【正文】 突出，反～斗爭的形勢仍然比較嚴峻，反～斗爭的任務仍然比較繁重。張高麗同志代表省委提出了要“嚴格規(guī)范領導干部從政行為、堅決查處～案件、狠抓各種不正之風，強化源頭治理，使人民群眾更多地感受到加強黨風廉政建設和反～斗爭的成果”的新舉措。黨的十六大明確了反～工作是全黨的一項重大政治任務，十六大新《黨章》賦予了紀委新的重大職能和任務。主要表現在：紀檢監(jiān)察工作總體發(fā)展還不夠深入和平衡，黨風廉政建設責任制執(zhí)行的還不夠徹底；～現象的高發(fā)勢頭雖然得到遏制，但是高發(fā)、易發(fā)和多發(fā)的部位和領域依然存在；探索從源頭上和治理～的力度還不夠大，有些～問題沒有從根本上得到解決，職工群眾還不很滿意；個別領導干部對查處～案件認識不足，在個別案件上有時還有阻力；對領導干部八小時之外的監(jiān)督還沒有形成規(guī)范化的制約機制；個別單位紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新力度還不夠，少 數紀檢監(jiān)察干部開拓精神不強，紀檢干部隊伍自身建設特別是對骨干人才的培養(yǎng)亟待加強等等。在全系統(tǒng)倡導并形成了“聞風而行、立說立行、雷厲風行”的工作作風，對集團公司領導交辦的任務和職工群眾的來信來訪，較好地做到了件件工作有落實，項項工作有回音。建立了學習制度、重大問題集體研究討論制度，把紀檢監(jiān)察工作納入了正規(guī)化、制度化的軌道。根據群眾舉報個別黨員干部出入～場所接受異性按摩甚至嫖娼、聚眾觀看淫穢錄像、參與賭博等“三股歪風”的問題，在全公司黨員和領導干部中集中開展了“剎歪風、正黨風、講道德、守紀律”教育活動。按 照集團各公司“ 12 個禁止”的規(guī)定，對克扣職工工資、公款大吃大喝、鋪張浪費、婚喪嫁娶大操大辦、私設小金庫、分配不公等不正之風，進行了突擊檢查和專項治理。加大群眾監(jiān)督力度，在全公司特困職工中聘請了 26 名黨風監(jiān)督員，及時從礦區(qū)的最底層了解和掌握黨風狀況。制定了《廉政談話制度》，對發(fā)現帶有苗頭性、傾向性問題的領導干部進行廉政談話 110 人次。 （四）按照“監(jiān)督約束就是關心愛護”的要求。特別是全公司統(tǒng)一立項的汽車牌照專項監(jiān)察，共清理出違規(guī)使用企業(yè)牌照的汽車 92 輛，每年可為企業(yè)避免經濟損失 300 多萬元。這些查繳的違規(guī)違紀資金，按照收支兩條線的規(guī)定，全部返還財務部門。 （二）貫徹“查案無禁區(qū)”和“抓查處也是抓教育、抓預防、抓保護”的重要思想，突出查處 了一批有影響的案件，有力地維護了企業(yè)改革發(fā)展成果。特別是在新提拔的副礦處級以上領導干部中開展了源頭促廉活動 ，給 19 名新提拔的礦處級領導干部贈送了《正氣壯歌》和《懺悔錄》兩本書，作為從政之鑒。一年來，全公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想為指針，按照黨中央關于從嚴治黨和開展反～斗爭的一系列指示精神，在省管企業(yè)紀工委、市紀委和集團公司黨委、行政的正確領導、大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的大局，牢牢 把握為改革發(fā)展清阻除淤、保駕護航、提供紀律保障的指導思想和工作思路，忠實地履行協(xié)助黨委抓黨風的職責，各項工作呈現出整體躍進、重點突破、全面發(fā)展的新局面。同志們，新的一年紀檢監(jiān)察工作和黨風廉政建設的任務光榮而艱巨。紀委是正義和公正的化身。紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，同時經歷著兩場嚴重的斗爭：一場是腐敗與反腐 敗的斗爭，一場是腐蝕與反腐蝕的斗爭。二是企業(yè)內部的查處和企業(yè)外部的查處是成反比的，我們在查處內部腐敗分子的同時，也在保護企業(yè)利益。對紀檢監(jiān)察部門而言，物為就是縱容干部犯錯誤，就等于把干部推向犯罪的深淵。