人事招聘專員工作說(shuō)明書-全文預(yù)覽
【正文】 所屬部門：管理部 直接上級(jí)：管理部長(zhǎng) 直接下級(jí)： 編制日期： 核準(zhǔn)人： 1．工作職責(zé) 查了解掌握各部門人力資源需求情況，制定人員招聘計(jì)劃，履行審批程序。工作順利展開，提高工作效率。其他條件 五、辦公環(huán)境和條件室內(nèi)，舒適性、通 風(fēng)性良好。工作經(jīng)驗(yàn)行政或人力資源相關(guān)專業(yè)。積極與勞動(dòng)部門聯(lián)系，協(xié)助人事經(jīng)理解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，降低人力資源成本，提高人員《各部門組織機(jī)構(gòu)圖》總裁辦、行政副總整體素質(zhì)。負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施，通過培訓(xùn)提升在職人員各方面技能，建立良好的培訓(xùn)體素支持公司人才戰(zhàn)略的發(fā)展。 最佳學(xué)歷最低學(xué)歷年齡 本科專科 23～ 35 歲 專性 業(yè)別 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)不限 證書要求 有一年以上大中型企業(yè)人力資源等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)工作態(tài)度任職資格崗位所需知識(shí)熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，對(duì)地區(qū)的薪資福利水平有一定了解；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，性格溫和，有耐心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；熟悉政府行政辦事流程。 負(fù)責(zé)辦公用品的保管、分發(fā)、耗量控制工作。人事專員行政人事部行政人事部經(jīng)理職位編號(hào)薪金級(jí)別職位類別 文件編號(hào)： 職員 負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)、申報(bào)、變動(dòng)、應(yīng)答等相關(guān)事務(wù)的工作，負(fù)責(zé)與政府部門的聯(lián)系工作。人事招聘專員工作說(shuō)明書 第一篇：人事招聘專員工作說(shuō)明書 HR 工具箱 職位模版 招聘專員 本范例僅供參考 ,請(qǐng)酌情修改后再使用 崗位職責(zé) 專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 了解掌握各部門的用人需求； 實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告； 管理、開發(fā)招聘渠道； 維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 負(fù)責(zé)員工各類福利的統(tǒng)計(jì)、申報(bào)，福利物資的發(fā)放工作。
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