【正文】 》，積極參加會計(jì)人員后續(xù)教育。定期根據(jù)人勞通知編制公司職工工資表及其發(fā)放 。在工作中既堅(jiān)持原則，又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定，也使會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作得到其他部門的支持，也為整體提升市公司會計(jì)基礎(chǔ)工作水平打下了良好的基矗通過近半年的不斷摸索與實(shí)踐，會計(jì)基礎(chǔ) 規(guī)范工作從憑證這一源頭取得明顯的進(jìn)步。按照國 家局規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作的要求，針對市公司前期會計(jì)基礎(chǔ)工作的不足，我配合處內(nèi)同事在擬定的原始憑證粘貼規(guī)則后分處室制作了自制憑證粘貼樣本，并于 2021 年 12 月試行。每月結(jié)束后定期主動與銀行對帳單核對，進(jìn)行銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制，確保了單位資金的安全與會計(jì)核算的準(zhǔn)確。月末現(xiàn)金日記帳余額與現(xiàn)金總帳余額相符。 認(rèn)清崗位職責(zé)，切實(shí)作好現(xiàn)金及銀行出納工作。在業(yè)務(wù)工作中，我主動學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并將其運(yùn)用到具體工作中，也使自己在工作中得到了成長。 經(jīng)常與各部門管財(cái)產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財(cái)產(chǎn)和全校的總賬相符合 . 配合、督促各有關(guān)單位，及時(shí)處理一切暫收、暫付款項(xiàng)。嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計(jì)法規(guī) .在局會計(jì)工作規(guī)范化檢查評比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名 2 按照上級規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況，主動幫助各有關(guān)部門合理使用好各項(xiàng)資金 .公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺 ,會計(jì)室通過努力 ,保證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其他各項(xiàng)急需資金的落實(shí) .3 工作中審核一切開支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。目前我國的財(cái)務(wù)預(yù)測只要求提供盈利預(yù)測信息，不要求提供現(xiàn)金預(yù)測信息，從信息的重要性來看現(xiàn)金信息和盈利信息很難分清孰重孰輕，在目前國內(nèi)外市場競爭日益 劇烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下 .單憑盈利預(yù)測信息很難完整地評價(jià)企業(yè)現(xiàn)金流量的時(shí)間、金額和不確定性，因?yàn)橛麪顩r只是影響現(xiàn)金流量的一個(gè)因素，所以，只有編制一整套的財(cái)務(wù)預(yù)測報(bào)告才能滿足信息使用者的要求。無法有效的指導(dǎo) 強(qiáng)制性預(yù)測，對獨(dú)立專家預(yù)測和自愿性預(yù)測也起不到指南作用。 。盈利預(yù)測的審計(jì)主要是對預(yù)測的基本假設(shè)、所選用的會計(jì)政策、預(yù)測編制的基礎(chǔ)和計(jì)算方法進(jìn)行審計(jì)，對預(yù)測的準(zhǔn)確性并不承擔(dān)審計(jì)責(zé)任。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)中豐富知識，認(rèn)真把握會計(jì)制度和稅收等相關(guān)政策，才能為行業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提高打下基矗 在過去取得的成績的同時(shí)，我深知自己的進(jìn)步相對于行業(yè)改革和發(fā)展的需要來講還有不小的差距。以及對營銷中心的利潤上劃下?lián)?。由于市公司本部核算人員較少，結(jié)合財(cái)務(wù)工作的特性，我除作好本職工作外，認(rèn)真學(xué)習(xí)市公司機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)開支審批制度、差旅費(fèi)開支管理辦法等內(nèi)部控制制度等，認(rèn)真把握經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)，作好會計(jì)基礎(chǔ)核算工作 。對于不熟悉的同志，我親自示范，直到達(dá)到要求為止 。在此期間，我嚴(yán)格按現(xiàn)金及銀行結(jié)算制度和公司的資金使用要求進(jìn)行資金結(jié)算活動，確保了在個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的三個(gè)項(xiàng)目的資金作到了?？顚Ｓ?。同時(shí)，我還注重與貨幣資金相關(guān)的票據(jù)及單據(jù)管理。自在市局從事出納工作以來，我嚴(yán)格按照中國人民銀行規(guī)定的現(xiàn)金管理辦法和財(cái)政部關(guān)于各單位貨幣資 金管理和控制的規(guī)定，辦理市公司的日常費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)。伴隨行業(yè) 改革的深入和不斷規(guī)范，行業(yè)發(fā)展也越發(fā)引得煙草人的關(guān)注。 第二篇：財(cái)務(wù)工作存在的不足 財(cái)務(wù)工作存在的不足 在過去的一年里 ,兢兢業(yè)業(yè) ,圓滿的完成了公司的工作任務(wù) ,并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚(yáng) ,這對我是一種鞭策 ,在新的一年 ,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去 .從學(xué)校生活到社會工作的轉(zhuǎn)變，從在基層的鍛煉到市局機(jī)關(guān)的具體工作，在黨和各級領(lǐng)導(dǎo)的教育、培養(yǎng)下，以及同事的關(guān)心幫助下，我一路走來，財(cái)務(wù)工作存在的不足。