要堅持靠作為樹地位、靠作為樹形象，真確處理有為和無為的關系。紀檢工作是原則性、政策性、紀律性都很強的工作，黨紀條規(guī)是開展紀檢工作的依據，絕對不能突破，突破了就是違紀違規(guī)。圍繞發(fā)展開展工作，不能用僵化的模式來束縛發(fā)展，用陳舊的眼光來看待發(fā)展，必須堅持一切束縛發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切妨礙發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革除。發(fā)展是全黨的第一要務，也是開展黨風廉政建設特別是紀檢監(jiān)察工作的第一要務。要堅持加強學習，正確處理學習和工作的關系。對于違反黨風廉政建設責任制的，重點從六個方面進行責任追究：一是對本單位、本部門出現重大經濟案件，造成重大經濟損失的；二是本單位、本部門不正之風嚴重，群眾反映強烈，長時間得不到治理的；三是領導干部配偶子女利用其職權和職務上的影 響獲取非法利益、造成惡劣影響的；四是對職務范圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管、一直屢屢發(fā)生大案要案、造成惡劣影響的；五是對在選拔任用干部中，違反有關政策和規(guī)定，用人失察的；六是對紀檢監(jiān)察部門開展工作支持不利影響查辦案件的。要根據實際情況，進一步修訂和完善《礦處級領導干部黨風廉政建設責任制》和《責任追究考核辦法》，加大對執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的監(jiān)督檢查，加大責任追究的力度。要繼續(xù)加大安全生產在干部作風監(jiān)督檢查的力度，突出狠反“四個主義”，對因失職、瀆職導致重大事故和隱瞞事故的領導干部要予以嚴厲查處。 （六）及時解決職工群眾身邊的腐敗問題，剎風整紀要有新突破。要發(fā)揮好《黨章》賦予紀檢部門黨風廉政建設統(tǒng)一協(xié)調的優(yōu)勢，在黨政領導的統(tǒng)一領導下，協(xié)調財務、審計、器材供應、醫(yī)療衛(wèi)生登部門通力合作，共同開展效能監(jiān)察。要把效能監(jiān)察的工作方式由目前的被動適應，切實轉變到超前預測、主動深入、求真務實上來，納入企業(yè)管理的整體循環(huán)之中。堅持懲前毖后、治病救人和區(qū)別對待的方針。要不斷改進和創(chuàng)新查案工作方式，積極探索案件調查方式有“有供到證 ”向“由證到供”重大轉變的有效途徑，引進高科技手段，引進法律許可的視聽媒體調查取證方式，提高辦案質量。要繼續(xù)堅持查辦案件的 8 項工作新機制，既要發(fā)揮集團公司紀委統(tǒng)一協(xié)調、重點查處大案要案的作用，又要充分發(fā)揮基層紀委的積極性和創(chuàng)造性。要加強群眾監(jiān)督，堅持礦處級以上領導干部年度述職述廉制度，不斷深化礦務公開制度。要加強組 織監(jiān)督，按照中紀委二次全會的要求，建立有組織、干部、紀檢監(jiān)察、審計等部門參加的干部監(jiān)督工作聯系會議制度，履行好對選拔使用干部的廉政把關職責。按照集團公司今年實施五大改革的要求，堅持用改革的辦法和措施強化對權力運行全過程的監(jiān)督和制約?！敖ㄔO一個黨風黨紀教育基地”，同市司法部門合作，開辟一個現場教育基地。即“開展一個教育”，以胡同志提出并強調的“兩個務必”和“權為民作用、情為民所系、利為民所謀”為主要內容，開展權力觀、利益觀、弘揚艱苦奮斗精神和保持共產黨員先進性的教育，教育各級黨員領導干部真正明確手中的權力不是靠個人奮斗來的、不是靠上級領導干部賞賜的、更不是百般鉆營要來的，必須取之于民用之于民，必須立黨為公，執(zhí)政為民。 （二）實施“預防職務犯罪工程”，領導干部廉潔自律要有新突破。“三個代表”的重要思想是我們黨必須長期堅持的指導思想，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的強大思想武器。