干部選拔任用工作情況報告范文三篇-全文預(yù)覽
【正文】 ， X 名同志在提任前已在本崗位主辦工作一段時間、大伙基礎(chǔ)較好。 XX 委員會高度重視干部選任和管理工作，不苛學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會 精神，深切體認(rèn)中央、省委、省委教育工委關(guān)于黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)的方針政策，落實全國、全省組織工作會議精神，堅持從黨的事業(yè)需求出發(fā)，貫徹落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，圍繞政事忠誠、政事定力、政事?lián)?dāng)、政事能力、政事自律等 5 個方面，嚴(yán)把干部的政事關(guān)、人品關(guān)、態(tài)度關(guān)、廉正關(guān)，不苛落實干部教育培訓(xùn)工作，把落實兩個維護要求貫徹在干部選任和日常教育、管理、監(jiān)督的全過程，著力打造學(xué)院事業(yè)發(fā)展的過硬干部隊伍。委紀(jì)檢組每 年開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開述廉活動，要求每位委領(lǐng)導(dǎo)每年寫出書面述廉報告，并在機關(guān)全體干部大會上進(jìn)行公開述廉。進(jìn)一步擴大監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了廣大干部群眾的認(rèn)可。由人事科確認(rèn)審計對象和時間，財務(wù)科負(fù)責(zé)組織實施，審 計結(jié)果報送委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人事部門。加大了對不稱職和不勝任現(xiàn)職干部下的力度，委黨組會研究 決定：凡在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票達(dá) 1/經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，免去現(xiàn)職；不稱職票達(dá) 20%，并且基本稱職票與不稱職票相加達(dá) 1/3 的，進(jìn)行誡勉談話；不稱職票雖不足 20%，但基本稱職與不稱職票相加達(dá) 50%的，進(jìn)行誡勉談話。 二是實施干部交流、輪崗制度。 三、建章立制，加強監(jiān)督，保證干部選拔有序操作按照《干部任用條例》要求，我委始終把不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來落實，逐步建立、完善了一整套干部選拔任用和監(jiān)督制度，不斷增強干部選拔任用工作的透明度，為選準(zhǔn)人，用對人提供了有力保障。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定實行干部考察責(zé)任制，做到了誰考察誰負(fù)責(zé)，考察后形成的書面考察材料，均由考察人員簽名。深入了解和正確識別干部是決定干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作成敗優(yōu)劣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在部 門進(jìn)行民主推薦時，要求須有 90%以上的干部和下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加，每次民主推薦前，人事科都在對干部選拔調(diào)整的對象、數(shù)量進(jìn)行充分研究、分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真確定民主推薦的范圍、時間、對象和推薦方式，真正做到精心組織，操作規(guī)范，保證推薦工作的順利進(jìn)行。在干部選拔任用工作中，委黨組始終堅持按章辦事，嚴(yán)格程序，做到了堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。干部選拔任用工作情況報告范文三篇 干部選拔任用工作情況報告范文三篇 干部選拔任用工作情況報告范文三篇【一】 近年來，市 XX 黨組堅持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照健全制度，嚴(yán)格程序，強化監(jiān)督，
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