【摘要】崗位說明書崗位名稱部門經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門餐飲部崗位定員1人直接上級(jí)常務(wù)副總工資等級(jí)4級(jí)直接下級(jí)餐飲各分部經(jīng)理及廚師長、員工食堂主管薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員188人崗位分析日期2002.11.22工作綜述全面負(fù)責(zé)制定并實(shí)施餐飲部工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算,督導(dǎo)餐飲部日常運(yùn)轉(zhuǎn)管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的
2025-06-22 22:41
【摘要】中船重工七一0研究所考核指標(biāo)132/138目錄一、高層考核指標(biāo) 5黨委副書記(主持工作)考核指標(biāo) 5黨委副書記兼工會(huì)主席考核指標(biāo) 6軍品經(jīng)營副所長考核指標(biāo) 7民品經(jīng)營副所長考核指標(biāo) 8條件保障副所長考核指標(biāo) 9質(zhì)量安全副所長考核指標(biāo) 10二、所辦考核指標(biāo) 11所辦主任考核指標(biāo) 11所辦副主任考
2025-06-28 14:47
【摘要】某研究所薪酬體系設(shè)計(jì)方案第一章總則第一條為適應(yīng)本所向現(xiàn)代科技企業(yè)轉(zhuǎn)制的需要,深化分配制度改革,試行崗位技能工資制、年薪制(模擬年薪制),特制定本辦法。第二條適用范圍:凡中船重工集團(tuán)七一O所(下稱本所或七一O所)機(jī)關(guān)和主體研究室的各級(jí)人員(含所領(lǐng)導(dǎo)),除人力資源部另行的專案方式處理者之外其薪酬均依本方案實(shí)施。七一0所其他部門和單位可參照?qǐng)?zhí)行。第三條目
2025-04-25 06:23
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632得力生注射劑“國內(nèi)首例中藥復(fù)方靜脈注射劑的廣譜抗腫瘤癌藥”某醫(yī)藥研究所融資說明書[出版時(shí)間:2001年10月][指定聯(lián)系人][職務(wù)][電話號(hào)碼][傳真機(jī)號(hào)碼][電子郵件][地址][國家、城市][郵政編碼][網(wǎng)址]
2025-04-14 06:18
【摘要】某集團(tuán)公司部門設(shè)置和職責(zé)描述方案二〇一五年七月一、某集團(tuán)公司組織架構(gòu)圖:新設(shè)部門撤銷部門原有部門集團(tuán)總裁總裁辦財(cái)務(wù)部人力資源部產(chǎn)品開發(fā)部市場部銷售部其他子公司法律事務(wù)部天元鍋爐公司總經(jīng)理客戶服務(wù)部部市場營銷部部綜合計(jì)劃部部質(zhì)量部質(zhì)量部綜合管理部財(cái)務(wù)部
2025-04-25 23:50
【摘要】某有限公司部門、崗位職責(zé)描述匯編一、組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)描述(一)法人治理結(jié)構(gòu)公司設(shè)執(zhí)行董事、執(zhí)行監(jiān)事、經(jīng)營班子(總經(jīng)理、副總經(jīng)理,根據(jù)實(shí)際工作和培養(yǎng)鍛煉干部需要設(shè)總經(jīng)理助理)、黨組織。(二)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)行機(jī)關(guān)設(shè)“三處二室”,即經(jīng)營管理處、規(guī)劃建設(shè)處、財(cái)務(wù)供應(yīng)處、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室(簡稱安監(jiān)辦)和綜合管理辦公室(簡稱綜合辦)。經(jīng)營管理處下設(shè)供水服務(wù)中心、安
2025-04-18 22:23
【摘要】某工業(yè)研究所科研副所長考核指標(biāo)合同編號(hào):合同有效期:年月日至年月日為使我所年經(jīng)營計(jì)劃落到實(shí)處,經(jīng)雙方商定,同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標(biāo)如下:受約人姓名:受約人崗位:科研副所長發(fā)約人姓名:發(fā)
2025-06-23 22:09
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-07-13 19:28
2025-05-27 21:47
【摘要】/印刷計(jì)劃職務(wù)說明書崗位名稱印刷計(jì)劃崗位編號(hào)所在部門印刷管理崗位定員直接上級(jí)印刷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)制定印刷規(guī)劃方案、年度印刷計(jì)劃并負(fù)責(zé)建立印刷管理數(shù)據(jù)庫職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助印刷管理主管制定印刷規(guī)劃,為重大營銷決策提供建議
2025-08-01 22:49
【摘要】某工業(yè)研究所經(jīng)營副所長考核指標(biāo)合同編號(hào):合同有效期:年月日至年月日為使我所年經(jīng)營計(jì)劃落到實(shí)處,經(jīng)雙方商定,同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標(biāo)如下:受約人姓名:受約人崗位:經(jīng)營副所長發(fā)約人姓名:
【摘要】某工業(yè)研究所生產(chǎn)副所長考核指標(biāo)合同編號(hào):合同有效期:年月日至年月日為使我所年經(jīng)營計(jì)劃落到實(shí)處,經(jīng)雙方商定,同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標(biāo)如下:受約人姓名:受約人崗位:生產(chǎn)副所長發(fā)約人姓名:
2025-06-23 21:59
【摘要】......某研究所實(shí)驗(yàn)樓設(shè)計(jì)方案第一篇設(shè)計(jì)說明書第一節(jié)總說明一、設(shè)計(jì)依據(jù)二、工程概況第二節(jié)總平面一、主出入口位置二、總平面布局和美化三、道路布置四、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)第三節(jié)建筑一
2025-04-25 06:19
【摘要】某工業(yè)研究所科研項(xiàng)目考核指標(biāo)指標(biāo)類別考核指標(biāo)適用項(xiàng)目類別權(quán)重說明指標(biāo)定義記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)科研經(jīng)費(fèi)超支率A、B、C、D加強(qiáng)項(xiàng)目管理,嚴(yán)格控制項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),提高我所效益實(shí)際使用經(jīng)費(fèi)與計(jì)劃經(jīng)費(fèi)的差距a)=目標(biāo)值,得100分b)>目標(biāo)值,每增加1%,加2分,最高值為120分c)<目標(biāo)值每降低1%,減1分,超過目標(biāo)值30%不得分
2025-06-23 21:52
【摘要】兵器工業(yè)第二〇五研究所考評(píng)指標(biāo)體系目錄第一章 高管人員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 6總經(jīng)理 6常務(wù)副總經(jīng)理 7產(chǎn)品副總經(jīng)理 8工程副總經(jīng)理 9制造副總經(jīng)理 10總經(jīng)理助理(管理) 11總經(jīng)理助理(資本運(yùn)作) 12財(cái)務(wù)總監(jiān) 13技術(shù)總監(jiān) 14黨總支副書記(工會(huì)主席) 15第二章 鋼鐵事業(yè)部關(guān)鍵業(yè)績指
2025-06-28 19:28