【正文】 （二）實踐 。我相信在下學(xué)期我們團支部會有更加喜人的成績！ 。 （三）總結(jié)該月的活動和學(xué)習(xí)情況。 11 月份 （一）理論學(xué)習(xí) 組織團員學(xué)習(xí)共青團的發(fā)展歷史以及其章程。并且要不斷鼓勵同學(xué)們積極向黨組織靠攏，多多地在生活中學(xué)習(xí)黨的知識，時時關(guān)心國家、國際時 事，做有知識，有思想，有抱負的當(dāng)代青年。 不斷提高青年文明號的社會信譽度，提升青年文明號集體為社會提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)的能力，引導(dǎo)和鼓勵團員青年在各自崗位上建功立業(yè)。充分吸納社會資源，爭取各方支持，針對不同青年群體的具體需求，開 發(fā)服務(wù)項目，創(chuàng)新服務(wù)方式，健全服務(wù)體系，不斷增強青年中心的服務(wù)能力。 以學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委第九次精神為契機，加強青少年思想政治教育工作。 一、努力做到思想教育有新舉措，不斷完善多層次的青年思想政治工作體系 以培養(yǎng)和諧意識為重點，加強青少年理想信念教育。 黨章學(xué)習(xí)小組活動 積極參加花海寶寶博客評選活動 四月份： 配合學(xué)校大隊部，搞好清明掃墓活動以及二年級少先隊入隊儀式。 團支部工作計劃二 一、以團員意識教育為抓手，切實加強團的思想建設(shè) 在 20XX 年全面開展共青團員意識主題教育活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好團的基礎(chǔ)工作，切實加強團員意識教育的實效性，使團員青年在學(xué)校青年教師中繼續(xù)突出先進性、引領(lǐng)性，在少先隊員中突現(xiàn)服務(wù)性。合同書包括師傅應(yīng)教授的具體內(nèi)容（除教技術(shù)外，還要帶思想、帶作風(fēng)），徒弟學(xué)習(xí)所應(yīng)達到的目標(biāo)，學(xué)習(xí)過程中的考核辦法，學(xué)習(xí)過程中的檢驗結(jié)果，師徒雙方及人力資源部認可等內(nèi)容。 培養(yǎng)青年崗位能手活動的基本運行規(guī)則是：以各級團組織牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)同企業(yè)人資等部門一起實施，以企業(yè)青年為行為主體，以崗位為基本單位，以提高崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內(nèi)容，以培養(yǎng)為中心環(huán)節(jié)，以規(guī)范、考核、評定、獎勵為主要手段，建立與現(xiàn)代化企業(yè)制度相一致的運行機制。 首先要從管理上打造企業(yè)文化。這給我們明年的工作帶了機遇。 從這個意義上說，企業(yè)團組織就是企業(yè)發(fā)展的人才庫和動力源。 團的基層組織建設(shè)是一項長期的系 統(tǒng)工程，是慢功夫、真功夫、實功夫。服務(wù)能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設(shè)而言，關(guān)鍵是要提高服務(wù)青年的能力。 第一，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。 其次，加強對團干部的考核力度。并本著服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)的宗旨，運用現(xiàn)代化手段進行團籍管理，探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團委組織形式和辦法，加強干部團員的培訓(xùn)與考核，為集團發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 xx 年集團共青團工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的路線、方針 、政策，加強組織建設(shè)和思想建設(shè)，全面提高團員自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進企業(yè)加快發(fā)展。使每個團員思想上合力，行動上合拍。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題。 xx 年，集團團委將借鑒棲霞建設(shè)、燕子磯街道等企事業(yè)單位團建的寶貴經(jīng)驗，充分結(jié)合本企業(yè)的實際情況，本著圍繞（黨政）中心是根本，服務(wù)青年是宗旨，當(dāng)好助手是關(guān)鍵，發(fā)揮作用是重點，加強建設(shè)是保證，不斷創(chuàng)新是生命等六項原則，開展活動，把組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。第三，在提高基層團組織服務(wù)能力上下功夫。要努力做到活動內(nèi)容貼近青年，活動方式適合青年，使服務(wù)青年的工作更具實際效果。這不光是為團組織輸送人才，更重要的是，我們要從企業(yè)內(nèi)部，為企業(yè)的發(fā)展挖掘更為適合的管理崗位人才。集團將把人事制度改革放在企業(yè)改革的重要位子，逐步完善人才使用和干部任免制度，堅持能者上、庸者下的原則，大膽使用青年人才，并把加強企業(yè)后備人才梯隊建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展 的重要戰(zhàn)略工作來抓。團員青年是塑造企業(yè)文化的一支勁旅，而企業(yè)青年精神是企業(yè)文化的重要組成部份，在企業(yè)文化建設(shè)工作中，共青團責(zé)無旁貸。 培養(yǎng)青年崗位能手活動的總體目標(biāo)是 ：在企業(yè)中普遍開展青年崗位能手活動，使多數(shù)青年員工成為具有良好的崗位文明、熟練的崗位技能，并創(chuàng)造出顯著崗位效益的各級青年崗位能手，同時，造就一大批品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻突出的優(yōu)秀青年管理、科技、技術(shù)帶頭人。第二，簽訂師徒合同書，明確師徒職責(zé)。我們相信，在集團黨委的關(guān)心指導(dǎo)下，在集團高層的大力支持下，我們團的工作一定能開創(chuàng)美好的未來。 召開團支部例會，構(gòu)思新一年團支部學(xué)習(xí)目標(biāo) 繼續(xù)完善增強團員意識教育活動 三月份：