【正文】 理論文章，開展一次有意義的社會實踐活動，組織一次暢談高速公路發(fā)展與全面建設小康社會的團課。 六、以服務于企業(yè)的需要為出發(fā)點，充分發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用。實際工作中，工會多次到 一、二線單位督促指導工作，在競賽中出現(xiàn)了許多可圈可點的事跡。在學習活動中，工會也不肯落后，多次組織職工學習醫(yī)學知識，幫助職工掌握各種衛(wèi)生常識，協(xié) 助衛(wèi)生部門發(fā)放藥品，經(jīng)常到一線看望、慰問職工，為保證廣大員工的身體健康做出了應有的貢獻。 二是及時掌握了解職工生活實際，努力為職工多辦好事和實事。工會組織充分發(fā)揮凝聚職工 、貼近職工的優(yōu)勢，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。此舉將使廣大員工的工作積極性和主動性進一步增強，對公司學習型企業(yè)的建立和運營管理工作水平的提高也將起到顯著的推動作用。同時，公司決定在全體員工中全面開展“創(chuàng)新、學習、業(yè)務、服務” 4 大類標兵的評選活動，即：①自 10 月至 12 月底，公司全體員工均可向公司提出在管理、技術、材料、服務、經(jīng)營等方面創(chuàng)新的合理化建議，公司將在提出建議被公司采納，并在實際工作中取得實效的員工中評選出“創(chuàng)新標兵” 5 名，每人獎勵 4000 元；②自 10 月至 11 月底，公司機關及基層單位機關全體人員每人讀一本對公司改革與發(fā)展有借鑒和指導意義的書。 三是狠抓軍事訓練不間斷。 一是狠抓思想政治教育不間斷。按照創(chuàng)“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質管理、優(yōu)良秩序、優(yōu)良作風”的“創(chuàng)四優(yōu)”活動安排，公司廣大員工牢固樹立“管理就是服務，服務鑄造品牌，品牌就是效益”的服務理念，全面提升文明服務的檔次和水平；所屬各單位積極引入社會監(jiān)督機制，設立了企務公開欄、舉報投訴箱，聘請新聞媒體、社會各界知名人士擔任義務監(jiān)督員，及時發(fā)現(xiàn)和解決運營管理工作中存在的問題，達到了“樹立良好形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的預期目的；開展了“路警、路校共建文明路 、平安路”和“送溫暖，受教育”活動，全面開展了使用文明服務用語活動，對收費、路政人員實行軍事化管理，舉辦了“七一”文藝晚會、“學振超，做貢獻”比賽等豐富多彩的群眾文化活動，使廣大員工的創(chuàng)新意識、團結意識、服務意識、大局意識和發(fā)展意識明顯增強，推動了精神文明建設工作的規(guī)范、有序開展。公司黨委認真貫徹《公民道德建設實 施綱要》，落實省委《關于貫徹的實施意見》，以誠信、敬業(yè)為重點，組織公司員工大力開展了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德主題活動，認真組織了“公民道德日”活動，通過采取多種方式和途徑，實現(xiàn)了道德宣傳教育的經(jīng)?；⒋蟊娀?。公司認真制定了《 **公司精神文明建設“十五”》、《“文明服務年”活動實施方案》和《 **公司 2021 年文明行業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)劃》，在全 公司深入開展了創(chuàng)建文明行業(yè)活動。 三、以文明行業(yè)創(chuàng)建工作為載體，促進精神文明建設工作深入開展。在學習中 ，嚴格堅持理論聯(lián)系實際，自覺做到“三結合”、“四落實”。 三是標準化黨支部建設進一步規(guī)范。 今年 8 月對原 **管理處的整合工作完成后，公司黨委又及時在新成立的鹽湖、風陵渡 2 個管理處設立了黨支部，同時為所屬各單位黨支部均配備了專職支部（副書記）及黨務工作人員，切實做到了黨建工作的組織落實。