【正文】 測工應 24 小時值班，應每天檢查設備及電纜、發(fā)現問題應及時處理，并將處理結果報中心站。 分站應設置在便于讀卡、觀察、調試、檢驗、圍巖穩(wěn)定、 15 支護良好、無淋水、無雜物的位置。 工作不正常的識別卡嚴禁使用。 七、 人員定位系統(tǒng) 設備、設施管理制度 (一 )安裝、使用與維護 各個人員出入井口、重點區(qū)域出 /入口、限制區(qū)域等地點應設置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出 /入井、出 /入重點區(qū)域、出 /入限制區(qū)域的要求。 (六 )接班主要內容 14 交接人員共同檢查上述 1 至 5 條必須正常，清楚。 (三 )交接手續(xù)履行之前，崗位一切工作由當班（交班）人員負責，交接完成后，崗位一切工作由接班人員負責，因交接班手續(xù)履行不認真造成工作失誤，由接班人員負責，由于遺漏事項未交待清楚由交班人員負責。 13 六、 人員定位系統(tǒng)交接班制度 (一 )接班人員必須提前十分鐘到達崗位，認真檢查崗位記錄報表及運行情況，對于上一班未處理的事項要特別交代清楚，交接班人員在交接班記錄上簽名后完成交接工作。 礦長、總工程師、通風科長應經常通過終端了解井下人員動態(tài)變化，隨時掌握控制井下人員的工作情況。所有資料、記錄定期存檔保管。 及時填報人員定位系統(tǒng)的記錄報表，對數據信息異常情況要及時作出正確分析判斷、處理和匯報。 (十四 )各部件的可調整 部分，已封膠的不允許拆動，必須做出調整時，要嚴格按部件說明書要求調整。 (十 )使用過程中應保持 人員讀卡器 清潔，確保儀器正常運行，嚴禁非工作人員擅自調校和拆開儀器。 (六 )分站由專人負責，每天檢查、維護，發(fā)現問題立刻解決。 (二 )分站和過渡電纜及 人員讀卡器 之間的接頭一定要封閉在接線盒內，以免失爆。 5）上班時間嚴禁干與工作無關的事，嚴禁脫崗、假報、瞞報、不報、漏報。 3）雷雨天氣，防止雷擊設備，打雷較嚴重時，立即請示分管領導停電，熟悉停送電秩序，停電順序是主機→顯示器、打印機等外圍設備→不間斷穩(wěn)壓電源→配電柜電源。 2）修改區(qū)域 在區(qū)域列表欄中，選定要修改的區(qū)域，點擊“修改”，用戶可 9 以將該區(qū)域信息進行修改。 3）修改 分 站 在 分 站列表欄中，選定要修改的 分 站，點擊“修改”，用戶可以將該基站信息進行修改。 檢查 UPS 運行情況 手動斷開網絡電源，啟動備用電源，使備用電源連續(xù)運行 15分鐘。 (二 )開啟前（接班后）檢查準備 班前準備 上班前值機員應對各類報表及當班情況進行檢查詢問，對當班重點問題及當前處理異常做全面了解，并檢查系統(tǒng)運行正常。 遵守各項規(guī)章制度，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，盡職盡責，干好本職工作。 (5)維護人員要及時維修更換有問題的識別 卡，不得因識別卡問題影響監(jiān)測數據的準確性。 (2)各單位或 井下 人員發(fā)現監(jiān)測裝置有異常情況要及時向有關單位匯報并核實。 負責新增人員定位器、 讀卡器、分 站的安裝和調試工作。 及時向礦調度反饋當（日）班人員出入井信息。 負責對縣 監(jiān)控 中心下達的指令及時通知礦調度 室 及有關負 5 責人，并及時反饋處理意見。積極配合人員定位系統(tǒng)的檢修維護工作。 (二 )值班礦長：是人員定位系統(tǒng)當日管理的第一責任人，負責對當日人員定位系統(tǒng)異常情況的處理工作，并對異常情況上傳報表實施審閱、簽字。 