【正文】 服務窗口，村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調組織，設立了村職工維權服務站，切實維護職工的合法權益，并把這項工作列入對村干部考核。 深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動。這項工作的開展，實現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為，促進了企業(yè)的安全管理。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就 審報一家。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業(yè)組建工作。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了 8 名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓。此外，各村、企業(yè) 工會結合本單位實際，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質。運用各種有效載體在職工 中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。 經過我和全體工作人員的共同努力，財務工作得到了領導的認可和支持，取得了本單位職工的信任。 ，防止資產流失。 柳蔭公園工會財務 篇二：工會財務工作總結 2021 年工會工作總結 2021 年，我在工會主席的帶領下，在區(qū)工會財務的指導幫助下，我單位工會一如既往地貫徹和落實《工會法》、《工會財務會計制度》和國家相關法律法規(guī)，以工會經濟為中心，結合我單位工會的實 際情況開展財務工作，充分發(fā)揮工會財務的核算和監(jiān)督職能，為工會領導及時提供決策依據(jù)。 ，對經濟活動進行財務控制 和監(jiān)督。現(xiàn)將我部門 2021 年的工作情況匯報如下： ，做好貨幣資金收支工作。下步打算： 按照年初工作計劃和市總工會的工作步署，重點抓好： 一是大力推進工會組建和工會規(guī)范工作，爭取到 9 月底前完成組建任務，同時辦好兩證。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設立了工會信箱。共 2 頁 ,當前第 1 頁 12 四、加強職工民主管理，不斷推進基層民主建設 進一步推行職工代表大會制度。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會工作出色的先進典型，如嘉利機械實業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。 加大工會新建工作力度。一是街道工會與經發(fā)辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數(shù)達 250 人次；二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內容的操作運動會，金輪集團工會從 6 月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目 15 個，參與人數(shù)達 520 人；集團工會打算于九月份進行決賽。 第二篇：工會財務工作總結 今年 18 月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結合本街道的實際，為著力打造“實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。 在本職工作上，由于經驗和 專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。 為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標， _年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。 本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷 。對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。在崗位變動的過 程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。 任 勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。始終把增強服務意識作為一切工作的基礎 。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。 工會財務年終工作總結范文五 時光荏苒， 20__年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千時間如梭，轉眼間又將跨過一個年 度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 __年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益” 、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給分的一家公司。 二、會計基礎工作 (1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理 性進行審核，強化會計檔案的管理等。 今年的工作可以分以下三個方面： 一、費用成本方面的管理 (1)規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。財務部的綜合工作能力相 比 __年又邁進了一步。 工會財務年終工作總結范文四 財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。 三是進一步搞好工會企業(yè)單位的財務工作。研究解決適應市場經濟要求，堅持依法治會原則，堅持依法收繳經費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務。各級工會領導要增強群眾觀點，樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關系。對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目，必須由經辦人提出書面說明，審核人、驗收人、領導簽字蓋章后，可視同原始單據(jù)，否則一律不得報銷入賬。各級工會對本級所轄財務核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進行一次認真的清理，并針對問題，充實和完善 現(xiàn)金管理制度。必須嚴格票據(jù)的使用范圍，專票專用，不得相互替代。凡是未經批準的大項開支，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會更不得批準。各級工會必須增強預算管理的法規(guī)觀念，嚴格執(zhí)行《預算法》。在以往的工會經費收繳工作中，各級工文秘雜燴網會強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關部門的支持、加強執(zhí)法檢查，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進和保證工會經費收入的增長。有法不依，執(zhí)法不嚴的問題仍然存在。從客觀 原因講：一是隨著國有企業(yè)產權制度改革的發(fā)展，絕大部分中小國有企業(yè)轉為非國有企業(yè)，工會組織解體或名存實亡，繳費收繳的基數(shù)減少 。當前應注意抓好以下幾項工作。 總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。經與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經費進行統(tǒng)計核實 _年度工人工資總額為 _元計撥工會經費為 _元實際撥入數(shù)為 _元，干部工資總額為 __元計撥經費為 _元，實際上撥入數(shù)為 _元干部少撥經費 _元。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放 思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時，因為時間緊，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。 六、存在的問題和不足 工作取得了一些成績，是與領導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。 二、在生活作風方面 生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、 團結互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求。認真履行會計崗位職 責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。工會財務年終工作總結（合集五篇） 第一篇：工會財務年終工作總結 當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，這樣才能在今后工作當中不斷成長，那么你們知道關于 2020 年工會財務年終工作總結范文內容還有哪些呢 ?下面是小編為大家準備 2020 年工會財務年終工作總結范文五篇，歡迎參閱。遵紀守法，遵守財經紀律。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。堅持把學習和積累作 為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財 務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢，需要認 真加以克服 。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步。 工會財務年終工作總結范文二 為深入貫徹 _省總工會第 _屆二次全委會確定的全省工會 20_年度總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的工作任務，全面加強經費收繳和財務管理工作，根據(jù)省總工會云工 [_]_號及云獄電 [_]_號文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報告如下： 一、對 20_年 _月 _日至 20_年 _月 _日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經費財政劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。 三、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規(guī)定?？顚Ｓ谩Ｒ虼?，進一步做好工會財務工作是工運事業(yè)發(fā)展的客觀要求。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從主觀講，我們有些領導和財務干部畏難情緒較大，創(chuàng)新意識不夠強，工作不到位 。繼續(xù)強化經費收繳工作力度，創(chuàng)造新的收繳方法。 二、要進一步加強財務管理工作 要加強預算管理。為了保證年度預算的正常執(zhí)行，要正確運用“預備費”和“預算周轉金”科目，既要保證非開支不可的不可預料的開支項目，又不至于頻繁追加預算，保持預算計劃的嚴肅性。 各級工會必須嚴格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍，凡是沒有專職財務機構和專職財務人員的單位，一律不得領取和使用不規(guī)范票據(jù)。 要加強現(xiàn)金管理 國家財政和銀行對現(xiàn)金庫存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過嚴格的規(guī)定。原始單據(jù)必須合法，堅決杜絕白條報賬。各級工會及直屬的事業(yè)單位年度預決算計劃，必須報經同級經費審查委員會審查通過，年度計劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經費審查委員會的審查監(jiān)督。 三、要搞好調查研究，加強政策指導 在經費收繳管理上，要研究經費收繳的 方