為了實現(xiàn)公司黨建工作管理制度化、工作程序化、隊伍現(xiàn)代化的工作目標，一年來，我們始終把黨的基層建設當作頭等大事來突出抓緊抓好。 五是抓好企業(yè)文化和群團工作指導。 三是落實“一崗雙責”，認真履行黨建責任制。公司黨委中心學習組做好示范，組織各黨支部以 “三會一課”“主題黨日”為平臺，依托“學習強國”“甘肅黨建”信息化平臺，繼續(xù)抓好黨員教育，確保 ***公司全體黨員干部在踐行新思想方面有舉措、有行動、有實效。 二是黨建工作與生產(chǎn)中心工作融合推進、同步推進的成效不夠顯著，工作思路不夠開闊，黨員教育、實踐活動組織形式到位，但實效性不強。成立了以黨委書記為組長，其他班子成員 為成員的疫情防控工作領導小組，負責公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的總體安排部署和組織協(xié)調工作，先后制定下發(fā)了《關于加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的緊急通知》和《關于做好春節(jié)后上班安排的通知》，公司 78 名黨員干部為湖北疫情防控踴躍捐款 ***元。組織幫扶責任人先后三次赴 ***村開展入戶走訪活動，了解他們面臨的生產(chǎn)生活困難，宣傳黨和政府的各項惠農(nóng)幫扶政策，并開展幫扶責任人幫辦實事工作，為每戶貧困戶贈送了慰問品。根據(jù)上級 ***紀委轉發(fā)《派駐省政府國資委紀檢監(jiān)察組關于緊盯元旦春節(jié)期間“四風”問題有關工作的通知》要求，公司紀檢人員在春節(jié)、端午等關鍵節(jié)點，對財務部、綜管管理辦公室、人力資源部等責任部門負責人進行專門提醒談話；對節(jié)日期間是否存在有借過節(jié)之機違規(guī)收送禮品禮金、利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、公款大吃大喝、違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶、違規(guī)接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、旅游安排等突出問題進行了專項監(jiān) 督檢查。二是開展廉政談話。公司黨委以黨支部標準化建設為主線，以“四抓兩整治”為抓手，制定了 ***公司四抓兩整治實施方案，召開了專題會布置落實，全體黨員簽訂了《不信仰宗教不參與涉黑涉惡活動承諾書》，把開展“四抓兩整治”與推進黨建重點工 作任務落實相結合，進一步夯實 ***公司黨建工作基礎。今年以來，新增了《黨委中心組理論學習管理》《黨建及黨風廉政建設工作考核評價辦法》《黨內評先選優(yōu)表彰管理標準》《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《領導干部重大事項管理》《子公司重大事項報告管理》等六項制度，完善了《懲治與預防腐敗體系管理》《懲治與預防腐敗體系管理》《黨委會議 事規(guī)則》《“三重一大”管理》等制度，有效促進公司黨建工作制度化、規(guī)范化，形成了按制度辦事、靠制度管人的有效機制。圍繞學習貫徹黨的十九屆四中全會精神、全國兩會精神等內容，公司召開黨委中心組集中學習、各支部黨員干部集中學習各 6 次，學習研討 1 次；強化制度意識，認真學習習近平新時代社會主義思想，及時貫徹落實黨的黨組工作條例、黨員教育管理條例等黨內法規(guī)；嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，公司黨委會專題研究意識形態(tài)工作 1 次 ,同時，充分應用“學習強國”“甘肅黨建”信息化平臺，常態(tài)化開展組織生活，有效提升了服務管理黨員水平和組織生活質量。在貫徹黨管干部管人才原則的前提下，嚴格按照市國資委下發(fā)的關于印發(fā)《畢節(jié)市國資委規(guī)范監(jiān)督國有企業(yè)人力資源管理實施細則（暫行）》和《畢節(jié)市國資委監(jiān)管企業(yè)經(jīng)理層高級管理人員選拔任用工作制度（試行）》的通知規(guī)定，切實引進適宜公司業(yè)務工作需要的各崗位人才。