20xx年總工會(huì)嚴(yán)以律己專題黨課稿-全文預(yù)覽
【正文】 過程中成才致富。組織開展追趕超越建功立業(yè)主體勞動(dòng)競(jìng)賽、職工技能大賽，弘揚(yáng)中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美主旋律，在職工中開展創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) amp。建立聯(lián)系職工機(jī)制。 二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)持群眾路線，在作風(fēng)上嚴(yán)以律己。但謀求進(jìn)步必須靠真干實(shí)干和出色的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話，讓大家來(lái)認(rèn)可。片面強(qiáng)調(diào) 部門利益、小團(tuán)體利益，將部門利益置于大局之上，有利就干，無(wú)利則推。二是不能正確對(duì)待工作。 上述問題，雖然出現(xiàn)在個(gè)別科室和少數(shù)人身上，但影響很大，如不及時(shí)解決，就會(huì)嚴(yán)重腐蝕單位風(fēng)氣，破壞機(jī)關(guān)整體形象。 四是工作配合不力的問題。有些同志工作作風(fēng)飄浮，大而化之，不精不細(xì)，瞻前顧后、滿足現(xiàn)狀，固守陳舊，精神不振，只求過得去，不求過得硬、一切隨大溜。特別是只要不涉及自己的切身利益，即使對(duì)一些問題有不同看法，對(duì)一些安排有不同意見，就無(wú)原則贊成，人云亦云，不愿發(fā)表真實(shí)意見，更不愿反對(duì)。不得跟組織討價(jià)還價(jià)，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對(duì)抗組織。但是結(jié)合工作實(shí)際和自己的工作經(jīng)歷，對(duì)照 xxxxx 系列講話和中央八項(xiàng)規(guī)定以及省市委的規(guī)定，深刻檢查剖析，與焦裕祿、孔繁森等先進(jìn)典型相比，感到我們的工會(huì)干部自身還存在律己不嚴(yán)的問題。作為工會(huì)機(jī)關(guān)干部，必須嚴(yán)格遵守《準(zhǔn)則》和《條例》的規(guī)定，從自身做起，從小事做起，嚴(yán)格要求自己，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)做法，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化于心，外化于行，嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白者。作為干部，這是一條基本規(guī)定?？傉J(rèn)為政治紀(jì)律是給上面的大領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的，是給黨委政府說(shuō)的，對(duì)自己無(wú)權(quán)無(wú)勢(shì)，無(wú)關(guān)緊要，和自己關(guān)系不大。我一直強(qiáng)調(diào)提升工作執(zhí)行力和落實(shí)力的問題，但有些同志對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作聽之任之，一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，個(gè)別同志 推了也不動(dòng)，甚至無(wú)視組織、領(lǐng)導(dǎo)，消極散漫。有些同志對(duì)自己低標(biāo)準(zhǔn)、低要求，對(duì)規(guī)章制度置若罔聞，干事情以自我為中心，主觀武斷，隨心所欲，損害集體榮譽(yù)，工作十分
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