從人車道撤離時人員密集，在疏散人員時，要保持現場秩序， 切忌慌張、人為起哄、擁擠，出現次生事故。 職責： 迅速幫助撤離過程中可能出現的傷員，并給予基本救助和協(xié)助醫(yī)療人員做好救護工作。 職責： 迅速組織井下人員按單位井下安全撤離線路從井下向井口撤離。下設現場指揮組、疏散引導組、通訊聯(lián)絡組、傷員救護組。 煤礦 人員定位 系統(tǒng) 管 理 制 度 匯 編 二 〇 一二年二月 目 錄 一、 井下人員 應 急撤離預案 ……………………… .1 二、 人員定位系統(tǒng) 管理及維護人員 崗位責任制 … ..3 三、 人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員操作規(guī)程 ……………… ..6 四、 人員定位系統(tǒng)維修工操作規(guī)程 ……………… ..10 五、 煤礦人員定位系統(tǒng)調 值班制度 …………… … ..11 六、 人員定位系統(tǒng)交接班制度 …………………… ..13 七、 人員定位系統(tǒng)設備、設施管理制度 ………… .14 八、 定位系統(tǒng)設備和傳輸設備的定期檢修制度 … .17 九、 人員定位系統(tǒng)網絡運行管理制度 …………… .18 十、 人員定位系統(tǒng)故障報告制度 ………………… .19 十 一、 人員定位系統(tǒng)異常情況上報處理制度 …… .20 十 二、 系統(tǒng)技術資料管理制度 ………… ………… .21 十 三、 人員識別卡領取管理制度 ………………… .22 十 四、 人員定位系統(tǒng)標識卡管理制度…………… .23 十 五、 人員定位跟蹤系統(tǒng)管理制度 ……………… .25 十 六、 人員定位系統(tǒng)責任追究制 ………………… .27 十 七、 人員定位系統(tǒng)設備報 廢制度 ……………… .28 1 一、 井下 人員 應 急撤離 預案 為了 確保礦 井 的安全與穩(wěn)定，有效處理突發(fā)事件，能夠統(tǒng)一指揮，迅速、 有條不紊 地進行緊急撤離疏散井下人員，使安全事故損失降低到最低程度 ，特制定本預案。成立 礦井設立災害事故應急救援指揮部， 總指揮：礦長，副總指揮：總工程師、安全副礦長，成員：其它副礦長、副總工程師 、生產技術科長、安全科長、調度室主任、機電科長、保衛(wèi)科長、綜合辦公室主任 。 疏散引導組 ： 組長： 安全副礦長 成員： 安全科長、保衛(wèi)科長。 傷員救護組： 組長： 副礦長 成員： 輔助救護隊長、 礦醫(yī)務室 負責人及醫(yī)護人員 。 (五 )注意事項 預案啟動后，各組人員要在第一時間到位，做好各級工作防止事態(tài)的擴大。經常瀏覽礦井信息傳輸情況，保證傳輸信息真實可靠，定期召開專題會議，經常分析故障類別及解決辦法。 (五 )生產 礦長 ：經常瀏覽人員定位系統(tǒng)信息傳輸情況，經常深入現場解決系統(tǒng)運行中存在的問題，對弄虛作假、信息不真實傳輸等的有關責任人及時嚴肅處理，及時處理值班人員匯報的隱患情況。 負責人員定位信息的真實、及時傳達，并及時向礦調度匯報運行情況和存在問題。 按崗 位工作要求，認真填好各種記錄報表，保證真實有效。 (七 )人員定位系統(tǒng)維護工崗位責任制 負責人員定位系統(tǒng)設施及線路的日常維護工作、巡檢和故障排查工作。 人員定位系統(tǒng)的 維護 必須達 到以下基本要求 ： (1)維護人員定期對人員定位監(jiān)測裝置進行巡視和檢查，發(fā)現故障及時排查。如有丟失 、 損毀由責任單位負責 查 出責任人照價賠償。