【摘要】“人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度:過當(dāng)回首往事的時(shí)候,不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,更不會(huì)因?yàn)槁德禑o為而羞恥”,保爾的的這句話沒有人會(huì)不知道,但是能做到的,卻少之又少。生活——我們還應(yīng)更加努力! ???還記得有那么一...
2025-04-05 02:15
【摘要】職業(yè)生涯之環(huán)境手冊(cè)(7-2)目錄一、………………………勞動(dòng)力需求80%來自第三產(chǎn)業(yè)二、……………………………廣州失業(yè)人員六成愿意自謀出路三、…………………………上海金融保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)人員倍增四、……………………………調(diào)查顯示:IT人才需求依然平淡近期難改善五、…………………
2025-04-18 23:58
【摘要】專業(yè)資料分享職業(yè)規(guī)劃大師之見:未來的世界:方向比努力重要,能力比知識(shí)重要,健康比成績重要,生活比文憑重要,情商比智商重要?!迦A大學(xué)校長策略1:培養(yǎng)專業(yè)技能、激情以及自豪
2025-06-26 11:17
【摘要】職業(yè)生涯之環(huán)境手冊(cè)(7-2)目錄一、………………………勞動(dòng)力需求80%來自第三產(chǎn)業(yè)二、……………………………廣州失業(yè)人員六成愿意自謀出路三、…………………………上海金融保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)人員倍增四、……………………………調(diào)查顯示:IT人才需求依然平淡近期難改善五、……………………………江蘇
2025-06-29 04:47
2025-06-29 04:49
【摘要】哈佛管理導(dǎo)師系列課程——職業(yè)生涯管理目錄第一章主題概述………………………………………………………………………4第一節(jié)如果是您,您會(huì)怎么做?……………………………………………………4第二節(jié)主題列表………………………………………………………………………4第三節(jié)主題摘要……………………………………………………………………
2025-04-08 02:40
【摘要】......廈國貿(mào)人〔2015〕39號(hào)廈門國貿(mào)集團(tuán)股份有限公司職業(yè)生涯管理規(guī)定第一章總則第一條概述為規(guī)范廈門國貿(mào)集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)員工職業(yè)生涯有序發(fā)展,建立與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的
2025-04-08 02:32
【摘要】1.,用12個(gè)因素來解釋一個(gè)人的職業(yè)選擇過程,其中只有什么因素是唯一影響其他全部的11個(gè)因素的一般因素。 A.P因素 B.T因素 C.S因素 D.C因素2.在其理論中預(yù)見到第三部門的發(fā)展將致力于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的是 A.古德曼 B. C. D.里夫金3.肖恩分析了組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力之間的緊密關(guān)系,他的把組織的領(lǐng)導(dǎo)力描述為 A.生涯發(fā)展 B.實(shí)施決策
2025-03-26 03:30
【摘要】常德汽車機(jī)電學(xué)校 備課本學(xué)校常德汽車機(jī)電學(xué)校授課教師楊敏《職業(yè)生涯規(guī)劃》學(xué)科一年級(jí)二〇一四年下期單位審查本期授課計(jì)劃教學(xué)目的與任務(wù)使學(xué)生掌握《職業(yè)生涯規(guī)劃》的基礎(chǔ)
2025-08-01 19:56
【摘要】報(bào)告精選PartI職業(yè)生涯發(fā)展溝通1.是否定期對(duì)員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)行交流?在所有調(diào)研樣本中,半數(shù)以上參與者所在的公司與其就個(gè)人職業(yè)發(fā)展定期進(jìn)行交流。2.溝通由誰來進(jìn)行(復(fù)選)?在公司定期與員工交流個(gè)人職業(yè)發(fā)展的調(diào)研樣本中,絕大多數(shù)溝通僅由直接上司進(jìn)行,其次為直接上司與人力資源部員工共同進(jìn)行,排名第三為僅由人力資源部員工進(jìn)行溝通?!捌渌卑ú块T經(jīng)理或公司總經(jīng)理。
2025-06-26 11:08
【摘要】會(huì)計(jì)生涯導(dǎo)航剛進(jìn)入會(huì)計(jì)學(xué)院的新同學(xué)、或者已經(jīng)開始學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的同學(xué),你對(duì)自己的專業(yè)的了解有多少?你對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的了解有多少?怎樣規(guī)劃自己的大學(xué)生涯來適應(yīng)日后深造或者就業(yè)的需要?在此,我們?yōu)槟闾峁┮恍┫嚓P(guān)的資料,希望能幫助你作出理性的選擇。一、學(xué)科簡介(一)審計(jì)學(xué)專業(yè)介紹(本科)該專業(yè)是一個(gè)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)和審計(jì)的專業(yè),由會(huì)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類、外語類和公共類等知識(shí)體系構(gòu)成。培養(yǎng)目標(biāo):本
2025-06-27 22:48
【摘要】引言從我們走入大學(xué)校門到現(xiàn)在已經(jīng)一年多接近四年了,想起自己走過歲月中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,我不禁有些慚愧。一個(gè)不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人,是不幸的,也是可憐的,因?yàn)檫@些人沒有把命運(yùn)掌握在自己的手中,反而成為命運(yùn)的奴隸。而人的一生中究竟有多少個(gè)春秋,有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。生命就像一張白紙,等待著我們?nèi)ッ枥L,去譜寫。而如今,一直就存在的就業(yè)壓力似乎更加突出而如今,經(jīng)濟(jì)因素也將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響
2025-06-29 19:52
【摘要】5/5·施恩的職業(yè)生涯發(fā)展理論·霍蘭德人業(yè)互擇理論·金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展理論·帕金森的職業(yè)--人匹配理論·薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展理論·格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展理論施恩的職業(yè)生涯發(fā)展理論美國的施恩教授立足于人生不同年齡段面臨的問題和職業(yè)工作主要任務(wù),將職業(yè)生涯分為9個(gè)階段。1
2025-06-28 05:21
【摘要】第一章職業(yè)生涯管理概述一、職業(yè)生涯管理職業(yè)生涯管理學(xué)說起始于20世紀(jì)60年代,經(jīng)過了40年的發(fā)展,內(nèi)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,職業(yè)生涯管理的內(nèi)容和應(yīng)用方法有了較大的發(fā)展,其內(nèi)涵也發(fā)生了很大的變化,至今各國學(xué)者的觀點(diǎn)尚難統(tǒng)一,其內(nèi)容和使用的方法也有了較大發(fā)展。職業(yè)生涯管理學(xué)說于20世紀(jì)90年代中期從歐美國家傳入中國,并獲得了一定發(fā)展。職業(yè)生涯的概念辨析職業(yè)
2025-04-18 00:42
【摘要】范文范例參考整體職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃年限:五年長期目標(biāo):??1)通過努力成為一名程序設(shè)計(jì)人員。2)努力工作,積極博取提升的機(jī)會(huì)。3)在工作,學(xué)習(xí)之外,堅(jiān)持鍛煉身體。4)汲取他人各種優(yōu)點(diǎn),不斷提高自身的修養(yǎng)。5)不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足,并不大的予以改正.。中期目標(biāo):??1)努力工作,給自己合適的定位。2)拓寬自己的交友
2025-06-25 22:54