國有企業(yè)黨的建設(shè)工作調(diào)研報告20xx年-全文預(yù)覽
【正文】 化為企業(yè)的經(jīng)濟優(yōu)勢，還研究得很不夠；對如何適應(yīng)新形勢新任務(wù)，采取新措施，更好地發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用研究得不夠。不少企業(yè)在融入的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上處理不當(dāng)，未能有效地將行政工作的難題作為黨建工作的課題來抓。企業(yè)在內(nèi)部機構(gòu)改革和分流人員過程中，往往先向黨組織工作機構(gòu)和黨務(wù)工作者開刀，黨務(wù)干部兼職化、業(yè)余化、邊緣化問題突出，挫傷了黨務(wù)工作者的積極性。三是開展活動難。主要難在企業(yè)離退休黨員以及下崗、流動黨員的教育管理：一是做思想政治工作難?；鶎狱h支部戰(zhàn)斗力不強，個別黨員和普通群眾沒什么區(qū)別，甚至不如一般群眾，導(dǎo)致群眾對黨組織的信任感下降。有些 企業(yè)把組織部與人力資源部合署辦公，在行政首長負(fù)責(zé)制下，組織部門不能完全執(zhí)行黨的用人方針。按公司法規(guī)定，企業(yè)黨組織不在法人治理結(jié)構(gòu)之內(nèi)，也沒有具體規(guī)范企業(yè)黨組織的職能。四是完善黨建工作基礎(chǔ)資料，健全黨建基本制度。國有企業(yè)有生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、指標(biāo)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有雙重身份和雙重職責(zé)，必須要以身作則，求真務(wù)實，干出成效。月份， amp。 （三）鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育 今年初出臺的 amp。 。我們建立了調(diào)度機制、交流機制和重點任務(wù)檢查機制。 （二）積極發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用 。四是加強對國有企業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)：管人管黨建相統(tǒng)一，國有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃，國有企業(yè)黨委（黨組）要認(rèn)真履行主體責(zé)任 ，建立黨委報告年度黨建工作制度，國有企業(yè)要配備專職黨務(wù)工作人員，落實國有企業(yè)黨建工作經(jīng)費。方案的總體要求是以全國國企黨建工作會議精神為指導(dǎo)，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，以黨要管黨、增強黨員素質(zhì)、激發(fā)國企活力為目標(biāo)，堅持服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人民，在干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)中引導(dǎo)推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)企業(yè)發(fā)展使命和推動改革創(chuàng)新驅(qū)動的強大力量。 一、基本情況 （一）認(rèn)真落實四同步四對接黨建工作機制 今年初，根據(jù) X 發(fā) X 號文件關(guān)于貫徹落實全國國企黨建工作會議精神抓好 X 項重點任務(wù)的要求，我們和 X 市委組織部多次溝通聯(lián)系，由我委牽頭起草了 X 市學(xué)習(xí)貫徹全國國企黨建工作會議精神實施方案（草案），待市委研究決定后實施。三是把基層黨支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘：重視發(fā)揮黨支部的主體作用，突出抓好基層黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。在四個對接方面，今年 X 月， X 橡機首次專門成立了黨委工作部，設(shè)立X 名專職人員，提升了黨建工作的規(guī)范性與執(zhí)行力；每月按時召開支部書記會議，組織黨支部學(xué)習(xí)活動，且每次都結(jié)合習(xí)近平總書記系列重要講話等理論學(xué)習(xí)資料，聯(lián)系本部門生產(chǎn)現(xiàn)場
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