【正文】 我來說是一次很好的鍛煉和提高的機會，事實證明確實是這樣的。 由于時間以及能力等各方面因素，系統(tǒng)還存在一些不足， 今后應該繼續(xù)學習，改進爭取完善系統(tǒng)。 測試舉例 登陸模塊是系統(tǒng)中非常重要的一個模塊，只有當用戶輸入正確的用戶名和 密碼時才能登陸系統(tǒng)進行相應操作，輸入錯誤信息無法進入，并提示相應錯誤信息，測試情況如表 所示。測試主要包括一些幾種測試方法 : 第一、 單元測試：單元測試也稱模塊測試或程序測試，單元測試是對每個模塊單獨進行的，驗證模塊接口與設計說明書是否一致。 由于程序中隱藏的缺陷只在特定的環(huán)境下才有可靠顯露，系統(tǒng)缺陷通常是由于對某些特定情況考慮不周造成的。 //修改成功與否判定 if (flat) { (修改成功！ )。 = resume。 = pid。 = ecard。 中北大學 2020 屆畢業(yè)設計說明書 第 23 頁 共 28 頁 = eid。 imageBytes = new byte[]。工資格式驗證 if (() == false) { 中北大學 2020 屆畢業(yè)設計說明書 第 22 頁 共 28 頁 (身份證號碼不正確！ )。如：姓名，照相等信息。 //設置 dataGridView1 的數(shù)據(jù)源屬性為 localDataTable 中北大學 2020 屆畢業(yè)設計說明書 第 21 頁 共 28 頁 = localDataTable。 詳情如圖 。 } else 中北大學 2020 屆畢業(yè)設計說明書 第 20 頁 共 28 頁 { (添加失敗！ )。 //實例化對象 objPosition BLL 職位表 objPosition = new BLL 職位表 ()。 金 = ()。 = ()。 } else { bool flag = false。 } } } 部門職位模塊主要內(nèi)容 部門職位模塊是對酒店中的部門和職位的管理，可以具體的看到 各個部門與職位，方便酒店的管理。 //更新數(shù)據(jù)庫中表記錄 flat = (obj)。 = resume。 中北大學 2020 屆畢業(yè)設計說明書 第 17 頁 共 28 頁 = pid。 = ecard。 = eid。 imageBytes = new byte[]。工資格式驗證 if (() == false) { (身份證 號碼不正確！ )。 員工信息管理界面 員工信息管理是酒店人事管理系統(tǒng)中最基礎，也是最重要的模塊，本系統(tǒng)中可以實現(xiàn)對員工信息的編輯，添加，刪除等功能。 } else { = 賬號或密碼有誤 。 } } if (flag1) { ()。 } } else { foreach (var a in ()) { if (( 工編號 == useid) amp。 landTime = ()。 ( == usepsw)) { flag = true。 if ((useid != ) amp。 //管理員密碼 bool flag = false。管理員用戶也可添加登錄用戶，也可對其設置權限。 圖 流程圖 系統(tǒng)登陸窗體的 實現(xiàn) 登錄窗體是用戶進入系統(tǒng)的鑰匙，只有合法的登錄才是有效的登錄。 工資信息表見表 ： 中北大學 2020 屆畢業(yè)設計說明書 第 10 頁 共 28 頁 表 工資信息表 字段 字段名 類型 寬度 Nulls 1 工資編號 字符型 50 否 2 職工編號 數(shù)值型 11 否 3 年份 數(shù)值型 6 否 4 月份 數(shù)值型 6 否 5 基本工資 數(shù)值型 11 否 6 加班工資 數(shù)值型 11 否 7 交通補助 數(shù)值型 11 否 8 總工資 數(shù)值型 11 否 9 考勤扣除 數(shù)值型 11 否 10 保險扣除 數(shù)值型 11 否 11 扣稅 數(shù)值型 11 否 12 總扣除 數(shù)值型 11 否 13 實際工資 數(shù)值型 11 否 14 EDIT 數(shù)值型 11 否 15 EDITTIME 日期型 8 否 16 備注 備注型 10 否 （ 3） 出勤信息數(shù)據(jù)表：存儲出勤相關信息。數(shù)據(jù)庫 riza中包含了 多 張數(shù)據(jù)表。 具體內(nèi)容如圖 所示 圖 ER圖 考勤管理 :工號 ,姓名 ,月份 ,本月天數(shù) ,公休天數(shù) ,出勤天數(shù) ,出勤 ,曠工 ,年休 ,請假 ,遲到 ,早退 ,忘訂卡 ,假日加班 ,休息 天數(shù) ,出差 ,加班費 ,扣考核 ,其它 ,備注。 