【正文】 ，我認(rèn)真了 解，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及建筑行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識(shí)，現(xiàn)將本人今年的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，技術(shù)能力總結(jié)如下 —— 【門禁系統(tǒng)】 年初辦公室來(lái)安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個(gè)來(lái)回。但從公司層面來(lái)說(shuō)，從 XX 年 6 月到 XX 年 12 月，三年半時(shí)間，依舊還在貧困線上徘徊，依舊還有很長(zhǎng)的路要走，依舊任重而道遠(yuǎn)。自己那時(shí)也承受著巨大的壓力和遭受了很多委屈。所有人都是在高壓力、同時(shí)又是疲憊的狀態(tài)下工作。差不多一年多的時(shí)間（大概持續(xù)到 XX 年的12 月份），我們一直在通過(guò)各種方式增加用戶、增加留存，提高付費(fèi)滲透率。很多人對(duì)公司的未來(lái)、項(xiàng)目的未來(lái)、自己的未來(lái)充滿了疑惑、迷茫，對(duì)是否堅(jiān)持產(chǎn)生了動(dòng)搖。開(kāi)發(fā)時(shí)間準(zhǔn)備 1 個(gè)半月，然后上線。（和 t 公司的合作，后面回過(guò)頭看來(lái)，其實(shí)主要還是以我們公司為主，對(duì)方只是在初期發(fā)表一些意見(jiàn)和看法，他們所承諾的幫助最終由于各種原因也沒(méi)有達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)） d 項(xiàng)目確定后，我們就把 b 項(xiàng)目徹底放棄了！從 09 年創(chuàng)立公司打算的a 項(xiàng)目，再到把 a 改造成 b 項(xiàng)目，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去近 2 年！而如今，因?yàn)楦鞣N原因，要把 b 項(xiàng)目放棄，這是何等的無(wú)奈和遺憾。和 t 公司的溝通大概持續(xù)了 1 個(gè)月時(shí)間，這段時(shí)間我們 b 項(xiàng)目和 c 項(xiàng)目的工作沒(méi)有停止，公司員工陸續(xù)回來(lái)上班。 計(jì)劃趕不上變化快，就在我們?cè)趯?duì)項(xiàng)目進(jìn)行整理的那段時(shí)間里，我們又有了一個(gè)合作的機(jī)會(huì)，和國(guó)內(nèi)一互聯(lián)網(wǎng)巨頭（暫就稱為 t 公司）的游戲部門合作開(kāi)發(fā)一款關(guān)于汽車的游戲，我們臨時(shí)做了比較詳細(xì)的準(zhǔn)備，產(chǎn)品方案、開(kāi)發(fā)計(jì)劃，召開(kāi)電話會(huì)議等，但由于一些原因最終沒(méi)有合作成功。而此時(shí)，市場(chǎng)上已經(jīng)發(fā)生悄然變化，回合制戰(zhàn)斗類產(chǎn)品已經(jīng)多的讓人眼花繚亂，其中還不乏高品質(zhì)、大推廣的游戲，甚至還出現(xiàn)了不少 arpg。 XX 年初，之前那個(gè) a+項(xiàng)目合作方提出新的需求，希望和我們合作繼續(xù)開(kāi)發(fā)一款關(guān)于宣揚(yáng)低碳意識(shí)的游戲，（暫定為 c 游戲），于是我們繼續(xù)分出幾個(gè)同事對(duì)這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行開(kāi)發(fā)，我依舊擔(dān)任項(xiàng)目對(duì)內(nèi)外溝通的負(fù)責(zé)人。 9 月份， b 項(xiàng)目基本可以測(cè)試體驗(yàn)， 10 月份實(shí)現(xiàn)技術(shù)封測(cè)（不太記得是 10 月份還是 11 月份了）。 4 月底， a+項(xiàng)目上線，但經(jīng)歷了極其悲催的事情 — 在在線人數(shù)很少的情況下出現(xiàn)了服務(wù)器宕機(jī)，這件事在未來(lái)幾年在團(tuán)隊(duì)中都留下了“陰影”。春節(jié)過(guò)后，大概 3 月份的樣子，老板決定我們需要調(diào)整方向，改為回合制 rpg 游戲（因?yàn)檎{(diào)整特別大，這里就把調(diào)整后的游戲稱為 b 項(xiàng)目吧）。在那段時(shí)間，開(kāi)創(chuàng)了晚上睡公司的歷史記錄。以 q 版兒童社區(qū)游戲?yàn)橹黝}，展開(kāi)功能，一路開(kāi)發(fā)、一路摸索、一路修改。 我是在公司成立一周后開(kāi)始上班的，是公司的第一批員工，算是公司的“創(chuàng)業(yè)元老”。佛山公司準(zhǔn)備組建大概 15 人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā) 58 人，美術(shù) 58 人，老板任項(xiàng)目經(jīng)理兼策劃及美術(shù)總監(jiān)，研發(fā)項(xiàng)目為 q 版兒童類社區(qū)游戲（下面稱為 a 項(xiàng)目），預(yù)計(jì)研發(fā)時(shí)間為半年至一年。 XX 年 6 月，入職新公司。裁員后的公司開(kāi)始變的很動(dòng)蕩、人心浮躁、工作壓力驟升，團(tuán)隊(duì)成員一個(gè)個(gè)離開(kāi)，最終自己在 6 月初也離職，這份工作只做了 9 個(gè)月，但給自己帶來(lái)了非常重要的積累，關(guān)于技術(shù)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、開(kāi)發(fā)流程、團(tuán)隊(duì)合作等都有了初步的認(rèn)識(shí)和理解，專業(yè)方面對(duì)開(kāi)發(fā)所需的基礎(chǔ)編程知識(shí)已基本掌握，游戲模塊開(kāi)發(fā)方面已沒(méi)有太大的問(wèn)題了。