領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項集體決策制度-全文預(yù)覽
【正文】 第十條擬作出下列重大行政決策事項，應(yīng)當組織聽證： （一）提交上級部門審核的教育發(fā)展規(guī)劃、教育預(yù)算草案； （二）直接涉及到社會公眾、法人或其他組織切身利益的教育規(guī)范性文件草案； （三）關(guān)系到公共利益的教育政策制定與調(diào)整； （四）政府直接投資的大型教育項目； （五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當聽 證的事項； （六）本局決策機構(gòu)認為需要聽證的事項。 第七條擬作出重大教育行政決策事項由局辦公室通過哈爾濱市教育信息網(wǎng)、《新晚報》、《哈報》等以及本局公告欄進行公示。第四條重大教育行政決策事項的公示、聽證應(yīng)當遵循公正、透明、規(guī)范和效率的原則。第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。需要特別說明的事項，應(yīng)當在會議紀要中單獨列明。因故未能到會的局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，可以用書面形式在會上表達； （五）事項表決。有關(guān)處室或者單位對重大事項要在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出決策目標和方案，并報主管局長同意后，方可提請局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人決定是否上會； （二）會前通報。 局機關(guān)各處室及直屬各單位應(yīng)當依據(jù)各自職責，共同做好重大事項集體決策工作。 第四篇：哈爾濱市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項集體決策制度 哈爾濱市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項集體決策制度 第一條為規(guī)范和監(jiān)督重大事項集體決策行為，提高重大事項集體決策的民主性、科學性，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本制度。需要特別說明的事項，應(yīng)當在會議紀要中單獨列明。因故未能到會的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，可以用書面形式在會上表達； （五）事項 表決。有關(guān)單位對重大事項要在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出決策目標和方案，方可提請單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人決定是否上會； （二）會前通報。 第三條重大事項集體決策，應(yīng)當堅持科學性、民主性、公開性和效率性。 第十三條重大突發(fā)事件和緊急情況來不及集體議事的，主要負責人和班子成員可臨機處置，事后應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子集體通報。 第十條除特殊事項外，經(jīng)過集體議事決策的重大事項結(jié)果，采取適當方式予以公開，增強決策的透明度。重大事項議事規(guī)則執(zhí)行情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會議題和班子成員述職述廉的必述內(nèi)容，自覺接受監(jiān)督。對由廠黨支部決定的事項，實行民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定；對由總經(jīng)理辦公會決定的事項，經(jīng)充分討論后，由總經(jīng)理做出決定； （六）記錄存查。廠主要領(lǐng)導(dǎo)決定上會后，由綜合辦公室負責通知其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員； （三）充分討論。 （二）本單位工作的計劃和中長期規(guī)劃； （三）重要規(guī)范性文件的制定、修改和實施； （四）干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的任免和獎懲； （五）大額資金使用，一次性投入、額度較大的設(shè)備 采購； （六）重大事件和緊急情況的研究處理； （七 ）涉及到企業(yè)改革發(fā)展中的熱點、難點問題的實施 方案； （八）向上級主管部門提交的重要請示和報告； （九）本單位黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風建設(shè)等重大問題。 第三條重大事項集體決策，應(yīng)當堅持科學性、民主性、 公開性和效率性。 第九條重大事項集體決策做出后，有 關(guān)處室或者單位應(yīng)當按照決策的要求及時組織實施，并將決策實施過程中的社會效果等信息及時反饋給綜合科，由綜合科整理后報單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。對由單位支部黨委決定的事項，實行民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定；對由主任辦公會決定的事項，經(jīng)充分討論后，由一把手做出決定； （七）形成紀要。綜合科應(yīng)當提前 2 個工作日將會議通知（含議題及有關(guān)材料）書面送達領(lǐng)導(dǎo)班子成員； （四）充分討論。 第五條下列重大事項，應(yīng)當實行集體決策： （一）貫徹落實縣委、縣政府中心工作的計劃和措施； （二）全單位工作的年度計劃和中長期規(guī)劃； （三）重要規(guī)范性文件的制定、修改和實施； （四）干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的任免和獎懲； （五）年度財務(wù)收支計劃； （六）一次性投入、額度較大的設(shè)備采購； （七）重大事件和緊急情況的研究處理； （八）涉及到教育改革發(fā)展中的熱點、難點問題的實施方案； （九）向上級主管部門提交的重要請示和報告； 第六條重大事項集體決策，應(yīng)當采取單位支部黨委會或者主任辦公會形式研究決定。領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項集體決策制度 第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項集體決策制度 **
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