在20xx年集團董事會上的講話-全文預覽
【正文】 等途徑提高大家的待遇水平。集團十個規(guī)矩之一 “ 競爭是晉升的唯一通道 ” 。把績效考核作為檢驗一個部門（單位）工作成效的 “ 測量儀 ” ，作為衡量工作、評價干部的硬杠杠，常態(tài)化開展，不定期評比。集團不分 x、 x， 我們是一家人，一家人就應該一家親。各塊一定要在一周內有明顯變化、一個月內有顯著變化，最短時間內精神狀態(tài)、環(huán)境秩序、服務品質方面體現(xiàn)出實實在在的變化，并予以通報。劃轉后工作做得應該比以前更好，決不能出現(xiàn)為了不出事寧可不做事的現(xiàn)象，確保劃轉后責任不變、力度不減、秩序不亂、工作不怠、隊伍不散。對于突發(fā)事件及時報告。 x集團無論是誰，都要遵從這一組織原則，一切問題按組織程序辦理，從體制、機制上解決問題，建立一整套快捷有效的運作模式。 x 集團堅決服從縣委、縣政府整建制劃轉 x 集團的決策，從今天開始，我們就是一家人了，我們有一個共同的名字叫 x 人。在 2021年集團董事會上的講話 同志們： 今天上午 x 集團整建制劃轉
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