【正文】
條件,制定科員級干部任免審批備案管理暫行辦法,實施新錄用公務(wù)員試用期考核全程紀(jì)實制度,推行試用期成長記錄袋,促進公務(wù)員盡快成長成才。有計劃地選派年輕干部到招商引資、民生服務(wù)、脫貧攻堅等一線崗位實踐鍛煉,先后選派 XX 名年輕干部組建加快 XX 鎮(zhèn)發(fā)展派駐工作組,選派 XX 名年輕干部擔(dān)任經(jīng)濟薄弱村第一書記,選派 XX 名年輕干部到五大 重點產(chǎn)業(yè)指揮部脫產(chǎn)辦公。 二、聚焦精心培養(yǎng),著力提升干部隊伍素能 廣泛搭建鍛煉發(fā)展平臺,堅持在實踐中檢驗和提升干部能力素質(zhì),寬嚴(yán)相濟促進干部擔(dān)當(dāng)作為。三是堅持政治標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)把關(guān)人選條件。二是強化知事識人,全面深入了解干部。一是樹立鮮明導(dǎo)向,科學(xué)選配領(lǐng)導(dǎo)班子。X 縣 20XX年委選人用人工作報告 X 縣 2020 年委選人用人工作報告 一年來,縣委常委會全面落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),對照干部選拔任用條例,嚴(yán)格遵循五突出五強化機制,進一步嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、規(guī)范程序,統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。 一、聚焦精準(zhǔn)選配,著力鍛造過硬干部隊伍 縣委堅持把選好人、用好人作為推動 X 發(fā)展的關(guān)鍵性、根本性舉措來抓,緊扣高素質(zhì)專業(yè)化要求,著力推進干部工作五