學習20xx年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班講話把調研工作做扎實心得體會（優(yōu)秀范文5篇）-全文預覽
【正文】 “文字恐慌”，對材料不是“趨之若鶩”而是“敬而遠之”，拋去基層事務繁多導致無法靜心思考這個客觀因素之外，更多的還是因為文字材料 是個“苦差事”。習總書記對中青年干部提出了期望和要求，“年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事。根據(jù)調查中獲得的材料信息，由表及里、由淺入深地進行分析研究，把情況理清、把問題摸透、把定位找準、把方案做實。調查研究要深入才能找到病灶、瓶頸，才能做到靶向發(fā)力?！白R天宜聽風，臨流須觀瀾。調研是為了能更好地推動基層發(fā)展、更準確地解決群眾所急所盼，是工作的過程，絕不是當成工作目的，成了“面子工程”。“調”而不“研”，調查就失去了意 義。 廣“調”精“研”。發(fā)揮好考核“風向標”，既看“房前”“門面”，又看“后院”“庭落”，杜絕考核細則成為偷雞摸狗者的“遮羞布”，引導青年干部干實事、謀實績、創(chuàng)佳績。“督”要用好監(jiān)督的“利劍”。干事要力求完美，但不能弄虛作假。以全過程評價工作，準確把握“三個區(qū)分開來”容錯，給銳意進取、敢闖敢拼的青年干部吃“定心丸”、戴“護身符”、添“發(fā)動機” ，才能讓更多青年干部敢于“下深水區(qū)”攻堅克難，吃“第一只螃蟹”。結果是主客觀因素的綜合體現(xiàn)，而過程更易體現(xiàn)主觀因素?！敝\事不能閉門造車、向壁虛構，臆想造“空中樓閣”，勢必步步踏空。堅持以人民為中心，才能杜絕私心，堅持把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，才能站穩(wěn)謀事的出發(fā)點。謀事要成事，不能眼光短、深度淺，一味只追求“績”，落入“造盆景”“挖亮點”的怪圈。年輕干部培養(yǎng)需要在落細落小上下功夫，積尺寸之功，方得想干事能干事干成事之效。 創(chuàng)優(yōu)成長環(huán)境，為年輕干部成長“保駕護航”。年輕干部培養(yǎng)是一件系統(tǒng)化科學化、精細化很強的工作，各級黨組織要提升政治 意識，強化統(tǒng)籌布局，堅決按照總書記要求，從七個方面分別拿出落實方案，拿出具體舉措來研究部署。但是，我們也要看到，年輕干部培養(yǎng)不是一朝一夕 之功，是一件立長久、抓長遠，久久為功的大事要事。從政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和 抓落實能力 7 個方面，對年輕干部成長提出了殷切期望和具體要求。要想看到基層的真實情況，聽到人民群眾的真實聲音，就一定要走到人民群眾中去。只有廣泛聽取意見，采納正確的主張，才能不受欺騙，下邊的情況才能了解得一清二楚。 帶上“能聽到民聲的耳朵”去調研。然而，我們在基層調研過程中所親眼看到的情況，并非都是真情實景。一定要學會調查研究，在調查研究中提高工作本領。調查研究是做好工作的基本功。俗話說，耳聽為虛，眼見為實。下鄉(xiāng)調研遇到類似情況，就需要我們的領導干部，擁有一雙火眼金睛，能辨別真假，看清問題的本質。魏征答道，作為國君，只聽一面之辭就會糊里糊涂，常常會作出錯誤的判斷。 帶著“能走路的雙腳”去調研。 第二篇：學習 2020 年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班重要講話培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部心得體會（大全） 學習在 02020 年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班重要講
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