（ 4）各單位黨政領導班子黨風廉政建設年度考評滿意率平均在 90％以上。工作思路和總體要求是：牢牢把握黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則和工作格局，按照中央紀委、省紀委、省管企業(yè)紀工委和泰安市紀委提出的黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求、基本思路和主要任務，堅持從肥城礦區(qū)的實際出發(fā)，堅持把實現集團公司改革發(fā)展的目標任務，作為紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和 落腳點，堅持把改革發(fā)展的成果，作為紀檢監(jiān)察工作的重要標準，突出“三個加大：、推進”四個轉變“，即加大力量、加大措施、加大力度，把黨風廉政建設和反腐敗工作從側重遏制、注重治標，逐步轉變到標本兼治、加大治本力度上來；從側重差不難一般性的案件，逐步轉變到突出查辦大案要案、查辦影響大的案件和同檢察機關聯合辦案上來；從圍繞生產經營管理開展工作，逐步轉變到融入安全生產、營銷清欠、物資采購、非煤產業(yè)各個環(huán)節(jié)、各個方面實施監(jiān)督檢查上來；從注重企業(yè)內部治理，逐步轉變到在社會上創(chuàng)造廉潔企業(yè)、大造成心企業(yè)、塑造企業(yè)新形象、增強企 業(yè)的市場競爭力上來。在這種情況下，一方面查辦案件的難度越來越大，查案難，調查難，紀檢監(jiān)察干部的工作風險增大，人身安全經常受到社會上邪惡勢力的威脅。特別是處在轉軌變型之中的國有企業(yè)也同樣處于滋生腐敗問題和反腐敗斗爭的重點區(qū)域。全黨上下正在掀起新一輪黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新高潮。中央政治局專門召開會議，研究了黨風廉政建設和反腐敗工作。這些問題，需要在新的一年認真加以解決。特別是對職工群眾關注的熱點和焦點問題敢于堅持原則，動真碰硬，及時解決，在職工群眾中樹立紀檢監(jiān)察部門的新形象。建立了《礦處級紀委書記年度述職制度》、《職工群眾年度民主評議紀檢監(jiān)察部門制度》、《集團公司紀委內部規(guī)范化管理制度》等，引進了競爭機制，激發(fā)了紀檢監(jiān)察干部隊伍的生機和活力。對群眾反映強烈、涉嫌“三風”問題的人員，專門成立調查組進行了調查處理，滌蕩和清除了影響和干擾肥城礦區(qū)改革發(fā)展的歪風濁氣。對在安全生產管 理中一度存在的不負責任的官僚主義、不求實效的形式主義、不講原則的好人主義和不守紀律的自由主義，進行了檢查和整治，對失職瀆職等予以查處。創(chuàng)新信訪舉報方式，開辟了利用手機短信息舉報和電子郵箱舉報的新通道。加大了對礦區(qū)轉產轉移重大工程項目的監(jiān)督力度，較好地執(zhí)行了《大型設備和工程招標監(jiān)督監(jiān)察制度》，參與了所有大型設備和重大項目招投標的監(jiān)督。著力構建了從根本上強化監(jiān)督的新機制。對礦處級以上領導干部住房進行了專項清理，清理住房 368 套，多占住房全部清退。去年，全公司共處理違規(guī)違紀黨員和干部 62 人，其中，科級以上干部39 人，給予黨紀處分的 28 人，有 1 人受到了刑事追究。堅持把查辦案件作為紀檢監(jiān)察部門實踐“三個代表”、保護國 有資產、保護干部、維護職工根本利益的直接體現來抓，打破陳規(guī)，探索建立了以紀委常委包案制、辦案組長負責制、領導督察制、辦案骨干統(tǒng)一調度使用制、案件快查快結制、案件剖析通報制、辦案獎勵制、錯案追究制為主體的“八項查案工作新機制”，集中力量突破一批大案要案，實現了辦案數量、辦案案值、辦案領域、案源延伸的“四個新突破”。同時，加強了教育陣地建 設，在黨校設立了“黨風廉政建設教育基地”，在廣播、電視、礦工報等新聞媒體上開辟了黨風廉政建設教育專欄，并組織 1952 名黨員參加了“全國黨風廉政建設知識競賽”。