對加強當前基層黨支部書記隊伍建設(shè)的幾點思考-全文預(yù)覽
【正文】 干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，但由于歷練少、幫帶不夠，不少基層黨支部書記按綱抓建思路不清晰，特別是面對繁重復(fù)雜的事務(wù)時，更有重點把不準、難點解不開之感，容易出現(xiàn)“東一榔頭、西一棒槌”的忙亂局面。調(diào)研中，對一個大隊全體干部作了一個簡 單調(diào)查，調(diào)查顯示一年能完整地讀完 1 本書的僅僅只有 2 人，并且還是與本職崗位不相關(guān)聯(lián)的書。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，落實組織生活制度不經(jīng)常、不嚴肅的現(xiàn)象還不同程度存在，有的基層單位以行政會議代替黨支部會議，以思想政治教育課代替黨課，甚至還有一些停留在補記錄上。 一些基層黨支部書記非科班出身，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨務(wù)知識不夠，對黨務(wù)工作研究不深、理解不透、運用不好，“半路出家”，導(dǎo)致黨務(wù)工作不熟悉、黨課教育不生動，書記作用發(fā)揮不好。對加強當前基層黨支部書記隊伍建設(shè)的幾點思考 的十九大報告中強調(diào)，要加強基層黨組織建設(shè)。 一、基層黨支部書記隊伍存在的問題 立足當前，審視既往，展望未來，基層黨支部書記隊伍存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）業(yè)務(wù)知識有短板。 由于干部隊伍結(jié)構(gòu)和崗位工作的需要，中隊黨支部書記隊伍很多存在黨齡短、成份新、流動快的特點，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1