【正文】 第一要?jiǎng)?wù)，虛心向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。 第四篇：個(gè)人小結(jié) (局機(jī)關(guān)工作人員 ) 個(gè)人小結(jié) （若此處不能下載，請(qǐng)登陸 下載） ，男，年月出生，人，文憑、中共黨員。 五、考核結(jié)果的運(yùn)用 績(jī)效考核結(jié)束后，考核領(lǐng)導(dǎo)小組將每個(gè)被考核科室和每個(gè)被考核人的綜合得分如實(shí)記錄并公開(kāi)，作為評(píng) 先評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。個(gè)人撰寫(xiě)的信息或調(diào)研文章（含網(wǎng)站），被縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示或被市級(jí)采用的加 2 分，被省級(jí)采用的加 4分，被國(guó)家級(jí)采用的加 6 分。被省委、省政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每項(xiàng)加 7 分，受市委、市政府或相當(dāng)于市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每項(xiàng)加 5 分；受縣委、縣政府或相當(dāng)于縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每項(xiàng)加 3 分；獲得縣委、縣政府通報(bào)表?yè)P(yáng)的加 2 分；獲得縣直部門(mén)單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加 1 分。民主測(cè)評(píng)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。科室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真聽(tīng)取每位同志的匯報(bào)，切實(shí)掌握每項(xiàng)工作進(jìn)展情況和每位同志的工作情況。（工作無(wú)計(jì)劃、無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)情況差的不得分。無(wú)故不參加義務(wù)勞動(dòng)或不請(qǐng)假的每次扣 1 分）。 做好機(jī)關(guān)消防安全保衛(wèi)工作，認(rèn)真保管 公私財(cái)物（ 4 分）。 認(rèn)真做好本職工作，按時(shí)完成局里安排的各項(xiàng)工作任務(wù)或其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)（ 6 分）。工作人員外出及病、事假，要按管理權(quán)限逐級(jí)請(qǐng)假，對(duì)于外出及病、事假不請(qǐng)假或科室負(fù)責(zé)人知情不報(bào)的，發(fā)現(xiàn)一次各扣 2 分。 自覺(jué)維護(hù)良好的辦公秩序，不在辦公場(chǎng)所嬉戲、打鬧、高聲喧嘩，不串崗聊天，不做與工作無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)格遵守縣委關(guān)于工作日中午一律禁酒的決定。（無(wú)故遲到或早退的一次扣 分，曠工一 次扣 1 分，無(wú)特殊原因連續(xù)曠工 15 個(gè)工作日或者一年累計(jì)曠工 30 個(gè)工作日的，取消其考核資格，并嚴(yán)格按照縣里的有關(guān)考核規(guī)定處理）。認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記 (2 分 )（學(xué)習(xí)筆記達(dá)不到規(guī)定字?jǐn)?shù)的酌情扣分，以檢查情況為準(zhǔn)）。 妥善處理工學(xué)矛盾，積極參加集體學(xué)習(xí)和各項(xiàng)政治活動(dòng)，無(wú)特殊情況不得遲到、早退（ 6 分）。（同一篇信息不重復(fù)計(jì)分，按最高分統(tǒng)計(jì)；此項(xiàng)加分最多不超過(guò) 6 分）。 (屬于兩個(gè)或兩個(gè)以上科室共同獲得的榮譽(yù)，平均計(jì)算得分；同一項(xiàng)工作獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，按最高獎(jiǎng)計(jì)算得分，不重復(fù)計(jì)分；科室表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分最高不超過(guò) 7 分 )。（好： 8595；中： 7584；差：6074）。超額完成且采 用率高的，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商適當(dāng)加分并給予獎(jiǎng)勵(lì)。（高質(zhì)量完成任務(wù)的得滿分，完不成任務(wù)的按完成比例計(jì)算得分，超額完成且采用率高的，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商適當(dāng)加分并給予獎(jiǎng)勵(lì)。 (2)理順與上級(jí)部門(mén)對(duì)口處室以及縣級(jí)有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，改善工作環(huán)境（ 12 分）?？剖医⒐ぷ鞴P記，明確專人詳細(xì)記錄工作情況，做到年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年末有總結(jié)；季初有安排，季末有小結(jié)；每季度一次工作會(huì)。（在接待中因主觀原因引發(fā)矛盾的一 次扣 分，因工作不到位造成群眾上訪和一定影響的一次扣 1 分）。尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)制請(qǐng)示匯報(bào)工作，保持政令暢通。（每發(fā)現(xiàn)一次不注意節(jié)約的現(xiàn)象扣 分，直至扣完為止）。（每發(fā)現(xiàn)違反上述情況者一人次扣 分；被全縣通報(bào)的該科室此項(xiàng)不得分，同時(shí)取消科室評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格 )。嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，按時(shí)上下班，做到不遲到，不早退，不曠工，有事請(qǐng)假（ 4 分）。