特別是查辦大案要案工作取得重大突破，查案數量居全省大企業(yè)和之首，成為歷年來查案力度最大、案件數量最多、案值最大、效果最好的時期，有力地捍衛(wèi)了企業(yè)改革發(fā)展的成果，維護了職工群眾的根本利益，為全面落實集團公司董事會制度的實施跨越式發(fā)展、構建大型現代企業(yè)集團的戰(zhàn)略部署提供了政治保證和紀律支持。在集團公司黨風廉政建設工作會上的講話 第一篇：在集團公司黨風廉政建設工作會上的講話 服從大局突出治本開拓創(chuàng)新扎實有效地把紀檢監(jiān)察工作推向新階段同志們：我代表集團公司紀委常委會，將 2021 年全公司紀檢監(jiān)察工作的基本情況和 2021 年的主要任務報告如下。一年來，全公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想為指針，按照黨中央關于從嚴治黨和開展反腐敗斗爭的一系列指示精神，在省管企業(yè)紀工委、市紀委和集團公司黨委、行政的正確領導、大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的大局，牢牢把握為改革發(fā)展清阻除淤、保駕護航、提供紀律保障的指導思想和工作思路，忠實地履行協(xié)助黨委抓黨風的職責，各項工作呈現 出整體躍進、重點突破、全面發(fā)展的新局面。特別是在新提拔的副礦處級以上領導干部中開展了源頭促廉活動，給 19 名新提拔的礦處級領導干部贈送了《正氣壯歌》和《懺悔錄》兩本書，作為從政之鑒。 （二）貫徹“查案無禁區(qū)”和“抓查處也是抓教育、抓預防、抓保護”的重要思想，突出查處了一批有影響的案件，有力地維護了企業(yè)改革發(fā)展成果。這些查繳的違規(guī)違紀資金，按照收支兩條線的規(guī)定，全部返還財務部門。特別是全公司統(tǒng)一立項的汽車牌照專項監(jiān)察，共清理出違規(guī)使用企業(yè)牌照的汽車 92 輛，每年可為企業(yè)避免經濟損失 300 多萬元。 （四）按照“監(jiān)督約束就是關心愛護”的要求。制定了《廉政談話制度》，對發(fā)現帶有苗頭性、傾向性問題的領導干部進行廉政談話 110 人次。加大群眾監(jiān)督力度，在全公司特困職工中聘 請了 26 名黨風監(jiān)督員，及時從礦區(qū)的最底層了解和掌握黨風狀況。按照集團各公司“ 12 個禁止”的規(guī)定，對克扣職工工資、公款大吃大喝、鋪張浪費、婚喪嫁娶大操大辦、私設小金庫、分配不公等不正之風，進行了突擊檢查和專項治理。根據群眾舉報個別黨員干部出入色情場所接受異性按摩甚至嫖娼、聚眾觀看淫穢錄像、參與賭博等“三股歪風”的問題，在全公司黨員和領導干部 中集中開展了“剎歪風、正黨風、講道德、守紀律”教育活動。建立了學習制度、重大問題集體研究討論制度，把紀檢監(jiān)察工作納入了正規(guī)化、制度化的軌道。在全系統(tǒng)倡導并形成了“聞風而行、立說立行、雷厲風行”的工作作風，對集團公司領導交辦的任務和職工群眾的來信來訪，較好地做到了件件工作有落實，項項工作有回音。主要表現在：紀檢監(jiān)察工作總體發(fā)展還不夠深 入和平衡，黨風廉政建設責任制執(zhí)行的還不夠徹底；腐敗現象的高發(fā)勢頭雖然得到遏制，但是高發(fā)、易發(fā)和多發(fā)的部位和領域依然存在；探索從源頭上和治理腐敗的力度還不夠大，有些腐敗問題沒有從根本上得到解決，職工群眾還不很滿意；個別領導干部對查處腐敗案件認識不足，在個別案件上有時還有阻力；對領導干部八小時之外的監(jiān)督還沒有形成規(guī)范化的制約機制；個別單位紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新力度還不夠，少數紀檢監(jiān)察干部開拓精神不強，紀檢干部隊伍自身建設特別是對骨干人才的培養(yǎng)亟待加強等等。黨的十六大明確了反腐敗工作是全黨的一項重大政治任務，十六大新《黨章》賦予了紀委新的重大職能和任務。張高麗同志代表省委提出了要“嚴格規(guī)范領導干部從政行為、堅決查處腐敗