項(xiàng)目開(kāi)發(fā)采用 flex，自己買了本書(shū)邊學(xué)變開(kāi)發(fā)，工作壓力不是特別大。這份工作只做了兩個(gè)月，主要原因是團(tuán)隊(duì)散漫，自己與同事們沒(méi)有太多交流，做的不快樂(lè)。市場(chǎng)上對(duì) flash開(kāi)發(fā)人員需求急劇增大，給 flash 開(kāi)發(fā)者們帶來(lái)了無(wú)限的機(jī)會(huì)。其中軟件測(cè)試是覺(jué)得測(cè)試是該職位未來(lái)比較靠經(jīng)驗(yàn)、比較熱門的職業(yè)，而 flash 開(kāi)發(fā)則是因?yàn)樵谏弦环?(更多請(qǐng)你搜索 )工作中獨(dú)自完成了的一個(gè)小游戲。 總結(jié)第一份工作，自己的收獲是從學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變，入行了，了解到工作是什么樣子了，技術(shù)能力上也有一些成長(zhǎng)。自己在人才招聘方面、組員工作安排方面也能參與發(fā)表一些意見(jiàn)和想法。那時(shí)非常迷茫，不知道自己能做什么，想做什么，對(duì)工作有一種期待和憧憬，只是覺(jué)得計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的職位都可以投遞簡(jiǎn)歷。同時(shí)多多加強(qiáng)與其他同事的溝通交流，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量。成績(jī)已經(jīng)是昨天，我們更關(guān)注的是今天和明天。多多和其他 同事交流工作情況，工作心得，認(rèn)真聽(tīng)取他人建議，學(xué)會(huì)處理分歧矛盾。對(duì)于經(jīng)常遇到的問(wèn)題，要善于總結(jié)歸納，最好記錄成文，多花時(shí)間回顧思考；遇到新的問(wèn)題，努力解決，對(duì)比分析以前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)會(huì)反思。通過(guò)認(rèn)真反思、總結(jié)，我將從以下方面逐步進(jìn)行加強(qiáng)改進(jìn)： ?擺正自己的位置，調(diào)整自身的心態(tài)，才能更好的完成工作任務(wù)。自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)于自身不熟悉的 技術(shù)方法，要自主學(xué)習(xí)，提前熟練；虛心求教釋惑，對(duì)于自身不了解的技術(shù)或是業(yè)務(wù)等，都要及時(shí)請(qǐng)教他人，力求弄清弄懂；不斷理清工作思路，清晰的邏輯是對(duì)開(kāi)發(fā)人員的基本要求，也是重要的品質(zhì)；總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)，另一方面，不斷融入新知識(shí)，提升自身，發(fā)展自身。 ??為了以后更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作，我們還可以從以下方面進(jìn)行加強(qiáng)：通過(guò)開(kāi)展相關(guān)座談會(huì)議，讓同事之間相互學(xué)習(xí)交流，共享經(jīng)驗(yàn)與知 識(shí)；為員工進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)，業(yè)務(wù)，職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等培訓(xùn)，可以使大家思路清晰，目標(biāo)明確； ?對(duì)相關(guān)的工作文檔進(jìn)行歸納整理完善，如具體的開(kāi)發(fā)規(guī)范，測(cè)試操作規(guī)范等等，并具體開(kāi)展學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，在實(shí)際過(guò)程中不斷完善； 第 14 頁(yè)共 35 頁(yè) ?豐富工作之余的團(tuán)體活動(dòng)，鍛煉身心，加強(qiáng)合作。 ?今年的工作已接近尾聲，在這一年的工作中，我一直秉持著虛心學(xué)習(xí)，努力向上的守則，在自己的崗位上盡職盡責(zé)。邁進(jìn) —— XX 工作總結(jié)暨 XX 工作展望前言 ?在 新年伊始之際，回首自己本年度的工作，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵，也有碩果累累的喜悅。 展望臨近的 XX 年，我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，再接再厲，更上一層樓。幫助的編寫使我熟悉了 dreameweaver和 fireworks 的使用，為后期的 oa 開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ)，使用說(shuō)明的編寫，使我更加加深了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn) ,總結(jié)了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題，并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試，對(duì)暴露出的小 bug進(jìn)行了最后的修改。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的 erp 系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn)；紀(jì)錄客戶使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶變更修改完畢。 