【正文】 平臺無關(guān)。所有程序操作都在服務(wù)器端執(zhí)行，網(wǎng) 絡(luò)上傳送給客戶端的僅是得到的結(jié)果，對客戶瀏覽器的要求最低，可以實現(xiàn)無 Plugin，無 ActiveX，無 Java Applet，甚至無 Frame。 JSP技術(shù)是用 JAVA語言作為腳本語言的， JSP網(wǎng)頁為整個服務(wù)器端的 JAVA庫單元提供了一個接口來服務(wù)于 HTTP的應(yīng)用程序。 （ 2）數(shù)據(jù)庫： Mysql 。 （ 11）管理員的登陸。 （ 7）用戶申請會員功能 。 （ 2） 用戶與會員的登錄。 （ 3） 運行可行性：本系統(tǒng)的服務(wù)端運行 是以 jdk 作為編譯環(huán)境， tomcat 作為 web服務(wù)器，將系統(tǒng)包放到 tomcat 容器下連接 到 數(shù)據(jù)庫就可運行。 簡歷生成模塊 該模塊是本網(wǎng)站系統(tǒng)最主要的功能模塊，當(dāng)用戶點擊添加簡歷按鈕的時候會進(jìn)入選擇簡歷模版的頁面，其中有 3 大模版供選擇，選擇一個模版即可開始編輯自己的簡歷了，當(dāng)通過本網(wǎng)站的驗證后，簡歷就被寫入本網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫，方便用戶的修改和刪除，其中本網(wǎng)還有一個特色系統(tǒng)就是可以把寫好的簡歷生成 pdf 文檔，方便用戶的直接打印和使用。本著與時俱進(jìn)的方針，從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)， 為客戶提供滿意的簡歷。 其 優(yōu) 點有很多， 在線求職不受時間和空間的限 制，求職者可以隨時與供職方進(jìn)行交流，并且足不出戶就可以找到各種各樣的招聘廣告；通過互聯(lián)網(wǎng)，供職方可以找到大量的求職者者，而一個求職者也可以在任何供職方投遞簡歷，擁有更多的選擇；在線求職是求職者與供職方的直接交流，省去了中介環(huán)節(jié) (如人才市場 )，節(jié)省了時間與開支；在線求職具有快速的流通性，省去了求職的中間環(huán)節(jié)，并且隨著全球網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，更進(jìn)一步加快了信息的流通。要讓別人在半分鐘內(nèi)通過一份 Email 對你產(chǎn)生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，因此可以觸目驚心地看出，一份簡歷對于一個求職者的重要意義 。與此同時 ,國際金融危機的影響進(jìn)一步顯現(xiàn) ,可以預(yù)見 ,在未來相當(dāng)長時期內(nèi)大學(xué)生就業(yè)壓力不會減弱。以下是系統(tǒng)的概要。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚。 結(jié) 論 ................................................ 37 謝 辭 ................................................ 38 參考文獻(xiàn) ................................................ 39 1 1 前 言 課題來源與意義 簡歷是一個求職者獲取工作機會的敲門磚，當(dāng)今社會求職找工作的方式很多，但是簡歷適用于每一種、每一階段的面試，當(dāng)招聘官打開招聘郵箱的第一刻開始，映入他眼簾的就是簡歷，所以簡歷的好壞與否 ，直接影響到求職的成敗。 找工作，競爭是什么？最開始競爭的是簡歷！ 一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚， 因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。就業(yè)形勢需要集中解決的突出難點集中在畢業(yè)生就業(yè)難和城鎮(zhèn)困難群體的就業(yè)問題上。 employment and urban disadvantaged groups. Looking for work, is the petition? The petition resumes! A good resume, stand out in a number of resume, left a deep impression to the recruiter, and then decided to give you an interview, it is a stepping stone to help you to apply for success, so a good personal resume for getting an interview. is essential. This project around in Personal resume generation and management system, designed to provide a good resume for the majority of job seekers, the light of the above, the subject of the research, development has important theoretical and practical significance. Key words： personal resume, generation and management 目 錄 1 前 言 ............................................... 1 課題來源與意義 ............................................... 1 國內(nèi)外現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢 ........................................ 1 研究目標(biāo) ..................................................... 2 主要研究內(nèi)容 ................................................. 2 普通用戶信息模塊 ............................................ 2 會員用戶信息模塊 ............................................ 2 管理員管理模塊 .............................................. 2 簡歷生成模塊 ................................................ 2 更炫簡歷查看模塊 ............................................ 3 2 系統(tǒng)的可行性論證及需求分析 ............................... 4 系統(tǒng)的可行性研究 ............................................. 4 功能分析 ..................................................... 4 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境 ................................................. 4 硬件平臺： ................................................... 4 軟件平臺： ................................................... 4 3 系統(tǒng)采用技術(shù)及其架構(gòu) ..................................... 6 系統(tǒng)采用技術(shù) ................................................. 6 JSP 介紹 ..................................................... 6 Servlet 介紹 ................................................. 6 MYSQL 介紹 ................................................... 7 MVC 框架 .................................................... 8 MVC 框架簡介 ................................................. 8 MVC 框架組成 ................................................. 8 使用 MVC 框架的原因 ........................................... 9 4 總體設(shè)計 .............................................. 11 系統(tǒng)主要功能設(shè)計 ............................................ 11 用戶信息管理 ................................................ 12 簡歷信息管理 ................................................ 13 申請會員模塊 ................................................ 14 會員信息管理模塊與會員的簡歷信息管理模塊 .................... 15 更炫簡歷功能 ................................................ 15 管理員信息管理 .............................................. 15 管理員管理信息模塊 .......................................... 15 系統(tǒng)的三層架構(gòu)設(shè)計思想 ....................................... 16 5 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ............................................. 17 關(guān)系數(shù)據(jù)庫的基本概念 ......................................... 17 系統(tǒng) ER 圖 .................................................. 17 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 ........................................... 17 局部 ER 圖 .................................................. 17 全局 ER 圖 .................................................. 20 數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 ......................................... 21 6 詳細(xì)設(shè)計及其實現(xiàn) ....................................... 26 網(wǎng)站首頁 .................................................... 26 普通用戶模塊 ................................................ 26 用戶登錄功能的實現(xiàn) .......................................... 26 注冊功能的實現(xiàn) .............................................. 27 找回密碼功能的實現(xiàn) .......................................... 27 普通用戶首頁的實現(xiàn) .......................................... 28 選擇模版頁面的實現(xiàn) .......................................... 28 簡歷模版頁面的實現(xiàn) .......................................... 29 刪除簡歷頁面的實現(xiàn) .......................................... 29 申請會員頁面的實現(xiàn) .......................................... 30 會員用戶模塊 ................................................ 30 簡歷首頁下載的實現(xiàn) .......................................... 30 英文簡歷頁面的實現(xiàn) .......................................... 31 多頁簡歷頁面的實現(xiàn) .......................................... 31 管理員模塊 .................................................. 32 管理員首頁的實現(xiàn) ............................................ 32 管理信息界面的實現(xiàn) .......................................... 32 7 系統(tǒng)測試 .............................................. 33 黑盒測試 .................................