【正文】 我來(lái)說(shuō)是一次很好的鍛煉和提高的機(jī)會(huì)，事實(shí)證明確實(shí)是這樣的。 由于時(shí)間以及能力等各方面因素，系統(tǒng)還存在一些不足， 今后應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)，改進(jìn)爭(zhēng)取完善系統(tǒng)。 測(cè)試舉例 登陸模塊是系統(tǒng)中非常重要的一個(gè)模塊，只有當(dāng)用戶(hù)輸入正確的用戶(hù)名和 密碼時(shí)才能登陸系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)操作，輸入錯(cuò)誤信息無(wú)法進(jìn)入，并提示相應(yīng)錯(cuò)誤信息，測(cè)試情況如表 所示。測(cè)試主要包括一些幾種測(cè)試方法 : 第一、 單元測(cè)試：?jiǎn)卧獪y(cè)試也稱(chēng)模塊測(cè)試或程序測(cè)試，單元測(cè)試是對(duì)每個(gè)模塊單獨(dú)進(jìn)行的，驗(yàn)證模塊接口與設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)是否一致。 由于程序中隱藏的缺陷只在特定的環(huán)境下才有可靠顯露，系統(tǒng)缺陷通常是由于對(duì)某些特定情況考慮不周造成的。 //修改成功與否判定 if (flat) { (修改成功！ )。 = resume。 = pid。 = ecard。 中北大學(xué) 2020 屆畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū) 第 23 頁(yè) 共 28 頁(yè) = eid。 imageBytes = new byte[]。工資格式驗(yàn)證 if (() == false) { 中北大學(xué) 2020 屆畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū) 第 22 頁(yè) 共 28 頁(yè) (身份證號(hào)碼不正確！ )。如：姓名，照相等信息。 //設(shè)置 dataGridView1 的數(shù)據(jù)源屬性為 localDataTable 中北大學(xué) 2020 屆畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū) 第 21 頁(yè) 共 28 頁(yè) = localDataTable。 詳情如圖 。 } else 中北大學(xué) 2020 屆畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū) 第 20 頁(yè) 共 28 頁(yè) { (添加失敗！ )。 //實(shí)例化對(duì)象 objPosition BLL 職位表 objPosition = new BLL 職位表 ()。 金 = ()。 = ()。 } else { bool flag = false。 } } } 部門(mén)職位模塊主要內(nèi)容 部門(mén)職位模塊是對(duì)酒店中的部門(mén)和職位的管理，可以具體的看到 各個(gè)部門(mén)與職位，方便酒店的管理。 //更新數(shù)據(jù)庫(kù)中表記錄 flat = (obj)。 = resume。 中北大學(xué) 2020 屆畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū) 第 17 頁(yè) 共 28 頁(yè) = pid。 = ecard。 = eid。 imageBytes = new byte[]。工資格式驗(yàn)證 if (() == false) { (身份證 號(hào)碼不正確！ )。 員工信息管理界面 員工信息管理是酒店人事管理系統(tǒng)中最基礎(chǔ)，也是最重要的模塊，本系統(tǒng)中可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息的編輯，添加，刪除等功能。 } else { = 賬號(hào)或密碼有誤 。 } } if (flag1) { ()。 } } else { foreach (var a in ()) { if (( 工編號(hào) == useid) amp。 landTime = ()。 ( == usepsw)) { flag = true。 if ((useid != ) amp。 //管理員密碼 bool flag = false。管理員用戶(hù)也可添加登錄用戶(hù)，也可對(duì)其設(shè)置權(quán)限。 圖 流程圖 系統(tǒng)登陸窗體的 實(shí)現(xiàn) 登錄窗體是用戶(hù)進(jìn)入系統(tǒng)的鑰匙，只有合法的登錄才是有效的登錄。 工資信息表見(jiàn)表 ： 中北大學(xué) 2020 屆畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū) 第 10 頁(yè) 共 28 頁(yè) 表 工資信息表 字段 字段名 類(lèi)型 寬度 Nulls 1 工資編號(hào) 字符型 50 否 2 職工編號(hào) 數(shù)值型 11 否 3 年份 數(shù)值型 6 否 4 月份 數(shù)值型 6 否 5 基本工資 數(shù)值型 11 否 6 加班工資 數(shù)值型 11 否 7 交通補(bǔ)助 數(shù)值型 11 否 8 總工資 數(shù)值型 11 否 9 考勤扣除 數(shù)值型 11 否 10 保險(xiǎn)扣除 數(shù)值型 11 否 11 扣稅 數(shù)值型 11 否 12 總扣除 數(shù)值型 11 否 13 實(shí)際工資 數(shù)值型 11 否 14 EDIT 數(shù)值型 11 否 15 EDITTIME 日期型 8 否 16 備注 備注型 10 否 （ 3） 出勤信息數(shù)據(jù)表：存儲(chǔ)出勤相關(guān)信息。數(shù)據(jù)庫(kù) riza中包含了 多 張數(shù)據(jù)表。 具體內(nèi)容如圖 所示 圖 ER圖 考勤管理 :工號(hào) ,姓名 ,月份 ,本月天數(shù) ,公休天數(shù) ,出勤天數(shù) ,出勤 ,曠工 ,年休 ,請(qǐng)假 ,遲到 ,早退 ,忘訂卡 ,假日加班 ,休息 天數(shù) ,出差 ,加班費(fèi) ,扣考核 ,其它 ,備注。 職位 變更包括員工的編號(hào)，員工的姓名，員工的各種職務(wù)以及任職該職務(wù)的時(shí)間。 