20xx年當前農(nóng)村基層黨組織建設存在的問題及對策-全文預覽
【正文】 級發(fā)展核心的最強板，建成攻堅克難的最強戰(zhàn)斗堡壘。農(nóng)村基層黨組織的負責人就是村支書，必須抓好隊伍思想建設，管好兩委班子隊伍。他們以身作則，對發(fā)展村集體經(jīng)濟和轉變黨員群眾的落后的思想觀念有很大的促進作用。一是大力發(fā)展集體經(jīng)濟。建設服務型基層黨組織是基層黨組織功能調(diào)適的具體措施之一，通過建設服務型基層黨組織，使黨組織的功能重新回到建黨本意上來，使基層黨組織在為民服務的過程中承擔起民眾與國家聯(lián)系的橋梁作用，也使民眾在具體實踐中感受到黨組織是代表他們切身利益的，從而能更加密切黨群關系，為黨的執(zhí)政奠定雄厚的群眾基礎。做好干部隊伍的教育培訓工作，既是建設學習型黨組織的必由之路，也是解決農(nóng)村基層干部隊伍本領恐慌的根本之策。要明確各自的權責，村黨支部要改善領導方式，支持、保證村委會和村民代表會議依法行使職權、履行職能，協(xié)調(diào)村委會同其他組織的關系。在村干部的各種報酬中，經(jīng)濟報酬是最有決定性的，針對當前村干部經(jīng)濟報酬過低的問題，必須想盡辦法加以解決。實行黨支部工作專職述職制度，要求村黨支部書記每年就履行一把手負總責落實情況向黨支部全委會述職，建立問題整改、督察指導機制，強化對基層組織建設的領導，形成書記抓、抓書記的責任機制。 一是建立黨建工作責任制，兩級機構，解決誰來抓的問題。我們黨歷來從細胞之于肌體的高度來看待發(fā)展黨員工作的重要性，隨著黨內(nèi)民主的發(fā)展，又從黨員是黨的活動的主體的高度，強調(diào)發(fā)展黨員工作是黨 的建設的一項經(jīng)常性重要工作。農(nóng)村基層黨的干部 隊伍被認為是農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的中堅力量，是村級組織的主心骨，是黨員群眾的領頭雁，是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。農(nóng)家書屋、村級衛(wèi)生室、黨員活動室和村級綜合服務平臺建設完善并規(guī)范管理，公共服務全覆蓋，服務能力全面提升。同時以人才振興為基礎，充分調(diào)動村民（包括青年團員、婦女、外出務工能人）在農(nóng)村發(fā)展中的作用，凝聚烏下發(fā)展正能量，打牢烏下發(fā)展的堅強組織基礎。這些因素的綜合作用，使村級黨組織建設的現(xiàn)實狀況與理想目標還有一定的差距。 農(nóng)村黨組織設置的傳統(tǒng)模式與農(nóng)村經(jīng)濟結構的多元化之間缺乏協(xié)調(diào)性。具體表現(xiàn)為：文化素質(zhì)偏低、思想觀念陳舊、工作方法簡單、組織協(xié)調(diào)能力較差、法制觀念淡薄、組織觀念弱化、雙帶能力不強、對搞好農(nóng)村工作缺乏信心和勇氣。黨員隊伍的年齡結構、能力素質(zhì)、黨員意識等狀況，決定著黨的先進性和純潔性。有的黨員很少過組織生活，有的黨員黨性意識淡薄、組織觀念淡化，不按規(guī)定參加組織生活、交納黨費，只要權利不要義
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