科室人員積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真撰寫(xiě)筆記，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境（ 5 分）。 四、考核內(nèi)容對(duì)科室的考核： (一 )量化考評(píng) (75 分 ) 科室建設(shè) (35 分 )(1)工作環(huán)境（ 8 分）。 量化考評(píng)：成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)科室工作和個(gè)人工作進(jìn)行綜合考核評(píng)估，給出相應(yīng)分值。 第三篇：泗水縣經(jīng)信局機(jī)關(guān)科室及工作人員 泗水縣經(jīng)信局機(jī)關(guān)科室及工作人 員 績(jī)效考核暫行辦法 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)局機(jī)關(guān)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本辦法。 三存在不足一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，雖有一定的進(jìn)步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識(shí)到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標(biāo)下任務(wù)，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，緊緊圍繞本職工作的特點(diǎn)，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨務(wù)方面的收發(fā)文撰寫(xiě)黨務(wù)文章掌握全委黨員入黨積極分子轉(zhuǎn)正黨員基本情況，以及黨務(wù)其他 方面的工作。因?yàn)槭欠?wù)部門(mén)，每天都會(huì)有部分群眾來(lái)訪，對(duì)待他們，我始終遵循一個(gè)原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個(gè)滿意答復(fù)”，每次看著來(lái)訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會(huì)有小小的成就感。年自己也是在總結(jié)審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將年工作總結(jié)如下： 一思想方面：重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠針對(duì)自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件報(bào)告和輔導(dǎo)材料，通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。取長(zhǎng)補(bǔ)短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取年的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。在辛苦中，才會(huì)充實(shí)的體現(xiàn)著自己人生。月份借調(diào)到政工科，主 要負(fù)責(zé)黨務(wù)這塊工作，記得剛踏進(jìn)這間屋子的時(shí)候，感覺(jué)挺微妙的，不絕于耳的鍵盤(pán)聲，每個(gè)人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。 月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。年在全國(guó)范? 我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)，在不斷的審視中完善自己。年自己也是在總結(jié)審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將年工作總結(jié)如下：一思想方面：重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠針對(duì)自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件報(bào)告和輔導(dǎo)材料，通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。二工作方面： 認(rèn)真做好本職工作，做到腿勤口勤，筆勤，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完 成各項(xiàng)工作。 同時(shí)負(fù)責(zé)各類總結(jié)的撰寫(xiě)，收集信息，及時(shí)了解單位發(fā)生的事情，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。同時(shí)來(lái)到這個(gè)新集體，總的感覺(jué)“團(tuán)結(jié)，友愛(ài)，互助”是這個(gè)科室最大的特點(diǎn)，作為新同志的我，每天都會(huì)有這樣那樣的不懂，每名同志都會(huì)用心熱情的“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”，在這樣的一個(gè)大集體中工作，我會(huì)更加倍努力工作，也許會(huì)有一些的辛苦，但人不常說(shuō)嗎 ?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會(huì)鍛煉自己的能力 。 為了把年工作做的更出色，制定工作學(xué)習(xí)目標(biāo)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)理論學(xué)習(xí)，以此提高工作水平，并適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的要求，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)。年在全國(guó)范? 我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)，在不斷的審視中完善自己。 月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。月份借調(diào)到政工科，主要負(fù)責(zé)黨務(wù)這塊工作，記得剛