二是堅持以黨建“ +”模式創(chuàng)建公司黨建。三是人才儲備不足，涉及主營主業(yè)重點領域的高素質專業(yè)人才較為緊缺，一定程度上影響了工作質量和實效。三是開展黨員“四帶四無”活動，即 :“帶頭學習，帶頭服務，帶頭排憂，帶頭奉獻”，堅持做到“無違法、無違規(guī)、無違紀、無事故”。 三、工作中的特色亮點 一是全力推進“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，印發(fā)了《關于開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動實施方案》，明確創(chuàng)建活動的指導思想、創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建步驟和創(chuàng)建管理。為扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?，公司嚴格按照市國資委下發(fā)的《關于進一步做好保就業(yè)工作實施方案》的要求，主動謀劃，全面研判公司用工需求，主動開發(fā)就業(yè)崗位，面向社會招 錄高校畢業(yè)生、見習人員，創(chuàng)造農(nóng)民工就業(yè)崗位。 （六）脫貧攻堅工作開展情況。公司黨委結合工作實際，已明確 1名黨委班子成員為黨建指導員，指導其開展黨的工作。 xxxxxx 已于 2021 年 3 月按要求將黨建工作寫入了公司章程，在公司章程中寫明黨組織的設置形式、地位作用、職責權限和黨務工作機構、人員配備、黨建工作經(jīng)費保障等內容，并向工 商部門進行了登記。在 2020 年探索創(chuàng)建黨建品牌的基礎上，通過開展“四結合四突出”活動，著力深化“黨建引領、聚力起航”黨建品牌創(chuàng)建。 （一）黨支部標準化規(guī)范化建設情況。20XX 年公司黨委黨建工作總結（共 5 則范文） 第一篇： 2020年公司黨委黨建工作總結（共） 一、基本情況 xxxxxx 下屬全資子公司 xx 個，實際控制 xx 個，其中運轉正常 x 個。 二、工作開展情況 一直以來，公司黨委始終把黨建工作與業(yè)務工作擺在同等重要的位置，擺上重要議程，堅持做到黨建與業(yè)務同研究、同部署、同考核、同落實，認真完成各項黨建工作任務，形成了黨建業(yè)務齊頭并進的良好局面。 （二）“黨建品牌”創(chuàng)建工作情況。 （三）“黨建入章”工作完成情況。 xx 公司人員全部為 xxxxxx 職工兼職，暫時不具備設立黨組織條件。與此同時，按照不低于上年度職工工資總額的 1%要求，落實黨組織活動經(jīng)費 xx萬元。 （七）保就業(yè)工作開展情況。根據(jù)上述清單，公司黨委高度重視，第一時間統(tǒng)籌安排，結合《 2020 年度市屬國有企業(yè)黨建工作考核細則》，嚴格對標對表，截止目前，“清單”中有明確完成時限，并已到達時限要求的事項 ，均已按要求完成，部分未到達完成時限的事項，正在逐步推進落實中，“清單”中要求長期堅持、形成常態(tài)化的事項，均已按照要求完成建章立制，常態(tài)化、制度化氛圍初步形成?！胺謱臃謲彙焙炗喣繕素熑螘?，實現(xiàn)黨建目標責任與經(jīng)營 目標責任聯(lián)動，制定黨建專項考核辦法，考核結果與黨員干部職工薪酬直接掛鉤。二是專職黨務工作人員少，黨務工作人員能力素質有待提高 。建立完善公司各項黨建工作制度和內部控制制度，著力將新形勢下堅持黨的領導和加強黨的建設的目標以規(guī)范的和程序固化下來，做到用制度管人、管事。三是堅持以市場化路徑推動黨管人才創(chuàng)新。 一、上半年黨建重點工作落實情況 (一 ) 聚焦主題主線，筑牢思想 共識。 公司黨委全面落實新時代黨的建設總要求，嚴格落實主體責任，馳而不息完善公司各項制度建設。二是積極開展“四抓兩整治”專項工作。公司黨委與各黨支部簽訂《黨建及黨風廉政建設工作目標責任書》；中層以上干部個人簽訂《領導干部廉潔從業(yè)承諾書》；各黨支部和黨員分別簽訂《黨