請(qǐng)假登記主要是對(duì)所有員工的請(qǐng)假 信息進(jìn)行登記，包括員工的編號(hào)，員工的姓名，員工的請(qǐng)假日期，員工的請(qǐng)假時(shí)間，員工的請(qǐng)假原因和相應(yīng)的備注信息，并能夠刪除錯(cuò)誤的員工請(qǐng)假記錄的信息。 工資管理 工資信息管理子系統(tǒng)主要是對(duì)所有的員工的工資信息進(jìn)行登記，包括了員工的編號(hào)，員工的姓名，員工的基本工資、補(bǔ)貼金、加班費(fèi)、獎(jiǎng)懲金，員工的總工資和相應(yīng)的 備注信息，并且能夠刪除錯(cuò)誤的員工工資記錄的信息。 中北大學(xué) 2020 屆畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū) 第 5 頁(yè) 共 28 頁(yè) 圖 系統(tǒng)功能模塊組成 系統(tǒng)功能模塊分析 在了解系統(tǒng)的需求分 析和系統(tǒng)功能以后，可以把系統(tǒng)劃分為如下個(gè)模塊。 （ 4） 人事變動(dòng)的詳細(xì)記錄 ,包括崗位和部門(mén)的調(diào)整 ,便于掌握人員的動(dòng)向 ,及時(shí)調(diào)整人才的分配。 系統(tǒng)功能分析是在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的總體任務(wù)的基礎(chǔ)之上完成的。 中北大學(xué) 2020 屆畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū) 第 4 頁(yè) 共 28 頁(yè) 2 需求分析 功能需求分析 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的總體任務(wù) 是要實(shí)現(xiàn) 酒店 人事信息關(guān)系的系統(tǒng)化 ,規(guī)范化和自動(dòng)化。 C語(yǔ)言的組中北大學(xué) 2020 屆畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū) 第 3 頁(yè) 共 28 頁(yè) 成部分使用簡(jiǎn)單的 C語(yǔ)言結(jié)構(gòu)體，能被轉(zhuǎn)化成 WEB 服務(wù)，允許人們通過(guò) Inter調(diào)用在任何操作系統(tǒng)上運(yùn)行的任何語(yǔ)言 [9]。 本課題 開(kāi)發(fā)工具的選擇 Visual C與 SQL Server Visual C是微軟公司為它的 計(jì)劃推出的核心編程語(yǔ)言。 [5] 本課題的主要任務(wù)及意義 了解了本課題的背景和意義后就需要明確本課題的主要工作和定位。應(yīng)該說(shuō)，人事管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用在國(guó)內(nèi)已經(jīng)進(jìn)入了成熟期 [4]。國(guó)內(nèi)對(duì)于人事管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)非常重視，主要原因在于人 事管理系統(tǒng)本身具有業(yè)中北大學(xué) 2020 屆畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū) 第 2 頁(yè) 共 28 頁(yè) 務(wù)清晰、數(shù)據(jù)處理規(guī)范等許多優(yōu)點(diǎn)，為企業(yè)的信息化提供了必要的條件。 [2]在國(guó)外一些發(fā)達(dá)國(guó)家的酒店，非常注重自身人力資源管理與決策支持系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用。 （ 3）使各管理部門(mén)的信息管理工作規(guī)范化、高效化，大大簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)匯總的工作量。提高酒店 整體的科技含量與管理效率，加快企業(yè)的信息化建設(shè) [1]。 本系統(tǒng)采用微軟 Visual 開(kāi)發(fā)平臺(tái)作為開(kāi)發(fā)工具， SQL server2020 作為數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)介質(zhì)。這要求我們要 建立起數(shù)據(jù) 完整、一致性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的 數(shù)據(jù)庫(kù) ，體現(xiàn)出 應(yīng)用程序功能完整，方便使用等特點(diǎn)。 酒店人事 管理系統(tǒng)是 信息管理系統(tǒng)的一種 ， 包括用戶(hù)的操作界面和數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器兩個(gè)方面。系統(tǒng)主要模塊包括 員工信息的管理，部門(mén)職位的管理，考勤和工資信息的管理，實(shí)現(xiàn)員工信息的快速檢索。 集中記錄、監(jiān)測(cè)和分析所有勞動(dòng)力的技能和資格，提供決策分析。 （ 2）用計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)管理代替手工統(tǒng)計(jì)工作，并且對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的各數(shù)據(jù)自動(dòng)進(jìn)行邏輯驗(yàn)證，使數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中的錯(cuò)漏減少到最低程度。國(guó) 外酒店或公司的人事部或勞工部一般均建立了計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部的人力資源或勞工管理。 [3]從而幫助酒店留住優(yōu)秀員工，并且培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。加上國(guó)家勞動(dòng)人事部及國(guó)內(nèi)計(jì)算機(jī)應(yīng)用開(kāi)發(fā)商的共同努力，國(guó)內(nèi)目前已有許多的人事管理信息系統(tǒng)軟件已經(jīng)開(kāi)始應(yīng)用。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式和傳統(tǒng)管理思想的影響下，我國(guó)酒店無(wú)論規(guī)模