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6縣國有企業(yè)黨建工作調研報告-全文預覽

2025-09-23 15:30 上一頁面

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【正文】 企業(yè)黨組織工作機構首先被撤并,黨務干部往往身兼多職,多數既是企業(yè)廠長經理,又是黨支部書記,有的支部書記還兼任工會主席等多個職務,致使工作難于開展。根據調查統(tǒng)計,有18戶企業(yè)在崗黨員不到黨員總數的一半,這部分企業(yè)黨組織已難于開展活動。黨員和職工心已不系企業(yè),有事回工廠,無事外出打工。業(yè)主存在片面強調經濟效益而忽視黨建工作現象,黨組織負責人和黨員只是聘用的員工,身份是一個“打工者”,不能直接參與經營管理,就連詳細的生產經營情況都不清楚,更不用說知曉企業(yè)的重大事項,企業(yè)也規(guī)定不準過問。三是企業(yè)黨組織建設與企業(yè)班子建設管理關系不順。有的認為:國有企業(yè)改革后改變所有制的性質,黨組織就不需要設置了;有的認為:只要抓好企業(yè)的生產經營,提高職工的工資待遇,使職工有飯吃,企業(yè)黨組織抓好黨員教育管理,黨員不違法違紀就行了;有的甚至認為:企業(yè)是屬于私人自己所有,企業(yè)追求的是經濟效益最大化,黨建工作不能給企業(yè)帶來經濟效益,對黨建工作不支持,等等。在建立的黨支部中,經過民主選舉產生的黨組織負責人40名,改制后,由原主管局黨委臨時指定的負責人3名。國有企業(yè)改革中,列入企業(yè)產權制度深化改革范圍的工商企業(yè)38戶,其中列入州級國有企業(yè)改革計劃18戶,上報改革方案的19戶,審批方案的18戶,正在組織實施的5戶,正在掃尾的4戶??h國有企業(yè)黨建工作調研報告 今年,我縣國有企業(yè)改革的步伐加快,部分企業(yè)產權民營化,出現了民營企業(yè)購買、租賃、兼并國有企業(yè),國有企業(yè)黨建工作出現了一些新的問題,面對這些新的情況和問題,結合在深化國有企業(yè)改革中加強企業(yè)黨組織建設的需要,縣委組織部在對國有企業(yè)及改制企業(yè)黨建工作的總體情況進行分析的基礎上,組織調研組,深入到9戶困難企業(yè)和改制企業(yè)對黨建工作進行了重點調研。另外,外商投資企業(yè)1戶,租賃企業(yè)2戶。具備建立基層黨組織的43戶都建立了黨支部,建立黨小組26個,黨員人數463名,改制后與企業(yè)解除勞動關系的黨員43名,退休退養(yǎng)干部職工黨員98名,組織關系“掛空”的黨員72名,黨員人數減少,組織機構呈減縮的趨勢。隨著國有企業(yè)改革的逐步深入和民營企業(yè)、租賃企業(yè)、外商投資企業(yè)的出現,部分企業(yè)深層次的矛盾暴露出來,改革的難度加大,一些企業(yè)領導和企業(yè)黨組織領導不能全面正確理解中央關于進一步深化國有企業(yè)改革和發(fā)展的方針政策,不能正確處理好企業(yè)改革與個人名利得失的關系,對充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,做好企業(yè)改革中黨員和廣大職工思想政治工作的重要性缺乏足夠的認識,甚至不履行職責。二是改制后國有企業(yè)性質已經改變,與原主管部門的隸屬關系逐步消除,客觀上也使原主管部門的黨委難以管理或不愿再去管理。 (三)部分企業(yè)黨組織名存實亡,黨組織開展工作難,發(fā)揮政治核心作用難 一是在私營和改制企業(yè)中,黨組織開展工作很大程度上依賴業(yè)主的支持和認同。二是停產、半停
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