通過(guò)這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。 對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識(shí)過(guò)于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺(jué)不充實(shí)不開(kāi)心，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我認(rèn)識(shí)：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器，人會(huì)有情緒往往是有心結(jié)，找到原因 ，多加開(kāi)導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。 待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著 嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問(wèn)題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差??。 于是“定制度 定分工 定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是 我本人制訂，然后征求大家意見(jiàn)最后去貫徹執(zhí)行。后來(lái)隨著時(shí)間的推進(jìn)，問(wèn)題越來(lái)越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺(jué)不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺(jué)最充實(shí)的時(shí)候，后來(lái)，之前的員工跟我說(shuō)“再也找不到那種感覺(jué)了”，這是我能想像的 。相 第 8 頁(yè)共 35 頁(yè)比之下，頁(yè)面過(guò)程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問(wèn)方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了，但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及 xx 年工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過(guò)歡迎多多指正。適應(yīng)能力較強(qiáng)，能很快的融入新的環(huán)境。 第三篇：程序員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板程序員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 第 4 頁(yè)共 35 頁(yè)姓名：先生性別：男婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：年齡： 27 現(xiàn)所在地：廣東 深圳身高： 165cm 希望地區(qū)：廣東 深圳 希望崗位 ：計(jì)算機(jī) it 類 開(kāi)發(fā) /應(yīng)用 軟件工程師尋求職位： 程序員、 seo 推廣、軟件開(kāi)發(fā)待遇要求： 6000 元 /月可面議最快到崗：隨時(shí)到崗教育經(jīng)歷 XX09～ XX07 湖北國(guó)土資源學(xué)院軟件開(kāi)發(fā)大專工作經(jīng)驗(yàn)至今 8 年 7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在 2 家公司工作 **公司（ XX09～ XX10） 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)擔(dān)任職位：程序員崗位類別：軟件工程師 工作描述：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站開(kāi)發(fā) ,服務(wù)器正常運(yùn)行 ,seo 推廣 ,局域網(wǎng)管理等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 品居網(wǎng)（ XX09～ XX10）擔(dān)任職位：程序員 ,seo 推廣項(xiàng)目描述：項(xiàng) 目名稱：品居網(wǎng) 項(xiàng)目說(shuō)明：品居網(wǎng)全程配套設(shè)計(jì)及貼心的售前、售中、售后服務(wù)，為客戶提供完美的設(shè)計(jì)、定制及品牌代購(gòu)服務(wù)，精心打造成業(yè)內(nèi)專業(yè)匯聚全球設(shè)計(jì)資訊、產(chǎn)品供求鏈團(tuán)、設(shè)計(jì)與配套定制服務(wù)的互動(dòng)資源平臺(tái)！ 第 5 頁(yè)共 35 頁(yè)責(zé)任描述：項(xiàng)目責(zé)任：負(fù)責(zé)品居網(wǎng)所有頁(yè)面的編寫。自我評(píng)價(jià)： 為人真誠(chéng)，自信樂(lè)觀，做事嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致認(rèn)真，上進(jìn)心強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有探索新知識(shí)的興趣和熱情，并具備較好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力。