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下半年車間工作計劃5篇-全文預(yù)覽

2025-03-31 00:34 上一頁面

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【正文】 場的監(jiān)督檢查。班中嚴(yán)密巡查、監(jiān)督其作業(yè)行為 。工業(yè)水復(fù)用率 80。 根據(jù)廠部安全目標(biāo),制定下半車間全年工亡、重傷及多人中毒事故為零 。 五、保證工藝貫徹率 在 20__年,我們將加強(qiáng)員工的生產(chǎn)工藝培訓(xùn),增加員工對本工位的工藝熟知度,加強(qiáng)員工的技能水平,保證工藝的貫徹率達(dá)到 98%。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達(dá)到 98%。一是加強(qiáng)生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn),強(qiáng)化員工質(zhì)量意識。二是合理安排工作時間,盡量連續(xù)生產(chǎn),避免能源浪費(fèi),合理安排用電時間,大用電量的設(shè)備盡量在晚上開啟,并在生產(chǎn)間隙關(guān)閉水電氣,節(jié)約每一度能源 。健全車間安全生產(chǎn)會議,巡回檢查,設(shè)備檢修,交接班等記錄,將整個生產(chǎn)過程記錄在案,便于分析查找問題。 是突出安全重點,抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。督促各專業(yè)在日常工作中落 實好各項設(shè)備管理制度,包括設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備的日常檢修和大修,使各專業(yè)在生產(chǎn)車間的設(shè)備工作有序的進(jìn)行。培訓(xùn)要堅持理論與實際相結(jié)合的原則,要學(xué)以致用,各專業(yè)管理學(xué)習(xí)設(shè)備管理方針政策、法律、法規(guī)、基礎(chǔ)理論和方法,各專業(yè)維護(hù)人員要學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)備的原理和基本技術(shù),培訓(xùn)方式要多渠道、多層次,也可以走出去,學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗,總之,要切實加強(qiáng)各級管理人員和維護(hù)人員的理論水平和知識水平,從而更好地為公司服務(wù)。 四、主要完成的設(shè)備檢修任務(wù)如下 電儀車間上半年完成檢修任務(wù) 1953 項,檢修總費(fèi)用為: 1196761。 加強(qiáng)車間員工安全消防知識培訓(xùn),堅持每周假日前的檢查,及時消除整改安全隱患。對于采購入庫的備品備件要經(jīng)過各專業(yè)副主任和生產(chǎn)車間雙重驗收,努力做到把不合格的各類備件拒之門外。降低了成本,縮短了備件的采購周期。嚴(yán)把各類設(shè)備檢修質(zhì)量關(guān),設(shè)備檢修質(zhì)量的好壞直接影響到設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定,影響到生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。 、電氣、熱工技術(shù)檔案管理,完善技術(shù)資料。態(tài)度決定一切、細(xì)節(jié)決定成敗。 五、加強(qiáng)車間設(shè)備及工具管理 (每月檢查 ) 針對車間設(shè)備管理現(xiàn)狀,制定車間維修設(shè)備及工具管理負(fù)責(zé) 人,減少設(shè)備及工具使用不當(dāng)造成的故障率,提升設(shè)備及工具故障及時報修率,設(shè)備及工具負(fù)責(zé)人對設(shè)備的日保、周保、月保制度化,定期檢查,實施各種激勵手段,引導(dǎo)員工運(yùn)用正確的方法進(jìn)行設(shè)備使用和修護(hù)。 通過以上措施盡努力提升進(jìn)站車輛的一次維修合格率。將與售后各部門合作,對相關(guān)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn),使員工了解本職工作的重要性,端正服務(wù)態(tài)度且在平時維修現(xiàn)場中對員工維修質(zhì)量意識不斷強(qiáng)化,使其熟知職位可能產(chǎn)生的維修問題和避免方法。將維修技能提升和標(biāo)準(zhǔn)維修操作流程為培訓(xùn)重點,不斷強(qiáng)化員工主動服務(wù)意識。下半年車間工作計劃 5 篇 下半年車間工作計劃 5 篇 堅持安全常規(guī)管理,對安全工作常抓不懈。 下半年車間工作計劃 1 一、不斷提升服務(wù)質(zhì)量 我們將在認(rèn)真吸取以前教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,把提升維修服務(wù)質(zhì)量作為公司管理工作的重中之重來抓,采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故。 第一,加強(qiáng)車間人員技能培訓(xùn),強(qiáng)化員工服務(wù)意識。 第三,建立合理的獎懲制度,在考核機(jī)制中加入維修技能考核,與員工的收入掛鉤,獎優(yōu)罰劣。 (具體任務(wù)量根據(jù)前三個月工時費(fèi)平均值進(jìn)行匯總統(tǒng)計,然后逐漸遞增 ) 四、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,推進(jìn) 6S管理制度 (每周檢查 ) 在 201_年下半年,將進(jìn)一步加強(qiáng)車間 6S 現(xiàn)場管理,保持車間維修現(xiàn)場的整潔有序,推進(jìn) 6S 管理制度,將該指
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