國有企業(yè)黨的建設工作調研報告20xx年-全文預覽
【正文】 化為企業(yè)的經濟優(yōu)勢，還研究得很不夠；對如何適應新形勢新任務，采取新措施，更好地發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用研究得不夠。不少企業(yè)在融入的關鍵環(huán)節(jié)上處理不當，未能有效地將行政工作的難題作為黨建工作的課題來抓。企業(yè)在內部機構改革和分流人員過程中，往往先向黨組織工作機構和黨務工作者開刀，黨務干部兼職化、業(yè)余化、邊緣化問題突出，挫傷了黨務工作者的積極性。三是開展活動難。主要難在企業(yè)離退休黨員以及下崗、流動黨員的教育管理：一是做思想政治工作難?；鶎狱h支部戰(zhàn)斗力不強，個別黨員和普通群眾沒什么區(qū)別，甚至不如一般群眾，導致群眾對黨組織的信任感下降。有些 企業(yè)把組織部與人力資源部合署辦公，在行政首長負責制下，組織部門不能完全執(zhí)行黨的用人方針。按公司法規(guī)定，企業(yè)黨組織不在法人治理結構之內，也沒有具體規(guī)范企業(yè)黨組織的職能。四是完善黨建工作基礎資料，健全黨建基本制度。國有企業(yè)有生產經營任務、指標，黨員領導干部有雙重身份和雙重職責，必須要以身作則，求真務實，干出成效。月份， amp。 （三）鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育 今年初出臺的 amp。 。我們建立了調度機制、交流機制和重點任務檢查機制。 （二）積極發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用 。四是加強對國有企業(yè)黨的建設的領導：管人管黨建相統(tǒng)一，國有企業(yè)黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃，國有企業(yè)黨委（黨組）要認真履行主體責任 ，建立黨委報告年度黨建工作制度，國有企業(yè)要配備專職黨務工作人員，落實國有企業(yè)黨建工作經費。方案的總體要求是以全國國企黨建工作會議精神為指導，以黨支部標準化建設為抓手，以黨要管黨、增強黨員素質、激發(fā)國企活力為目標，堅持服務企業(yè)、服務人民，在干事創(chuàng)業(yè)、為民服務中引導推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉化為擔當企業(yè)發(fā)展使命和推動改革創(chuàng)新驅動的強大力量。 一、基本情況 （一）認真落實四同步四對接黨建工作機制 今年初，根據 X 發(fā) X 號文件關于貫徹落實全國國企黨建工作會議精神抓好 X 項重點任務的要求，我們和 X 市委組織部多次溝通聯(lián)系，由我委牽頭起草了 X 市學習貫徹全國國企黨建工作會議精神實施方案（草案），待市委研究決定后實施。三是把基層黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘：重視發(fā)揮黨支部的主體作用，突出抓好基層黨支部的標準化建設，推動黨建工作與生產經營深度融合。在四個對接方面，今年 X 月， X 橡機首次專門成立了黨委工作部，設立X 名專職人員，提升了黨建工作的規(guī)范性與執(zhí)行力；每月按時召開支部書記會議，組織黨支部學習活動，且每次都結合習近平總書記系列重要講話等理論學習資料，聯(lián)系本部門生產現(xiàn)場
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