團(tuán)支部工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 式，號(hào)召廣大團(tuán)員青年積極投身到構(gòu)建和諧城區(qū)、創(chuàng)建全國衛(wèi)生城區(qū)的隊(duì)伍中來。利用青少年入學(xué)、入隊(duì)、入團(tuán)、入黨等時(shí)機(jī)，廣泛開展民族精神代代傳等主題教育活動(dòng)， 引導(dǎo)青少年增強(qiáng)民族自豪感、自尊心和自信心，樹立與時(shí)代進(jìn)步潮流相適應(yīng)的思想觀念、價(jià)值取向和行為方式。要加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，堅(jiān)持用黨的一系列創(chuàng)新理論成果教育引導(dǎo)團(tuán)員青年，倡導(dǎo)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想，牢牢把握正 確的輿論導(dǎo)向，在廣大青少年中形成講團(tuán)結(jié)、講和諧、促發(fā)展的良好氛圍。 九月份： 團(tuán)支部例會(huì) 黨章學(xué)習(xí)活動(dòng) 慶祝教師節(jié)活動(dòng) 十月份： 慶祝國慶系列活動(dòng) 開始撰寫團(tuán)員 思想小結(jié) 十一月份： 團(tuán)員民主評(píng)議活動(dòng) 黨章學(xué)習(xí)活動(dòng) 團(tuán)支部例會(huì) 十二月： 紀(jì)念一二九運(yùn)動(dòng) 團(tuán)員思想交流 一月份： 布置寒假工作 年終總結(jié) 團(tuán)支部工作計(jì)劃三 XX 年是深入貫徹區(qū)第九次精神的第一年，也是全面落實(shí)十一五規(guī)劃至關(guān)重要的一年。 黨章學(xué)習(xí)小組活動(dòng)。 主要工作： 一月份： 寒假工作布置及團(tuán)干部迎新活動(dòng) 團(tuán)支部例會(huì)，總結(jié)一年工作 二月份： 總結(jié)寒假工作，積極制定 xx年度工作計(jì)劃。引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注世博，宏揚(yáng)文明新風(fēng)，并用未成年人的行為和熱情感染身邊的成年人。 xx 年，我們要做的還很多，新團(tuán)委剛剛成立，新的組織，新的人員，新的作風(fēng)，新的開始。第四，跟蹤考核。師傅的選擇，主要是挑選那些具有較高技藝和責(zé)任心的人擔(dān)任。開展培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)，大力提高青年才俊的素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支技術(shù)大軍，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)活力，提高員工素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展水平，具有十分迫切的現(xiàn)實(shí)意義。 青年崗位能手是指年齡在 35 歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)，能夠優(yōu)質(zhì)并超額完成崗位各項(xiàng)年度考核指標(biāo)，創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)青年職工。如開展顧客重于企業(yè)、誠信為本，實(shí)干創(chuàng)新等大討論，引導(dǎo)青年員工樹立共同的價(jià)值觀；其次從制度上打造企業(yè)文化。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它對(duì)外是企業(yè)的一面旗 幟，對(duì)內(nèi)是一種向心力，它能使企業(yè)具有更強(qiáng)大的生命力。企業(yè)團(tuán)組織要把青年的安危冷暖時(shí)刻掛在心上，真心誠意關(guān)心他們，千方百計(jì)幫助他們；要做青年的知心朋友，幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的困難；要做好后進(jìn)青年的思想工作，增強(qiáng)他們自立、自強(qiáng)的信心，帶領(lǐng)他們迎頭趕上。有了三給，青年人才才能真正發(fā)揮作用，企業(yè)才能得以發(fā)展。一要重視 對(duì)青年人才的培養(yǎng)。 因此， xx 年另外一項(xiàng)重大的任務(wù)就是在企業(yè)內(nèi)部建立青年團(tuán)員成長進(jìn)步的培養(yǎng)體系，讓有能力又想干的人承擔(dān)更多的工作責(zé)任，使他們?cè)缛仗羝鹬負(fù)?dān)。 二、建立晉升渠道，完善晉升體系。由易到難，由簡到繁，由點(diǎn)到面，腳踏實(shí)地，務(wù)求實(shí)效，既是工作方法和計(jì)劃，也是工作要求。需求 +可能，始終應(yīng)該是基層團(tuán)組織服務(wù)青年的重要視角。一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主；二是要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層團(tuán)干部直選（采用不提候選人的直選方式）；三是要加強(qiáng)基層團(tuán)組織制度建設(shè)。實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織對(duì)流動(dòng)團(tuán)員的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，努力做到團(tuán)員流動(dòng)不流失。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊(duì)伍的比例，特別是青工隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團(tuán)組織正可以在青年工作的 舞臺(tái)上一展身手。 最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢。實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實(shí)際的青年工作運(yùn)行機(jī)制和齊抓共管的工作格局。集團(tuán)團(tuán)委是集團(tuán)新生的一個(gè)組織，如何團(tuán)結(jié)廣大的青年才俊，發(fā)揮團(tuán)的作用，是每個(gè)團(tuán)干部必須考慮的問題。首先，團(tuán)組織的帶頭人要充分把握?qǐng)F(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，通過完善團(tuán)員的登記、注冊(cè)、考核等工作，建立完整的團(tuán)員個(gè)人檔案，宣傳策動(dòng)，從點(diǎn)滴做起，塑造并強(qiáng)化團(tuán)組織的思想意識(shí)，提高團(tuán)員青年的認(rèn)識(shí)。 近年來，隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動(dòng)的相對(duì)頻繁。集團(tuán)團(tuán)委將堅(jiān)持以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目標(biāo)，進(jìn)一步按照服務(wù)大局、服務(wù)青年的工作思想，深化青年為本、以德為先、服務(wù)為重、發(fā)展為主題的四為工作理念，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)各項(xiàng)工作，在改革中尋求新的發(fā)展，找準(zhǔn)企業(yè)共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)，在集團(tuán)公司三次騰飛浪潮中發(fā)揮積極的作用。以下是有關(guān)團(tuán)支部明年的工作計(jì)劃，供大家參考！ 團(tuán)支部工作計(jì)劃一 xx 年是集團(tuán)公司深層次改革和加快發(fā)展的推進(jìn)年，企業(yè)對(duì)年輕員工的不斷需求不僅給團(tuán)的工作帶來了發(fā)展空間，也使團(tuán)青工作面臨新的形勢和任務(wù)。 一、強(qiáng)化組織意識(shí)，體現(xiàn)組織優(yōu)勢
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