班申請(qǐng)，在取得同意的前提下可撥打電話，使用完畢后交回手機(jī)或者電話，同時(shí)作好記