【正文】 ．大力推進廠務公開和民主管理。制定工資集體協(xié)商實施方案，底實現(xiàn)已建工會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到 100%。深化職工之家創(chuàng)建活動， 規(guī)范職工之家創(chuàng)建標準，命名一批縣級先進職工之家和先進職工小家。與勞動競賽、職工獻計獻策、技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)造和企業(yè)班組建設有機結(jié)合起來，評選表彰一批五一勞動獎狀（章），為五年一屆的全國、省、市勞動模范評選奠定良好的基礎。 5．開展勞動競賽活動。加強職工思想道德、科學文化、技術(shù)技能、民主法治、健康安全、社會文明等素質(zhì)建設，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。制定加強職工文化建設的意見，評選表彰一批職工文化建設先進單位。幸福仡佬”作出新的貢獻。健全完善三方機制，爭取將基層組織建設、勞動競賽、和諧企業(yè)創(chuàng)建等重點工作納入黨政考核范圍。各基層工會要打造具有本行業(yè)特色的亮點工作。（主要責任部門：辦公室） 1深入開展三提升活動，推進工會工作發(fā)展。（主要責任部門：辦公室） 1切實加強作風建設，用優(yōu)良作風促進工作任務的落實。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大工會干部的頭腦，善于運用理論來推動工作、解決實際問題。財政劃撥率完成 100%，地稅代征率確保 630 萬，力爭完成 40 萬。 提高工會辦公信息化水平，提高統(tǒng)計和信息、理論調(diào)研工作水平。（主要責任部門：基層組織建設辦公室、辦公室 1進一步鞏固發(fā)展已有成果，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級工會承上啟下的作用。（主要責任部門：法律保障部、困難職工幫扶中心） 五、更加注重加強工會基層組織建設，在鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎上展現(xiàn)更大作為 1下大力氣激發(fā)基層工會活力，真正讓基層工會“建起來、活起來”。（主要責任部門：法律保障部、困難職工幫扶中心、辦公室） 1加大職工法律援助力度，切實解決好職工維權(quán)難問題。參與有關農(nóng)民工政策制定，監(jiān)督政策落實。（主要責任部門：法律保障部、困難職工 4 幫扶中心） 1不斷延伸“金秋助學”鏈條，將品牌工作打造得更為閃亮。根據(jù)市場用工需求，有針對性地開展技能培訓。主動向黨政領導匯報，爭取黨政及有關部門的重視支持，做好宣傳發(fā)動、組織實施工作，確保參加人數(shù)達到 4369 人以上。建好工會勞動爭議仲裁庭，積極參與勞動仲裁。（主要責任部門：勞動保護民主管理部） 加大參與維穩(wěn)工作力度，努力化解勞動關系矛盾糾紛。（主要責任部門：勞動保護民主管理部） 強力推進工資集體協(xié)商工作，維護職工的核心經(jīng)濟權(quán)益。將重心向非公企業(yè)、中 小企業(yè)拓展，向車間、班組延伸，增強職工對創(chuàng)建活動的認知度、參與度、認可度。（主要責任部門：勞動保護民主管理部、基層組織建設辦公室） 扎實 推進企業(yè)文化、職工文化建設，不斷豐富和滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。（主要責任部門：勞動保護民主管理部、法律保障部、辦公室） 二、更加注重發(fā)揮工會組織作用，在培養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊伍上展現(xiàn)更大作為 積極實施“職工素質(zhì)提升工程”，培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍。（主要責任部門：勞動保護民主管理部） 以召開全國、省、市勞模表彰大會為契機，奏響勞模精神這一時代最強音。深入開展“安康杯”競賽，參賽企業(yè)力爭達到 18 家，參賽職工達到 4000人。組織職工開展“對標行動”勞動競賽達到 2 家。加強工會宣傳工作，向黨政、向社會、向職工廣為宣傳工人階級先進性和工會工作，努力營造全社會了解工會、信任工會、支持工會的環(huán)境氛圍。（主要責任部門：區(qū)總工會各部門） 積極爭取更多資源手段，不斷提升工會工作水平。以三提升活動為契機，集中力量推進深化勞動競賽、提高維權(quán)實效、提升辦事能力、提升工作效率、提升工作標準。大力倡導“一線”工作法，密切與職工群眾的聯(lián)系。加強教育培訓和實踐鍛煉，辦好三個培訓班：財務培訓班、基層組織建設培訓班、網(wǎng)絡化辦公培訓班。加強工會資產(chǎn)管理，推動工會企事業(yè)健康發(fā)展。參加全市工會理論研討論文評比，全年全區(qū)工會信息上報數(shù)要不低于 30條，上報市總不低于 25 條，市總采用條數(shù)要不低于 25 條，區(qū)委區(qū)政府采用率不低于 15條。積極爭取黨政重視和支持， 多渠道為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會配備好專兼職工會干部，落實辦公場地、工作經(jīng)費。以全區(qū)非公企業(yè)工會為重點，加強基層工會規(guī)范化建設，落實“七有”標準，做好法人資格登記工作。建立健全各級工會法律援助中心（站），充實加強職工法律援助者和志愿者隊伍，為職工提供法律援助服務。