出國勞務(wù)生產(chǎn)崗位雇用合同-全文預(yù)覽
【正文】 萬元人民幣 。 雇員完成定額計(jì)時(shí)制所做的工作，因質(zhì)量不合格而返工的不予結(jié)算工資，并承擔(dān)材料費(fèi)用。休假期間工資為 8美元 /天，加班的按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如國外工資不足以承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，雇主有權(quán)在雇員的 前期費(fèi)用 返還時(shí)扣除。 ，將從前期費(fèi)用中扣除： （ 1）雇員因觸犯 XX 任何法律、法規(guī)而由有關(guān)部門判處的罰款； （ 2）雇員變更雇主或私逃； （ 3）雇員成為任何公司的合作伙伴及董事； （ 4）雇員從事任何違法、違紀(jì)活動(dòng)； （ 5）雇員未按本合同條款順利完成 2年任務(wù)自己中途退出或其他原因被解雇； （ 6）雇員與 XX永久居民同居或生育孩子； （ 7）雇員參與中國政府或 XX 政府反對的非 法 政治、 宗教 及相關(guān) 活動(dòng)； （ 8）雇員賭博、嫖娼； （ 9）雇員無故曠工； 3 （ 10）雇員消極怠工、變相罷工和參與罷工； （ 11）雇員煽動(dòng)鬧事、請?jiān)浮㈧o坐； （ 12）雇員發(fā)表不利于雇主的言論，蔑視雇主、隨意到 XX政府有關(guān)部門誣告投訴。 四、代辦費(fèi)、 前期費(fèi)用 及其作用 雇員在體檢合格后需向雇主繳納代辦費(fèi)用（詳見招工簡章）。 雇員病休 如 有隨隊(duì)醫(yī)生出具證明，不作曠工處理。 雇員要自覺參加雇主的各項(xiàng)活動(dòng)和各種會(huì)議，不遲到、不早退、不能缺席、不起哄。雇主有權(quán)對表現(xiàn)好的工人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)差的工人進(jìn)行處分。不超用、浪費(fèi)、損壞材料，無故丟失或非正常操作造成損失的由雇員賠償。 雇員堅(jiān)決遵照執(zhí)行雇主制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工程質(zhì)量、安全管理規(guī)定，如有違反將無條件接受雇主的處理和處罰。不懼高、不怕曬、不怕熱、不暈機(jī)、適應(yīng)在高空、基坑工作，能夠從事房屋建筑等土木工程施工，能夠完成在 XX 二年 的工作。 本合同雇傭期為 二年 。 一、雇傭條件 雇員將按本合同中的條件及其他由雇主頒布的工作規(guī)章制度和守則 (以下稱為“雇傭條件” )在 XX受雇主聘用為建筑工人。 雇員 應(yīng)當(dāng) 身體 健康，無下列隱藏性疾?。喝缧呐K病、高血壓、癲癇病、慢性闌尾炎、胸膜炎、 眼內(nèi)疾病、家族遺傳病、心血管性疾病等 及其他 一 系列必須經(jīng)過特殊醫(yī)療器械才能檢查出來的疾病。 二、職責(zé) 雇員完全理解并堅(jiān)決遵照執(zhí)行雇主在 XX實(shí)行的計(jì)件工資制（個(gè)人計(jì)件和班組集體計(jì)件制），多勞多得，不勞不得，完全理解每月所得工資將隨工程不同階段而浮動(dòng)，本人沒有想象或假定的最低、最高月工資標(biāo)準(zhǔn)，完全理解建筑工程施工容易受天氣、環(huán)境、現(xiàn)場條件等不確定因素影響，暫時(shí)停工或窩工不可避免，工資也將隨之
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