財(cái)政、審計(jì)部門要進(jìn)一步發(fā)揮好職能作用，加大對行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)管的力度，真正把好會計(jì)核算關(guān)，資金撥付關(guān)，收支監(jiān)督關(guān)。二是單項(xiàng)的管理制度，如加強(qiáng)辦公費(fèi)、電話費(fèi)、郵資費(fèi)等管理制度。各級財(cái)政部門定期對行政事業(yè)單位的會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使會計(jì)人員熟練掌握各環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求。單位領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)人員的選擇全憑個(gè)人的喜好，多數(shù)根本不考慮該同志是否能勝任專業(yè)要求高的財(cái)務(wù)工作，單位領(lǐng)導(dǎo)更換頻繁，隨之而來的是會計(jì)更換頻繁，單位領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)工作的忽視等諸多因素致使許多會計(jì)人員對如何加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高理財(cái)素質(zhì)失去了信心，在會計(jì)崗位上抱著得過且過的思想，只要自身不貪污挪用單位資金便心安理得，自認(rèn)為品質(zhì)比能力更為重要，財(cái)務(wù)核算規(guī)范與否是另外一回事。良好的內(nèi)部控制制度可以有效地預(yù)防諸多財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并能形成一項(xiàng)長效機(jī)制。 二、存在問題的原因分析 （一）單位領(lǐng)導(dǎo)財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念淡薄。二是重大資金支付支出事前缺乏民主決策程序，往往由單 位負(fù)責(zé)人一人決定，結(jié)果產(chǎn)生了一些資金損失浪費(fèi)。 收支兩 條線制度不夠徹底。一是部門預(yù)算編制不完整，一些單位認(rèn)為將部分收支放在往來款中核算，或設(shè)置賬外賬，隱瞞收支規(guī)模，故意逃避財(cái)政監(jiān)督；二是超預(yù)算支出現(xiàn)象較為嚴(yán)重，當(dāng)年收支執(zhí)行結(jié)果不能做 到收支平衡，超支出預(yù)算部分直接轉(zhuǎn)掛暫付款項(xiàng)，從而形成隱形赤字掛賬，且數(shù)額越滾越大；三是行政經(jīng)費(fèi)擠占項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)或事業(yè)經(jīng)費(fèi)問題比較突出，預(yù)算項(xiàng)目之間相互錯(cuò)位嚴(yán)重。因此，以假發(fā)票報(bào)賬；二是一些單位收支核算不完整，人為設(shè)置“小金庫”。 （二）會計(jì)核算不規(guī)范 會計(jì)基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。 專項(xiàng)資金管理薄弱。 收支管理違規(guī)。 一、財(cái)務(wù)管理及核算中存在的問題及表現(xiàn)形式 （一）財(cái)務(wù)管理不到位 固定資產(chǎn)管理松弛。財(cái)務(wù)管理實(shí)際存在的不足 [共五篇 ] 第一篇：財(cái)務(wù)管理實(shí)際存在的不足 在構(gòu)建和諧社會過程中，政府肩負(fù)著重要職責(zé)，發(fā)揮著不可替代的作用。但是，從審計(jì)情況看，由于部分行政事業(yè)單位法人執(zhí)法意識淡薄，會計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)不高等原因，財(cái)務(wù)管理中問題還比較突出，必須引起有關(guān)部門的高度重視。一是不少單位將收支直接在往來款項(xiàng)中核算，不僅造成往來款項(xiàng)核算不準(zhǔn)確，而且也掩蓋了單位收支的真實(shí)情況，使往來款科目成為調(diào)節(jié)部門收支規(guī)模，逃避財(cái)政監(jiān) 督的避風(fēng)港。行政消費(fèi)性支出增長過快，管理失控等。在公用經(jīng)費(fèi)不能滿足的情況下，個(gè)別單位采取截留、挪用教育經(jīng)費(fèi)和坐支預(yù)算外資金等方式，以解決經(jīng)費(fèi)問題。一是一些單位支出憑證不夠真實(shí)，支出事項(xiàng)與事實(shí)不符，虛假列報(bào)，假辦公費(fèi)、假會議費(fèi)、假修繕費(fèi)、假招待費(fèi)等虛假發(fā)票問題較為突出，如被審計(jì)單位為節(jié)省一點(diǎn)費(fèi)用而不向商品出售者要稅務(wù)發(fā)票，無形中幫助商品經(jīng)營者和勞務(wù)出售者偷漏了稅款；另外向農(nóng)民及小商販購買商品很難取得稅務(wù)發(fā)票。 （三）財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行不嚴(yán)格 部門預(yù)算執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一是政府采購預(yù)算編制不完整，部分屬于政府采購的事項(xiàng)未能納入其中；二是存在無預(yù)算采購行為，未能嚴(yán)格堅(jiān)持先預(yù)算后采購的原則；三是政府采購程序、手續(xù)不夠規(guī)范完備，一些單位未經(jīng)審批就擅自采購，或者采購程序不夠公開透明。一是存在會計(jì)人員崗位設(shè)置未能嚴(yán)格堅(jiān)持不相容崗位相互分離的原則，存在錢賬、票據(jù)、印鑒一人管理等問題。主要是收支結(jié)算、往來結(jié)算、財(cái)產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)審批等兼管措施不夠健全完善，造成部分單位資金管理失控，會計(jì)核算混亂的局面。 （二）缺乏健全的內(nèi)部控制制度。 （三）會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。單位財(cái)務(wù)管理工作的好與不好與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系極