本軟件運(yùn)用了基于 udp 協(xié)議的網(wǎng)絡(luò)編程技術(shù)， windowssocket 網(wǎng)絡(luò) api，多線程等技術(shù)。用戶輸入用戶名和密碼，驗(yàn)證正確后登錄，可進(jìn)行用戶名 /密碼的修改、實(shí)時(shí)話費(fèi)查詢、歷史賬單查詢、繳費(fèi)查詢、積分查詢等操作。有獨(dú)立分析問(wèn)題與解決問(wèn)題 第 2 頁(yè)共 35頁(yè)能力； 、快速調(diào)試和錯(cuò)誤跟蹤的能力； microsoftoffice 辦公軟件，如 visio、 excel、powerpoint 等?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)人迅速成長(zhǎng)的有利催化劑，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工，現(xiàn)將我這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，工作情況總結(jié)如下： 經(jīng)過(guò)這三個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立擔(dān)任模塊的開(kāi)發(fā)，當(dāng)然我還有一些不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷學(xué)習(xí)以提高自己技術(shù)水平。在本部的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在此， 我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。具有良好而規(guī)范的編程習(xí)慣和技術(shù)文檔編寫習(xí) 慣； ，有良好的表達(dá)力和團(tuán)隊(duì)合作精神 。 項(xiàng)目描述本系統(tǒng)是基于 win32 控制臺(tái)下的一個(gè)系統(tǒng)，本系統(tǒng)主要完成以下四大功能：查詢個(gè)人信息，話費(fèi)查詢，業(yè)務(wù)辦理，積分查詢。用戶使用本機(jī)登錄后，點(diǎn)擊相應(yīng)的 ip 地址即可與對(duì)方實(shí)現(xiàn)一對(duì)一即時(shí)消息通訊。曾獲證書(shū) XX 年 12月，以 650 分通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)。對(duì)工作充滿熱情，能較快接受新事物，敢于迎接新的挑戰(zhàn)。技能專長(zhǎng) 專業(yè)職稱：軟件開(kāi)發(fā)計(jì)算機(jī)水平：程序員計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 技能專長(zhǎng)： 軟件開(kāi)發(fā) ,電子商務(wù)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)語(yǔ)言能力 普通話：流利粵語(yǔ)：差求職意向 發(fā)展方向：電子商務(wù)網(wǎng)站開(kāi)發(fā) ,seo 推廣軟件開(kāi)發(fā)自身情況 自我評(píng)價(jià)：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠很快的接受并掌握新的事物。第四篇：程序員個(gè)人年度工作總結(jié) 第 7 頁(yè)共 35 頁(yè)先自我簡(jiǎn)介一下，本人從事 開(kāi)發(fā)進(jìn)一年， 09屆畢業(yè)生， xx年 11月開(kāi)始上班，之前做 asp， xx年 2月后開(kāi)始做 ，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞 開(kāi)發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。于是老在想對(duì)象這種東西，從概念中跳中來(lái)，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái)，分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問(wèn)、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系，如對(duì)象 a 與對(duì)象 b 兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開(kāi)，有些需要隱藏，有些需要通過(guò)第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見(jiàn)，有些需要讓下級(jí)去完成具體操作 —— 這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞?lái)源于現(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來(lái)的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。 管理 最開(kāi)始擔(dān)任管理一職時(shí)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑 第 9 頁(yè)共 35 頁(yè)戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情， 團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問(wèn)題逐漸顯露出來(lái)：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開(kāi)始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上 6 點(diǎn)，睡一會(huì)