開展“農(nóng)民工就業(yè)援助行動”、“農(nóng)民工進城務工春風行動”，積極參與農(nóng)民工工資支付檢查活動，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。對當年考上大學的特困職工子女做好救助工作，確保他們順利入學。扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。（主要責任部門：法律保障部、困難職工幫扶中心、財務部） 以更加積極的態(tài)度參與擴大就業(yè)，邁出就業(yè)援助 新步伐。做好職工信訪工作，發(fā)揮 職工維權(quán)作用，重點解決好幾個影響大的職工信訪案件。在中小企業(yè)及個體經(jīng)濟組織中開展以“推進簽訂勞動合同、推進交納社會保險、規(guī)范工資支付、規(guī)范工時管理”為主要內(nèi)容的“雙推進、雙規(guī)范”集中行動。嚴格落實《河北省職工工資集體協(xié)商三年行動計劃》，推動將工資集體協(xié)商納入黨政綜合考核目標。與“共同約定行動”結(jié)合起來，積極解決廣大職工最關心的就業(yè)、工資、社會保障、勞動安全等突出問題。貫徹落實《關于加強企業(yè)文化建設的實施意見》，推動建立符合市場經(jīng)濟發(fā)展要求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系，與區(qū)委宣傳部聯(lián)合選 6 家企業(yè)文化建設先進單位。開展社會主義核心價值體系進企業(yè)、進車間、進班組系列宣傳教育活動，提高職工思想道德素質(zhì)。嚴格評選標準和程序，組織好我區(qū)市級以上勞模評選工作，“五一”期間，擬評選出市級勞模 4 名。抓好職工安全生產(chǎn)和勞動保護教育培訓，培訓人數(shù)要達到 600 人。引導職工廣泛開展合理化 1 建議和“五小”發(fā)明創(chuàng)造活動。下花園區(qū)總工會 20XX年工作要點 第一篇：下花園區(qū)總工會 2021 年工作要點 下工字【 2021】 14 號 下花園區(qū)總工會 2021 年工作要點 2021年全區(qū)工會工作的總體要求是：在區(qū)委和市總工會的堅強領導下，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以推進經(jīng)濟跨越式發(fā)展、實現(xiàn)我區(qū)資源城市轉(zhuǎn)型、提升職工隊伍素質(zhì)、發(fā)展和諧勞動關系、完善工會幫扶服務體系、提升工會自身建設水平為主要任務，以各項工作的爭創(chuàng)一流為終極目標，努力打造學習型、服務型、創(chuàng)新型工會，為維護全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局做出應有貢獻。組織職工開展“對標行動”勞動競賽達到 2 家。深入開展“安康杯”競賽，參賽企業(yè)力爭達到 18 家，參賽職工達到 4000人。（主要責任部門：勞動保護民主管 理部） 以召開全國、省、市勞模表彰大會為契機，奏響勞模精神這一時代最強音。（主要責任部門：勞動保護民主管理部、法律保障部、辦公室） 二、更加注重發(fā)揮工會組織作用，在培養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊伍上展現(xiàn)更大作為 積極實施“職工素質(zhì)提升工程”，培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型職 工隊伍。（主要責任部門：勞動保護民主管理部、基層組織建設辦公室） 扎實推進企業(yè)文化、職工文化建設，不斷豐富和滿足職工群眾日益增長的精神文化需 求。將重心向非公企業(yè)、中小企業(yè)拓展，向車間、班組延伸，增強職工對創(chuàng)建活動的認知度、參與度、認可 度。（主要責任部門：勞動保護民主管理部） 強力推進工資集體協(xié)商工作，維護職工的核心經(jīng)濟權(quán)益。（主要責任部門：勞動保護民主管理部） 加大參與維穩(wěn)工作力度，努力化解勞動關系矛盾糾紛。建好工會勞動爭議仲裁庭，積極參與勞動仲裁。主動向黨政領導匯報，爭取黨政及有關部門的重視支持，做好宣傳發(fā)動、組織實施工作，確保參加人數(shù)達到 4369 人以上。根據(jù)市場用工需求，有針對性地開展技能培訓。（主要責任部門：法律保障部、困難職工 4 幫扶中心） 1不斷延伸“金秋助學”鏈條，將品牌工作打造得更為閃亮。參與有關農(nóng)民工政策制定，監(jiān)督政策落實。（主要責任部門：法律保障部、困難職工幫扶中心、辦公室） 1加大職工法律 援助力度，切實解決好職工維權(quán)難問題。（主要責任部門：法律保障部、困難職工幫扶中心） 五、更加注重加強工會基層組織建設，在鞏固黨的階 級基礎、擴大黨的群眾基礎上展現(xiàn)更大作為 1下大力氣激發(fā)基層工會活力，真正讓基層工會“建起來、活起來”。（主要責任部門：基層組織建設辦公室、辦公室 1進一步鞏固發(fā)展已有成果，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級工會承上啟下的作用。 提高工會辦公信息化水平，提高統(tǒng)計和信息、理論調(diào)研工作水平。財政劃撥率完成 100%，地稅代征率確保 630 萬，力爭完成 40 萬。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大工會干部的頭腦，善于運用理論來