職位 變更包括員工的編號，員工的姓名，員工的各種職務以及任職該職務的時間。 請假登記主要是對所有員工的請假 信息進行登記，包括員工的編號，員工的姓名，員工的請假日期，員工的請假時間，員工的請假原因和相應的備注信息，并能夠刪除錯誤的員工請假記錄的信息。 工資管理 工資信息管理子系統(tǒng)主要是對所有的員工的工資信息進行登記，包括了員工的編號，員工的姓名，員工的基本工資、補貼金、加班費、獎懲金，員工的總工資和相應的 備注信息，并且能夠刪除錯誤的員工工資記錄的信息。 中北大學 2020 屆畢業(yè)設計說明書 第 5 頁 共 28 頁 圖 系統(tǒng)功能模塊組成 系統(tǒng)功能模塊分析 在了解系統(tǒng)的需求分 析和系統(tǒng)功能以后，可以把系統(tǒng)劃分為如下個模塊。 （ 4） 人事變動的詳細記錄 ,包括崗位和部門的調(diào)整 ,便于掌握人員的動向 ,及時調(diào)整人才的分配。 系統(tǒng)功能分析是在系統(tǒng)開發(fā)的總體任務的基礎之上完成的。 中北大學 2020 屆畢業(yè)設計說明書 第 4 頁 共 28 頁 2 需求分析 功能需求分析 系統(tǒng)開發(fā)的總體任務 是要實現(xiàn) 酒店 人事信息關系的系統(tǒng)化 ,規(guī)范化和自動化。 C語言的組中北大學 2020 屆畢業(yè)設計說明書 第 3 頁 共 28 頁 成部分使用簡單的 C語言結構體，能被轉化成 WEB 服務，允許人們通過 Inter調(diào)用在任何操作系統(tǒng)上運行的任何語言 [9]。 本課題 開發(fā)工具的選擇 Visual C與 SQL Server Visual C是微軟公司為它的 計劃推出的核心編程語言。 [5] 本課題的主要任務及意義 了解了本課題的背景和意義后就需要明確本課題的主要工作和定位。應該說，人事管理系統(tǒng)的開發(fā)與應用在國內(nèi)已經(jīng)進入了成熟期 [4]。國內(nèi)對于人事管理系統(tǒng)的開發(fā)非常重視，主要原因在于人 事管理系統(tǒng)本身具有業(yè)中北大學 2020 屆畢業(yè)設計說明書 第 2 頁 共 28 頁 務清晰、數(shù)據(jù)處理規(guī)范等許多優(yōu)點，為企業(yè)的信息化提供了必要的條件。 [2]在國外一些發(fā)達國家的酒店，非常注重自身人力資源管理與決策支持系統(tǒng)的開發(fā)應用。 （ 3）使各管理部門的信息管理工作規(guī)范化、高效化，大大簡化數(shù)據(jù)匯總的工作量。提高酒店 整體的科技含量與管理效率，加快企業(yè)的信息化建設 [1]。 本系統(tǒng)采用微軟 Visual 開發(fā)平臺作為開發(fā)工具， SQL server2020 作為數(shù)據(jù)庫存儲介質(zhì)。這要求我們要 建立起數(shù)據(jù) 完整、一致性強、數(shù)據(jù)安全性好的 數(shù)據(jù)庫 ，體現(xiàn)出 應用程序功能完整，方便使用等特點。 酒店人事 管理系統(tǒng)是 信息管理系統(tǒng)的一種 ， 包括用戶的操作界面和數(shù)據(jù)庫服務器兩個方面。系統(tǒng)主要模塊包括 員工信息的管理，部門職位的管理，考勤和工資信息的管理，實現(xiàn)員工信息的快速檢索。 集中記錄、監(jiān)測和分析所有勞動力的技能和資格，提供決策分析。 （ 2）用計算機數(shù)據(jù)庫管理代替手工統(tǒng)計工作，并且對數(shù)據(jù)庫中的各數(shù)據(jù)自動進行邏輯驗證，使數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中的錯漏減少到最低程度。國 外酒店或公司的人事部或勞工部一般均建立了計算機信息系統(tǒng)，負責酒店內(nèi)部的人力資源或勞工管理。 [3]從而幫助酒店留住優(yōu)秀員工，并且培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。加上國家勞動人事部及國內(nèi)計算機應用開發(fā)商的共同努力，國內(nèi)目前已有許多的人事管理信息系統(tǒng)軟件已經(jīng)開始應用。在計劃經(jīng)濟模式和傳統(tǒng)管理思想的影響下，我國酒店無論規(guī)模